Conseiller en continuité des affaires_fr

Intact; Edmonton; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Intact recherche un conseiller en gestion de la continuité des affaires pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura 3-5 ans d'expérience, de solides compétences en communication et devra travailler dans un environnement hybride. Ce poste offre des avantages financiers compétitifs et un environnement de travail inclusif.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en continuité des affaires ou secteur connexe.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire.
• Aucune expérience de travail au Canada requise.

Responsibilities

• Soutenir la gestion et la mise en œuvre d'un programme de continuité des affaires.
• Surveiller l'efficacité et la résilience aux risques.
• Coordonner les tests d'efficacité des programmes de résilience.

Skills

Compétences en communication

Collaboration

Adaptabilité

Education

Titre professionnel en continuité des affaires

Tools

Microsoft Office

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller en gestion de la continuité des affaires pour notre équipe!

L’équipe de gestion de la continuité des affaires est chargée d’aider l’organisation à développer et à tester des programmes de continuité des affaires, qui garantissent que les unités d’affaires critiques d’Intact sont adéquatement préparées à réagir en cas d’interruption majeure des activités. L’équipe soutient aussi les comités de gestion de crise durant les incidents.

La personne retenue pour ce poste travaillera dans n’importe lequel de nos principaux bureaux au Canada. Elle devra se présenter au bureau deux jours par semaine dans le cadre de notre formule hybride.

Ce que vous ferez :

• Soutenir le directeur, Résilience d’entreprise et sécurité physique, dans la gestion et la mise en œuvre d’un programme efficace de continuité des affaires, ainsi que dans le développement d’un plan de préparation pour gérer efficacement les risques liés aux menaces internes et externes dans l’organisation.
• Assurer une gouvernance continue (responsabilité, transparence, établissement des priorités et affectation) pour la gestion des activités de résilience de l’entreprise.
• Surveiller de façon continue l’efficacité et la résilience aux risques– procéder à des analyses quantitative et qualitative des risques, des données relatives aux risques, des possibilités d’atténuation des risques et des stratégies d’exécution dans le cadre de l’élaboration de l’analyse des répercussions sur les activités et des plans de continuité des affaires.
• Soutenir l’organisation en développant et en testant des programmes de continuité des affaires pour s’assurer que les unités d’affaires critiques d’Intact sont adéquatement préparées pour réagir en cas d’interruption majeure des activités.
• Assurer un soutien pour les logiciels de gestion de la résilience– promouvoir la série d’outils utilisés pour encourager la mise en œuvre de processus efficaces de détermination, de gestion et d’intervention relativement aux risques liés à la résilience. Contribuer au développement, au déploiement et à l’utilisation efficace d’outils en ligne pour la gestion des risques et de la résilience.
• Coordonner les tests d’efficacité des programmes de résilience, y compris la conception, la planification, l’exécution et l’évaluation des programmes de continuité des affaires. Veiller à ce que les unités d’affaires d’Intact soient adéquatement préparées à réagir en cas d’interruption majeure des activités au moyen d’exercices de simulation de tests, d’analyses, de suivi de la participation et des résultats.
• Coordonner avec les unités d’affaires l’élaboration de plans de sortie et d’urgence pour la gestion des risques liés aux tiers.

Ce qu’il vous faut :

• Trois à cinq années d’expérience pertinente en continuité des affaires ou dans le secteur de l’assurance ou des finances.
• Titre professionnel en continuité des affaires ou dans des domaines connexes (un atout).
• Excellentes compétences en communication, solide sens de la collaboration, aisance à discuter avec des intervenants de tous les échelons et capacité à faire part de son point de vue de façon diplomatique.
• Capacité à s’adapter et à soutenir différentes d’équipes et unités d’affaires durant les périodes critiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec une connaissance approfondie d’Excel.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Conseiller En Des • Edmonton, Division No. 11, Canada