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Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Saguenay Lac-Saint-Jean)

Hydro-Québec

Quebec

Hybrid

CAD 50,000 - 90,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Un acteur clé dans la transition énergétique, recherche un technicien en maintenance automatique pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle implique la planification et l'exécution de la maintenance des systèmes automatisés, garantissant leur efficacité et leur fiabilité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des possibilités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette position est faite pour vous.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Régime de retraite généreux
Quatre semaines de vacances
Congé autofinancé
Programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Télétravail hybride et flexible

Qualifications

  • D.E.C. requis dans un domaine technique pertinent.
  • Connaissances en informatique et compétences en communication essentielles.

Responsibilities

  • Planifier et effectuer la maintenance des systèmes automatisés.
  • Réaliser des essais et des montages d'essais sur les réseaux.

Skills

Connaissance de la langue française
Utilisation d'outils informatiques de base
Compétences en communication
Permis de conduire du Québec
Capacité à se déplacer

Education

D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle
D.E.C. en Technologie des systèmes ordinés
D.E.C. en Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)

Job description

Concours: 168475 Titre à l'interne*: Techn. Auto Maintenance Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 19/01/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules:

Devenir technicien ou technicien en automatismes

Vos principales activités au quotidien
  • Participer à la planification de la maintenance.
  • Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
  • Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
  • Préparer les procédés d'essais en réseau.
  • Effectuer des montages d'essais.
  • Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.
Votre profil

Exigences

  • Posséder l'un des D.E.C. suivants :
    • Technologie de l'électronique industrielle.
    • Technologie des systèmes ordinés.
    • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
  • Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
  • Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Être apte à se déplacer sur le territoire québécois.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe.
  • Agit avec ouverture et bienveillance.
  • Agile et orienté vers les résultats.
  • S'engage dans l'évolution.
Particularités inhérentes
  • Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats seront contactés en début d'année.
  • Les quartiers généraux associés à cet affichage : Chibougamau, St-Félicien, Alma.
  • Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
  • Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

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