Directeur.trice de la comptabilité et du soutien aux affaires (H / F / D)

Accor; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise hôtelière de renom recherche un Directeur.trice de la comptabilité pour superviser les opérations comptables et fournir des conseils financiers stratégiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et en analyse financière, ainsi qu'un leadership avéré. Ce poste offre des avantages compétitifs, y compris un plan d'assurances et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Avantages pour voyager dans les hôtels Accor

Plan d’assurances concurrentiel

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Repas gratuit à la cafétéria

Accès au gymnase à coût réduit

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité et analyse financière.
• Désignation CPA ou MBA fortement souhaitée.

Responsibilities

• Supervision des opérations comptables et gestion quotidienne du service.
• Élaboration et suivi des budgets et prévisions financières.
• Collaboration avec les chefs de département pour la gestion des budgets.

Skills

Analyse financière

Gestion de projets

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Maîtrise en finances

Tools

Dayforce

Job description

Directeur.trice de la comptabilité et du soutien aux affaires (H / F / D)

• Type d'emploi : Durée Indéterminée

Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur
• Régime de retraite , disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
• Soutien en santé mentale
• Conseils juridiques et financiers
• Services en santé et nutrition
• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
• Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
• Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
• Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
• Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
• Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Responsabilités :

• Supervision des opérations comptables : Assurer la gestion quotidienne du service de comptabilité en garantissant des processus efficaces et conformes aux politiques financières de l’entreprise. Superviser les rapprochements bancaires, la gestion des flux de trésorerie et la préparation des états financiers.
• Analyse et planification financière : Élaborer et suivre les budgets, prévisions et analyses financières afin d’optimiser la performance de l’hôtel. Identifier les écarts financiers et recommander des stratégies pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Soutien aux équipes opérationnelles : Collaborer avec les chefs de département pour les accompagner dans la gestion de leurs budgets et la compréhension des indicateurs financiers. Fournir des conseils financiers stratégiques afin de soutenir la prise de décision et la rentabilité des opérations.
• Contrôle et conformité : Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires ainsi qu’à la protection des actifs financiers de l’hôtel. Superviser la gestion des contrats et assurer la mise en place de contrôles internes rigoureux.
• Gestion des risques et audits : Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels en mettant en place des plans d’action adaptés. Assurer la conformité aux audits internes et externes et garantir le respect des normes financières de l’entreprise.
• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, finances ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. Désignation CPA ou MBA fortement souhaitée.
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité, analyse financière, gestion de projets d’immobilisations ou fusions / acquisitions. Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et dans l’optimisation des processus financiers. Expérience en gestion et développement d’équipes, avec un leadership mobilisateur.
• Capacité avérée à analyser les tendances économiques et financières ayant un impact sur l’entreprise. Aptitude à élaborer des plans financiers efficaces basés sur des données et des prévisions solides.
• Maîtrise des normes comptables (PCGR), des processus budgétaires et des réglementations financières. Expérience avec les systèmes de comptabilité et logiciels financiers (Dayforce un atout).
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Soutien Aux • Montreal, Montreal (administrative region), Canada