Dveloppeur Front React Snior HF

Septeo; Strasbourg; Remote; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Développeur Front ReactJS Senior pour rejoindre une équipe dynamique à Strasbourg. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, en utilisant une stack technique moderne incluant ReactJS, PHP et NodeJS. Vous serez impliqué dans la conception d'applications, la refonte de solutions existantes, et la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement. En intégrant cette équipe, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé et d'une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion. Si vous êtes passionné par le développement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Benefits

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Accès à une plateforme Udemy

Événements thématiques

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• Expérience confirmée dans la création et refonte d'applications d'envergure.
• Maîtrise avancée de la stack ReactJS et souci de la qualité du code.

Responsibilities

• Concevoir l'architecture d'une application et développer de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à la refonte de l'application et veiller à la qualité du code.

Skills

ReactJS

JavaScript

PHP

NodeJS

MySQL

Agile Methodologies

Docker

Sentry

Azure DevOps

Education

Bachelor's Degree in Computer Science

Master's Degree in Computer Science

Tools

VS Code

GitHub Copilot

Datadog

Snyk

Job description

Nous recherchons un Dveloppeur Front ReactJS Senior H / F en CDI, proximité de Strasbourg, pour notre filiale Septeo Real Estate Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez l’équipe R&D, composeée de 10 personnes travaillant en méthodologie Agile. L’équipe est pluridisciplinaire et intervient autant sur la partie back que front. Vous travaillerez sur la solution clef en main qui permet à nos clients d’améliorer leur présence sur Internet et d’optimiser la gestion de leur activité.

Vos missions :

• Concevoir l’architecture d’une application et développer de nouvelles fonctionnalités
• Participer à la refonte de notre application
• Anticiper les problématiques techniques et fonctionnelles
• Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner & le CTO
• Veiller à la qualité du code (tests unitaires et d’intégration), au respect des critères de sécurité et aux bonnes pratiques
• Participer à la rédaction des documentations
• Maintenir le code existant
• Assurer une veille technologique et être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils)
• Contrôler et valider les livrables de collaborateurs moins expérimentés
• S’impliquer dans les rituels agiles de l’équipe, transmettre ses compétences et partager ses connaissances

Stack technique :

Client : JavaScript (Vanilla JS) / jQuery

Back : PHP / NodeJS (Express) / MySQL

Nouvelle stack : Client : ReactJS

Back : Symfony / MySQL / Debian / Docker

Outils : IDE : VS Code

Backlog & déploiement : Azure DevOps

Collection API : Bruno

Coding AI : Github copilot

Database log : Datadog

Gestion des erreurs : Sentry

SAST : Snyk

Qualifications : Et si c’était vous ?

Vous possédez une expérience confirmée sur des missions de création / de refonte d’applications d’envergure et une maîtrise avancée de la stack ReactJS.

Vous êtes soucieux(se) de la qualité et de la performance de votre code. Vous êtes intéressé(e) par les pratiques d’intégration et de livraison continue pour vos développements.

Vous appréciez travailler en autonomie mais aussi en équipe sur des sujets techniques, et vous êtes dans la recherche et l’analyse face aux problématique rencontrées.

Vous êtes organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service !

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne, et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, changer et partager autour d’événements thématiss (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’galité des chances, la diversité et l’inclusion

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, et en savoir plus sur vous.
2. Un entretien avec notre groupe et ses valeurs, pour connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Un dernier entretien technique pour faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.

Vous faites quoi lundi ?

Informations complémentaires :

Remote Work : Oui

Type d’emploi : Fulltime

Compétences clés :

Support technique, MAC, Hydraulique, Services Généraux, Ado, Education &Santé

Expérence :

Expérience requise

Poste :

1 vacance