Architecte organique Java sénior

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un architecte organique Java senior pour rejoindre une équipe polyvalente. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise à jour de l'architecture, tout en collaborant avec des experts en architecture fonctionnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, en mettant à profit vos compétences en développement et en technologies infonuagiques. Cette société valorise la créativité, l'innovation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, offrant un environnement de travail motivant et flexible. Rejoignez une équipe qui se distingue par sa culture axée sur le bonheur des employés et la diversité.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Initiatives sociales et environnementales

Qualifications

• 8 ans d'expérience en TI, dont 2 projets en tant qu'architecte Java.
• Expérience avec des environnements multiplateformes et infonuagiques.

Responsibilities

• Conception et mise à jour de l'architecture organique.
• Réalisation de solutions complexes et veille technologique.

Skills

Java

Architecture logicielle

Développement Agile

Services orientés architecture (SOA)

Microservices

Education

Baccalauréat en technologies de l'information

Diplôme équivalent en domaine connexe

Tools

Azure

AWS

Java EE

DotNet

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte organique Java senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;
2. Collaborer étroitement avec le responsable en architecture fonctionnelle;
3. Réaliser en totalité ou en partie des solutions complexes, dont les services en commun;
4. Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et orienter le travail de programmation de la solution;
5. Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;
6. Fournir tout autre service connexe au domaine Java (rédaction de guides et de normes de développement, revue de codes, authentification unique, tests de charge, débogage, programmation, etc.).

Activités administratives :

1. Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets;
2. Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chargé de projet;
3. Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres;
4. Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs, sur invitation.

Biens livrables à produire :

1. Documents d’architecture;
2. Code source Java des composants développés;
3. Documentation des composants développés (Java Doc, etc.);
4. Guides et normes de développement Java;
5. Documents identifiés comme pertinents.

Minimum requis :

1. Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe. L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;
2. Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information;
3. Avoir réalisé, à titre d’architecte organique Java, deux (2) projets (d’une envergure minimale de six (6) années) impliquant des environnements multiplateformes et des architectures infonuagiques (Azure, AWS, etc.);
4. Avoir participé à un (1) mandat impliquant des architectures orientées service (SOA) ou «Microservices »;
5. Posséder une (1) année d’expérience en développement dans au moins quatre (4) des six (6) technologies suivantes : plateformes Java EE5 et plus, framework JSF, framework EJB3, framework JPA, UML, DotNet.

Compétences représentant un atout :

1. Expérience en infonuagique (Amazon, Microsoft Azure, Azure DevOps);
2. Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile;
3. Avoir réalisé un mandat d’au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

Avantages :

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
5. Outils informatiques adaptés;
6. Espace de travail épanouissant et motivant;
7. Initiatives sociales et environnementales;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
9. Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL :

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.