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Partenaire d'affaires RH, Fiscalité

KPMG Canada

Edmonton

On-site

CAD 115,000 - 193,000

Full time

3 days ago
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Job summary

KPMG Canada is seeking a HR Partner for the Tax function to collaborate with leadership on talent management strategies. The role involves advising on talent needs, aligning HR planning with Tax strategy, and enhancing interfunctional collaboration. Ideal candidates will have extensive HR experience, particularly in professional services, and strong analytical and communication skills.

Benefits

Programme d’avantages complet

Qualifications

  • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5+ dans les services professionnels.
  • Excellentes compétences analytiques, en communication et en présentation.

Responsibilities

  • Représenter la fonction Fiscalité au sein de l’équipe de direction nationale des RH.
  • Analyser les problématiques de gestion des talents et proposer des solutions.
  • Participer à la planification de la relève et au développement des futurs leaders.

Skills

Relations avec les parties prenantes
Persuasion
Gestion stratégique
Compétences analytiques
Communication
Présentation

Education

CRHA

Job description

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.

À propos du poste

Le partenaire en RH des Fiscalité collabore avec l’associé directeur canadien et l’équipe de direction des Fiscalité pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, ainsi que pour déployer des programmes nationaux liés à la gestion des talents. En tant que chargé de compte RH pour la fonction Fiscalité, vous travaillerez avec une équipe spécialisée dans l’attraction des talents, la rémunération, la formation et le développement, ainsi qu’avec d’autres partenaires RH pour améliorer le déploiement, la fidélisation, la mobilisation et le développement des talents.

La date limite de candidature est le 23 mai.

Responsabilités principales
  1. Représenter la fonction Fiscalité au sein de l’équipe de direction nationale des RH.
  2. Conseiller stratégiquement l’équipe des Fiscalité pour répondre aux besoins en gestion des talents.
  3. Fournir des orientations basées sur les meilleures pratiques du secteur et du marché.
  4. Collaborer avec la haute direction pour ajouter de la valeur aux résultats.
  5. Aligner la planification RH avec la stratégie de la fonction Fiscalité.
  6. Analyser les problématiques de gestion des talents et proposer des solutions.
  7. Participer à la planification de la relève et au développement des futurs leaders.
  8. Améliorer la collaboration interfonctionnelle et la gestion d’équipe.
  9. Assurer la cohérence des services RH entre différents centres et partenaires.
  10. Fournir un feedback constructif pour optimiser le soutien RH.
Qualifications requises
  • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5+ dans les services professionnels, idéalement en Fiscalité.
  • Compétences en relations avec les parties prenantes, persuasion et gestion stratégique.
  • Connaissance approfondie des principes RH (récompense, gestion du rendement, développement de carrière, etc.).
  • Titulaire d’un titre CRHA ou expérience équivalente est un atout.
  • Excellentes compétences analytiques, en communication et en présentation.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant.
  • Maîtrise écrite et orale de l’anglais.
Rémunération et avantages

Échelle salariale : 115 000 $ à 193 000 $, selon l’expérience et la localisation. Un programme d’avantages complet est offert.

Nos valeurs

Intégrité, excellence, courage, collaboration et impact positif : ce sont nos principes fondamentaux.

Engagement envers la diversité

KPMG s’engage à offrir un environnement inclusif, équitable et accessible pour tous. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Accessibilité

Nous proposons des ajustements et mesures d’adaptation à chaque étape du processus de recrutement. Contactez le Service des relations avec les employés pour toute demande.

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