Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin

Savers | Value Village; Trois-Rivières; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise engagée dans la durabilité et l'impact communautaire en tant que Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision des opérations et du personnel, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et dynamique. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce à une formation approfondie et à un soutien continu pour votre croissance professionnelle. Avec plus de 300 magasins, cette entreprise valorise la diversité et l'impact positif sur la planète. Si vous êtes passionné par le travail d'équipe et le développement communautaire, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

REER avec contributions de l'entreprise

Programmes de soutien à la santé mentale

Qualifications

• Capacité à superviser et former les membres de l'équipe efficacement.
• Compétences en prise de décision pour influencer le succès du magasin.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes et le personnel du magasin.
• Prendre des décisions importantes pour le succès financier du magasin.

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Formation en gestion

Job description

Description

Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire Et Postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin peuvent inclure:

1. Superviseur de l’avant du magasin
2. Superviseur de la production
3. Superviseur des dons communautaires

Ce Qui Vous Attend

1. L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
2. La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
3. Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce Que Vous Obtenez

1. Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
2. Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns Des Avantages Sociaux Que Nous Offrons

1. Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
2. Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
3. Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
4. REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
5. Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
6. Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.