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La raffinerie Jean-Gaulin à Lévis recherche un technicien en raffinage pour opérer et entretenir des équipements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en mécanique et 5 ans d'expérience. Des compétences en travail d'équipe et en apprentissage sont essentielles. Ce poste offre des quarts de travail en rotation et de nombreux avantages, dont un régime d'épargne et des assurances dès le premier jour.
La raffinerie Jean-Gaulin de Lévis recherche actuellement à combler des postes de technicien en raffinage profil mécanicien de chantier. Le ou la titulaire du poste occupera des fonctions d’opérateur dans les semaines à l’opération alors qu’il occupera les tâches de mécanicien de chantier lors des semaines à l’entretien. Nous recherchons des personnes respectueuses des règles de santé et sécurité, orientées travail d’équipe, qui ont d’excellentes capacités d’apprentissage et qui sont disponible pour travailler sur nos horaires d’opération et d’entretien.
Voici ce qui t’attend dans le métier de technicien en raffinage :
Tâches à l’opération :
Tâches à l’entreti e n :
Conditions de travail :
o Pendant les 4 semaines d’opération : Quarts de 12 heures (alternance jour / nuit), de 6h30 à 18h30 ou de 18h30 à 6h30
o À l’entretien : Quarts de 8 heures, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30
Ce que nous offrons :
Salaire :
Selon la convention collective en vigueur
Nous sommes constamment à l'affût de personnes compétentes, capables de contribuer à notre essor.
Merci de votre intérêt pour Énergie Valero Inc. Nous espérons vous compter bientôt parmi nous.
Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation. Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite également d'une présence marquée en Ontario. Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis. Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.
Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations. Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis? Combinez votre énergie à la nôtre!
En service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle traite du pétrole brut en provenance d'outre-mer, du Golfe du Mexique et d'Amérique du Nord transporté par pipelines et parbateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie.
Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propaneet mazout domestique). Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussistocker du gaz de pétrole liquéfié.
Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie ont été réalisées. Au cours de la période 2000-2020 Valero aura réalisé divers projets d'investissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles qu'accroître son rendement, préserver l'intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d'approvisionnement, optimiser l'environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental.
Des montants importants ont aussi été investis afin d'intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une «ceinture verte» a été élaborée et récemment, un projet d'embellissement de 5 millions $ a été mis de l'avant.
Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.