Director, Legal / Directeur ou directrice, Service juridique

Natural Factors; Calgary; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

A leading company in Calgary is seeking a Senior Legal Counsel to provide comprehensive legal support across various business units. The role involves legal research, drafting documents, ensuring compliance, and advising on insurance-related matters. The ideal candidate will have over ten years of experience and strong communication skills, with a proactive approach to achieving strategic goals.

Qualifications

• Over 10 years of experience as a qualified lawyer.
• Bilingual in English and French is an asset.

Responsibilities

• Conduct daily legal research and provide advice on legal and compliance issues.
• Draft and review insurance policy forms and legal documents.
• Monitor legislative and regulatory activities to ensure compliance.

Skills

Communication

Negotiation

Problem Solving

Organization

Interpersonal Skills

Judgment

Education

Bachelor of Law (LL.B.)

Juris Doctor (J.D.)

Tools

Microsoft Office

Adobe

Job description

Vous avez une vision précise de l’évolution de votre carrière, et nous avons le leadership nécessaire pour vous aider à la concrétiser. Chez CNA, nous nous efforçons de créer une culture au sein de laquelle chaque personne sait qu’elle compte et fait partie d’un ensemble important, et nous veillons à ce que les compétences de tous les membres du personnel soient pleinement exploitées.

Membre senior de l'équipe juridique canadienne, cette personne fournira des conseils et un soutien juridiques complets à de multiples unités d'affaires et d'habilitation dans le cadre des opérations canadiennes. Il traite des questions juridiques de complexité moyenne à élevée et collabore efficacement avec les entreprises, selon les besoins, pour atteindre les objectifs et les initiatives de l'entreprise.

Description du poste

Tâches principales

• Effectuer des recherches juridiques quotidiennes, prodiguer des conseils et fournir une assistance sur des questions ou des problèmes juridiques et de conformité, notamment organiser des présentations de formation pour les unités opérationnelles, le cas échéant.
• Élaborer, réviser et tenir à jour les formulaires de police d’assurance ainsi que les avenants pour toute la gamme de produits de l’entreprise. Préparer la documentation relative aux politiques et aux procédures internes de l’entreprise, et réviser ou rédiger une première version des contrats et des documents juridiques tels que les accords de confidentialité et les ententes avec les fournisseurs.
• Prodiguer des conseils sur l’interprétation des garanties afin d’aider les services de souscription et d’indemnisation à résoudre les problèmes soulevés par les partenaires externes ou la clientèle, et fournir une assistance dans le cadre de la gestion des litiges.
• Suivre, évaluer et aviser les secteurs d’activité en ce qui concerne l’activité législative et réglementaire fédérale, provinciale et territoriale ainsi qu’en ce qui concerne l’évolution du secteur de l’assurance, afin d’assurer la conformité.
• Examiner et approuver le matériel de marketing ainsi que les présentations et articles sur la gestion des risques, en veillant à ce qu’ils reflètent correctement le contenu des produits et soient conformes à toutes les lois applicables en matière d’assurance. Communiquer avec les services juridique, de la conformité de l’entreprise, du marketing et des communications de l’entreprise, le cas échéant.
• Soutenir les initiatives hautement prioritaires en matière de droit et de conformité, notamment en matière de gestion des connaissances, de l’amélioration des flux de travail, ainsi que les initiatives en matière de gestion des frais juridiques.
• D’autres tâches peuvent être assignées en cas de besoin.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Connaissance approfondie du domaine de l’assurance, notamment du développement de produits, de la souscription, des sinistres, de la législation et de la réglementation.
• Excellentes aptitudes en matière de communication, de négociation et de présentation, à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Grand sens de l’organisation.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de consultation et de communication, indispensables pour interagir efficacement avec les unités opérationnelles concernées et les contacts externes.
• Capacité à exercer un jugement indépendant, à travailler avec des informations confidentielles et sensibles et à les conserver.
• Capacité avérée à adopter une vision proactive à long terme des buts et des objectifs de l’entreprise afin d’atteindre des résultats stratégiques.
• Solides compétences informatiques, notamment une connaissance approfondie de la suite bureautique Microsoft Office, d’Adobe et d’autres systèmes logiciels liés au domaine de l’assurance.

Formation et expérience

• Être une avocate ou un avocat qualifié en règle avec plus de dix ans d’expérience après l’obtention du diplôme de baccalauréat en droit (LL. B.) ou de Juris Doctor (J.D.). Avoir de préférence de l’expérience interne.
• Le bilinguisme anglais-français est un atout.

CNA prône l’égalité des chances pour tous les membres de son personnel ainsi que pour l’ensemble des candidats. La politique de l’entreprise consiste à offrir à chaque employé et à chaque candidat des chances égales d’emploi sur la base des compétences requises pour un poste et en fonction de la capacité à effectuer le travail. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche ou au moment de l’embauche, veuillez en informer les Ressources humaines. Si une candidate ou un candidat sélectionné demande des accommodements au cours du processus de recrutement, CNA entrera en contact avec lui afin de lui fournir ceux adaptés à ses besoins en matière d’accessibilité.

Directeur Directrice • Calgary, AB, Canada