Conseiller.ère en acquisition et gestion de talent

A+ Gestion | Conception | Construction; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

A+ Gestion | Conception | Construction is seeking a Talent Acquisition and Management Advisor to play a key role in recruiting and integrating new team members. The position emphasizes innovative recruitment strategies and excellent employee experience, contributing to the company's growth.

Benefits

Rémunération concurrentielle avec révision annuelle

Minimum de 4 semaines de vacances

Travail hybride (3 jours au bureau)

Programmes d’assurance collective

Budget de formation annuel de 1000$

Stationnement

Gym sur place

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction.

Responsibilities

• Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent.
• Responsable de l’intégration des nouveaux employés.
• Développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture.

Skills

Autonomie

Créativité

Excellentes compétences interpersonnelles

Gestion de projets

Education

Diplôme pertinent dans les sciences humaines

Job description

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission : maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.

En tant que Conseiller.ère en acquisition et gestion de talent, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe, ainsi qu’à l’intégration et au parcours employé.

Recrutement et attraction de talents (80%)

• Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent grâce à des stratégies de recherche et de réseautage innovantes (références internes, affichages, évènements, réseaux sociaux, etc.)
• Construire et entretenir des viviers de talents pour nos rôles stratégiques.
• Assurer un processus de recrutement optimisé, garantissant une expérience fluide et engageante pour les candidats.
• En collaboration avec notre équipe marketing, développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture et nos opportunités sur les médias sociaux.
• Participer au recrutement universitaire et à l’élaboration de stratégies innovantes en acquisition de talent.

Gestion du talent (20%)

• Responsable de l’intégration des nouveaux employés : coordonner l’entrée en poste, les commandes de vêtements, faire les suivis et assurer une expérience d’intégration sans faille.
• Offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant une relation de confiance avec les équipes et en proposant des initiatives visant à améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail.
• Participer à la gestion de la performance.

Exigences :

• 3-5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction.
• Diplôme pertinent dans les sciences humaines.
• Excellente capacité d’écoute et intérêt pour l’être humain.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à évoluer dans un environnement changeant et dynamique.
• Créativité dans la création de contenu numérique pour des plateformes comme Facebook et TikTok.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projets.
• Capacité à gérer plusieurs priorités efficacement et avec enthousiasme.

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle avec révision annuelle.
• Minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et journées maladie.
• Travail hybride (3 jours au bureau) avec horaires flexibles.
• Programmes d’assurance collective, télé-médecine et PAE.
• Budget de formation annuel de 1000$.
• Allocation annuelle de 750$ pour le bien-être ou l’équipement de télé-travail.
• Cadeaux pour les années de service et le jour de l’anniversaire.
• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

Rejoindre A+ c’est participer à une aventure collective où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l’industrie.