Chef Pilot, Corporatif

Pratt & Whitney; Quebec, Longueuil; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un gestionnaire de pilotes pour superviser les opérations de vol d'un département corporatif. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la conformité aux réglementations aériennes, d'évaluer la compétence des pilotes et de planifier des événements de formation. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre expertise en aviation sera mise à profit pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Si vous êtes passionné par l'aviation et souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et la sécurité, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Horaires flexibles

Programmes de scolarisation

Régime d’épargne

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Programme de reconnaissance et de récompense

Qualifications

• Expérience en gestion au sein d’une organisation RAC 604 ou 700.
• Connaissance des procédures opérationnelles normalisées (SOP).

Responsibilities

• Assurer la conformité aux procédures de vol et aux pratiques de formation.
• Planifier tous les événements de formation et maintenir les SOP.

Skills

Gestion des pilotes

Connaissance du Règlement de l’aviation civile (RAC) 604

Compétences en communication en anglais

Planification d'événements de formation

Education

DEC en pilotage d’aéronef

Licence de pilote de ligne (ATPL)

Tools

Publications aéronautiques

Job description

Emplacement :

LOC13060 7007 Chemin De La Savane, Saint-Hubert, Quebec, J3Y 8Y9, Canada

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes?

Vous avez les connaissances et l’expérience requise pour assumer la gestion des pilotes et de la réglementation aérienne CAR 604 d’un département de vol corporatif. Participer aux vols de nos avions corporatifs comme membre d’équipage.

A quoi ressemblera votre quotidien?

1. Assurer la conformité aux procédures de vol et aux pratiques de formation sécuritaires.
2. Effectuer ou assigner un pilote à la vérification et à l'endoctrinement en ligne afin d'évaluer la compétence des pilotes.
3. Veiller à ce que tous les membres d’équipage accomplissent leurs tâches de manière appropriée et professionnelle.
4. Planifier tous les événements de formation.
5. Revoir, maintenir ou amender les procédures opérationnelles normalisées (SOP) et mettre à jour les publications des aéronefs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

1. DEC en pilotage d’aéronef ou équivalent.
2. Connaissance approfondie du Règlement de l’aviation civile (RAC) 604 de Transports Canada relatif aux opérations de vol.
3. Doit avoir de l’expérience en gestion au sein d’une organisation RAC 604 ou 700.
4. Détenir une licence de pilote de ligne (ATPL) valide, comptant au moins 6,000 heures de vol.
5. Un certificat médical catégorie 1 de Transport Canada.
6. Doit pouvoir obtenir une habilitation de sécurité en matière de transport et CANPASS.
7. Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la TSA pour pouvoir s’entraîner aux États-Unis.
8. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce qui vous attend

1. Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.
2. Horaires flexibles.
3. Programmes et formations sur le leadership.
4. Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.
5. Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.
6. Programme de reconnaissance et de récompense.
7. Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Diversité et inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, handicap, statut d’ancien combattant ou autre statut protégé par la loi.