Physical security analyst

BMO Financial Group; Montreal; On-site; CAD 44,000 - 83,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers bien établie recherche un professionnel dynamique pour soutenir la sécurité physique et la gestion des risques. Dans ce rôle, vous développerez des solutions stratégiques tout en collaborant avec des parties prenantes internes et externes. Vous serez responsable de la mise en œuvre de programmes de sécurité, de la gestion des relations avec les fournisseurs et de l'amélioration continue des processus. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où votre expertise contribuera à la protection des employés et des actifs. Si vous êtes passionné par la sécurité et la gestion des risques, rejoignez cette équipe innovante et dynamique.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d'épargne-retraite

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion de la sécurité.
• Connaissance des exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

Responsibilities

• Développer des solutions basées sur la stratégie commerciale.
• Assurer l'alignement entre les parties prenantes et gérer les préoccupations de sécurité.

Skills

Gestion de la sécurité des bâtiments

Compétences en communication verbale et écrite

Compétences analytiques et de résolution de problèmes

Compétences en gestion du temps

Collaboration et compétences en équipe

Compétences d'influence

Education

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe

Tools

MS Word

Excel

PowerPoint

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

05/29/2025

Adresse :

105-119-129 rue St-Jacques O

Groupe de famille d'emploi :

Services partagés

Supports the service delivery, development, and execution of physical security programs, policies, and practices to minimize the potential impact of criminal risk and ensure a satisfactory level of security, fire, and life safety protection in locations / buildings across the enterprise.

1. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
2. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions.
3. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
4. Assists in the development of strategic plans.
5. Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
6. Ensures alignment between stakeholders.
7. Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
8. Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
9. Participates in defining the communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
10. Participates in defining change management plans of varying scope and type; may include a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
11. Ensure that building emergency measures, operating procedures and contingency plans are in place and up to date.
12. Supports the development and promotion of a building program.
13. Provides input into the planning and implementation of operational programs.
14. Leads contingent talent recruiting, resource planning, onboarding and off boarding activities.
15. Schedules, manages workflow/workload and coaches team members.
16. Promotes continuous improvement/cost effectiveness of business processes and procedures.
17. Evaluates circumstances requiring exceptions and engages senior management for resolution where required.
18. Resolves or escalates complex and or sensitive security concerns/issues raised by employees/team members and business partners/customers.
19. Identifies business needs, designs/develops tools and training programs; may include delivery of training to audiences.
20. Acts as the day to day contact for vendors; supports the implementation, maintenance, and sustainment of vendor solutions.
21. May represent BMO at various industry forums.
22. Collaborates in the delivery of day to day operational processes, program management activities and administrative tasks to support the people and property protection programs to achieve business results and deliver the intended employee experience.
23. Executes procedures, processes and tasks (e.g. monitoring access to premises, service requests and transactions, administer and validate system access reports/lists, etc.) within relevant service level agreements; identifies gaps/issues and escalates as required.
24. Provides a consistent and exceptional stakeholder experience, maximizes employee productivity, enforces internal / external control standards and minimizes risk.
25. Collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives. External stakeholders may include law enforcement, building landlords, physical security vendors/security guards, contacts at other financial institutions, etc.
26. Communicates and reinforces principles, programs, process, and standards and communicates openly and regularly about business issues.
27. Participates in the design, development, implementation, and management of core processes.
28. Improves operational methods and workflows by identifying, recommending and implementing process improvement initiatives.
29. Develops knowledge related to operations specialty. Fully understands and practices operating procedures/emergency procedures and supports communication and implementation of them.
30. Organizes work information to ensure accuracy and completeness.
31. Analyzes data and information to provide insights and recommendations.
32. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards.
33. Ensures all security equipment and systems are operating in accordance with operating procedures and escalates all problems/issues to management.
34. Responds and provide support for urgent/emergency situations after normal business hours.
35. Focus may be on a business/group.
36. Thinks creatively and proposes new solutions.
37. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
38. Works mostly independently.
39. Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Knowledge of the business/group processes/procedures- In-depth.
• Experience in managing Building Security.
• Knowledge of Health & Safety workplace requirements.
• Knowledge of the operation / maintenance of building security equipment.
• PC skills (MS Word, Excel, PowerPoint) - Working.
• Time management skills - Very good.
• Specialized knowledge from education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.

Salaire :

$44,500.00 - $82,500.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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