Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire

Place aux Jeunes; Rimouski; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un assistant-chef de laboratoire passionné et engagé. Ce rôle essentiel implique d'assister les spécialistes de laboratoire tout en gérant le personnel et en maintenant la qualité des services. Vous serez responsable de la compilation de statistiques, de la production de rapports et de la gestion des ressources humaines. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux, c'est une occasion unique de contribuer à l'amélioration continue dans un environnement stimulant. Si vous avez une passion pour l'analyse biomédicale et un désir de faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avantageux

4 semaines de vacances après un an

9,6 jours de maladies payés

13 congés fériés payés

Programme d’aide aux employés (PAE)

Accès à la plate-forme numérique de santé

Crédit d’impôt pour nouvelle diplômée

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience en laboratoire.
• Diplôme en technique d’analyse biomédicale requis.

Responsibilities

• Assister les spécialistes de laboratoire et gérer les ressources humaines.
• Surveiller les indicateurs qualité et produire des rapports.

Skills

Gestion du personnel

Analyse biomédicale

Gestion de la qualité

Compétences en communication

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale

Membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ)

Job description

Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire

Passionnée ou passionné de ton domaine, tu souhaites toujours approfondir tes connaissances et tes champs d’expertise? Tu es à la recherche d’un nouveau défi et la gestion du personnel t’intéresse?

Sois assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire! Plus précisément, tu auras à effectuer les tâches suivantes :

1. Assister les spécialistes de laboratoire responsables de chaque discipline ou secteur d’activité.
2. Travailler en étroite collaboration avec d’autres assistantes ou assistants ainsi que la ou le chef de service.
3. Participer à l’application, au maintien du système de gestion de la qualité et à l’amélioration continue du SBM.
4. Assurer une surveillance étroite des différents indicateurs qualité.
5. Compiler des statistiques et les transmettre dans les délais attendus.
6. Produire des rapports.
7. Exercer ton pouvoir de recommandation pour tout ce qui concerne les responsabilités qui te seront confiées.
8. Effectuer, en collaboration avec ta ou ton gestionnaire ou ta ou ton chef de service, la gestion des ressources humaines (production d’horaires de travail, validation de relevés de présence, supervision du personnel, etc.).
9. Effectuer la gestion des ressources techniques et matérielles.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. Être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ).

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences : Détenir un minimum de trois (3) ans d'expérience en laboratoire.

Rémunération : $27.66 - $42.93/heure

Avantages sociaux

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent :

• Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience.
• La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche.
• Un programme d’assurances collectives.
• Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite.
• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux.
• 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux.
• Un programme de relève des cadres.
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles.
• L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé.
• La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée.
• La possibilité de participer à la formation de la relève en région.

Date d'affichage : 14 janvier 2025

Date limite pour postuler : 31 décembre 2025