Directeur(trice) Maintenance, Réparation et Révision / Manager, Maintenance, Repairs and Overha[...]

BELL TEXTRON CANADA; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bell Textron Canada is seeking a Maintenance Manager to oversee MRO services, ensuring compliance with Transport Canada standards and optimizing processes. The role requires extensive experience in helicopter maintenance and strong communication skills. Join a diverse team dedicated to innovation in aviation.

Benefits

Assurances collectives et soins virtuels

Régime d’épargne retraite

Environ 13 jours fériés/mobiles

Temps supplémentaire compensé jusqu’à 40h/an

Horaires flexibles

Programme d’aide à l’éducation

Remboursement des frais de conditionnement physique

Soutien aux employés et à leur famille

Qualifications

• Minimum 15 ans d’expérience en environnement d’AMO, dont 10 ans dans le domaine des hélicoptères.
• Compétences en communication claire et transparente.

Responsibilities

• Évaluer, préparer et soumettre les offres de services de MRO aux clients.
• Gérer les visites clients et représenter Bell lors d’événements.
• Surveiller les activités de maintenance pour respecter les délais contractuels.

Skills

Communication

Problem Solving

Education

Licence reconnue par Transport Canada

Job description

Directeur(trice) Maintenance, Réparation et Révision / Manager, Maintenance, Repairs and Overhaul (MRO)

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible, de franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

• Évaluer, préparer et soumettre les offres de services de MRO aux clients.
• Faciliter les communications entre les clients et les équipes de Bell pour assurer la réussite des activités de MRO jusqu’à la livraison.
• Surveiller les activités de maintenance pour respecter les délais contractuels.
• Gérer les visites clients, les livraisons d’appareils, et représenter Bell lors d’événements pour discuter des options de personnalisation.
• Développer les affaires.
• Gérer la performance des activités de MRO.
• Promouvoir la vente d’options de personnalisation et d’accessoires Bell, et présenter ces options aux clients potentiels.
• Optimiser les processus MRO pour renforcer leur compétitivité.
• Développer nos capacités internes pour le CRO.
• Collaborer avec le Directeur de production pour prévoir les besoins en main-d'œuvre.
• Assurer la conformité lors des audits de Transport Canada.
• Soutenir une culture de SSE et de sécurité aérienne de classe mondiale à Mirabel.
• Garantir une expérience client exceptionnelle et une adaptation aux attentes évolutives.
• Établir des relations durables et de qualité avec les clients pour renforcer la réputation de Bell.
• Créer des partenariats solides avec d’autres centres MRO de Bell et leur apporter du soutien si nécessaire.

Exigences du poste / Qualifications

• Licence reconnue par Transport Canada.
• Connaissance et application des standards de sécurité aérienne.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Minimum 15 ans d’expérience en environnement d’AMO, dont 10 ans dans le domaine des hélicoptères.
• Connaissance des exigences de conformité technique et de navigabilité.
• Connaissance des capacités techniques des appareils et des missions de Bell est un atout.
• Disponibilité pour déplacements (environ 25%).
• Compétences en communication claire et transparente.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes complexes et à la négociation.
• Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais pour communiquer avec les équipes hors Québec et partenaires.

Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience sera également considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Assurances collectives et soins virtuels.
• Régime d’épargne retraite.
• Environ 13 jours fériés/mobiles.
• Temps supplémentaire compensé jusqu’à 40h/an.
• Horaires flexibles.
• Programme d’aide à l’éducation.
• Remboursement des frais de conditionnement physique.
• Soutien aux employés et à leur famille.

Rejoignez un environnement inclusif et diversifié, où la collaboration et la passion pour l’innovation nous permettent d’aller au-delà du vol. Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en emploi. Femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées sont encouragées à postuler. Assistance disponible pour le processus de candidature si nécessaire.