Adjoint •e développement des affaires

Metro Inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Adjoint pour soutenir la croissance des ventes des Marques Privées. Le candidat idéal aura un Baccalauréat en administration des affaires, 2 à 3 ans d'expérience, et sera bilingue. Les responsabilités incluent la coordination des produits, l'analyse de performance, et la collaboration avec les équipes internes et fournisseurs. Ce rôle offre de belles possibilités de développement au sein de l'équipe.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Possibilités de développement

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente.
• Bilinguisme essentiel pour travailler avec une équipe nationale.

Responsibilities

• Supporter la croissance et la performance des ventes des Marques Privées.
• Compiler et analyser les besoins des différentes équipes.
• Participer à l’élaboration de présentations percutantes.

Skills

Orientation vers les résultats

Intérêt pour le travail d'équipe

Souci du détail

Débrouillardise

Bilinguisme

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

Excel

PowerPoint

SAP

Job description

Il s'agit d'un contrat temporaire de 14 mois dans une magnifique équipe avec de belles possibilités de développement au sein de notre compagnie.

Votre mission dans l’équipe :

• La titulaire du poste est responsable de supporter la croissance et la performance des ventes des Marques Privées dans les bannières du groupe Metro Inc (Qc / Ont) qui lui sont assignées.

Au quotidien, il

• assure la croissance et la performance en exécutant dans SAP les requêtes provenant des équipes travaillant pour les enseignes de Metro, pour assurer un assortiment de produits optimal.
• Elle est responsable de la compilation, de l’analyse et du suivi des besoins des différentes équipes (prévision des ventes / planification des inventaires requis) ainsi que de l’amélioration des inventaires des fournisseurs partenaires.

Régulièrement, il

• compile les informations pertinentes pour effectuer des analyses de performance d’assortiments, de stratégies de prix et de promotions. Il
• participe à l’élaboration de présentations percutantes qui supportent l’introduction de produits et l’exécution des plans de lancement.

Occasionnellement, il

• participe à des événements commerciaux en lien avec ses fonctions (salons d’achats, magasins références).

Vos responsabilités en tant qu'Adjoint

• Développement des affaires :
• Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP.
• Agir à titre de personne ressource auprès des différentes unités d'affaires internes et des fournisseurs externes.
• Compiler et valider toutes les informations pertinentes afin d'assister la croissance et la performance dans la prise de décisions et l’élaboration de recommandations concernant les assortiments, les stratégies de prix et de promotions, la performance des ventes des bannières ainsi que les inventaires des fournisseurs.
• Coordonner la compilation des engagements de volumes (prévision des ventes / planification des inventaires requis), les communiquer aux fournisseurs et en assurer le suivi.
• Mettre en place et suivre les plans d’actions avec les fournisseurs pour maintenir un niveau d’inventaire élevé.
• Communiquer les informations de changement de coût des produits aux intervenants.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente.
• Orientation vers les résultats.
• Intérêt pour le travail d'équipe.
• Connaissance du milieu alimentaire.
• Souci du détail, savoir-faire et rigueur.
• Débrouillardise, initiative.
• Maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint et SAP.
• Bilinguisme essentiel (travailler avec une équipe nationale et collaborer avec plus de 50% des fournisseurs unilingues anglophones).

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Orientation vers un travail / service de qualité.
• Connaissances techniques et professionnelles.
• Gestion des priorités.
• Habileté d’analyse et de négociation.
• Pensée stratégique.

Les responsabilités et relations attribuées à ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s'engage à offrir un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de ses communautés. L'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, expériences et points de vue, car cela favorise l'innovation, la prise de meilleures décisions et une meilleure compréhension de la clientèle. Nous considérons les candidatures qualifiées de tous horizons pour constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition nécessite des mesures d'adaptation lors du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Nous prions les agences de ne pas communiquer avec nous ni de nous transmettre des candidatures non sollicitées.