Conseiller (ère) publicitaire junior

Cogeco Connexion; Montreal; Hybrid; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller publicitaire junior passionné par les ventes et les médias. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de négocier des contrats, développer des relations d'affaires et contribuer à la stratégie de vente d'une entreprise en pleine croissance. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise les connexions authentiques et l'innovation. Si vous êtes motivé par le succès des clients et souhaitez évoluer dans le domaine numérique, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives flexibles

Programme d'achat d'actions

REER avec participation de l'employeur

Accès à la télémédecine

Accès illimité à une plateforme d'apprentissage

Qualifications

• Capacité à négocier des contrats et établir des relations d'affaires.
• Compétences en ventes numériques et en développement des affaires.

Responsibilities

• Négocier des contrats audio et élaborer des stratégies de vente.
• Générer des pistes de vente et analyser les besoins des clients.

Skills

Ventes numériques

Négociation

Développement des affaires

Bilinguisme

Expérience en représentation des ventes

Connaissance des médias locaux

Education

Formations connexes au domaine

Job description

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type: Regular

Job Description

Cogeco Média est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère publicitaire junior pour le compte de CBS (Canadian Broadcast Sales).

Tu recherches un environnement de travail dynamique qui fait appel à ta fibre entrepreneuriale et les milieux du numérique, de la radio et de la publicité te stimulent ? Le domaine des ventes et les relations interpersonnelles n’ont aucun secret pour toi ? Tu aimes connecter avec les gens, bâtir des relations de confiance et mettre ton leadership de l’avant ?

PAR ICI ! On veut te rencontrer !

Sous la direction de la directrice générale des ventes nationales, la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

1. Négocier des contrats audio;
2. Élaborer des stratégies avec les équipes de planification;
3. Générer des pistes de vente;
4. Établir de nouvelles relations d'affaires (Développement des affaires);
5. Recueillir et analyser les besoins des clients;
6. Préparer les plans médias et élaborez les stratégies de renouvellement en fonction des connaissances clients;
7. Suivre les développements du marché et y maintenir une forte présence afin de saisir toutes les opportunités et de maximiser les ventes;
8. Maintenir et optimiser les relations d’affaires avec la clientèle actuelle;

HABILETÉS ET COMPÉTENCES:

1. Joueur et joueuse d’équipe !
2. Connaissances en ventes numériques;
3. Expérience en représentation des ventes;
4. Connaissance générale des médias locaux;
5. Engagé, stratégique et axé sur les résultats;
6. Habileté en négociation et en développement des affaires;
7. La connaissance du domaine des médias est un atout;
8. Formations connexes au domaine (un atout);
9. Bilinguisme requis (interactions régulières avec notre partenaire de Toronto).

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ COGECO MÉDIA:

1. Programme d’assurances collectives flexible avec compte soins de santé;
2. Programme d’achat d’actions du groupe Cogeco;
3. REER avec participation de l’employeur;
4. Télétravail en mode hybride;
5. Accès à la télémédecine;
6. Entreprise québécoise en croissance;
7. Accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).

Au plaisir de faire ta connaissance!

Location: Montréal, QC

Company: Cogeco Media Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at [e-mail]