Mécanicien(ne) Industriel(le) (Abitibi-Témiscamingue)

Concours: 168461 Titre à l'interne: Mécanicien(ne) Appareillage Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 05/01/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier de mécanicien ou mécanicienne appareillage chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Devenir mécanicien ou mécanicienne d’appareillage

Vos principales activités au quotidien

1. Vérifie les appareils, les équipements et les outils lors d'essais, de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de réfections et de pannes afin, selon le cas, de détecter, d'inscrire, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés en vue de retrouver la cause du comportement défectueux.
2. Répare et modifie les appareils, les équipements lors de mises en route, d'inspections routinières et normalisées, de pannes, de réfections pour les remettre en état de fonctionnement.
3. Dépanne les appareils et les équipements afin de rétablir le service en localisant les anomalies, en diagnostiquant les causes d'anomalies et en appliquant le correctif approprié.
4. Assemble et installe les appareils, les équipements lors de constructions nouvelles, de modifications, d'additions ou de remplacements.
5. Marque, coupe, perfore et assemble cornières et poutrelles servant à l'érection de structures diverses utilisées dans les postes, à l'aide de plans et normes.
6. Peut accomplir des manœuvres d'opération sur l'appareillage pour fins d'essais et de vérification lorsque l'appareillage est isolé.
7. Conduit un véhicule.
8. Collabore à l'élaboration et à l'application des procédés d'entretien et de sécurité.
9. Peut accomplir des tâches d'emplois de classe inférieure lorsque requis.
10. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d'entretien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure de travailler en hauteur, dans des endroits humides et dans des espaces clos.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications.

NOTE : Le diplôme suivant est reconnu comme équivalent à la formation académique indiquée précédemment : Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en génie mécanique ou un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technologie de maintenance industrielle.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025.
• Les quartiers généraux associés à cet affichage : Val-d'Or, Notre-Dame-du-Nord.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.