Chef d'équipe/Chef d'équipe senior - Services professionnels de Certification

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1574666

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Les Services professionnels d’EY Privé du Canada sont à la recherche d’un chef d’équipe ou d’un chef d’équipe senior, Certification d’expérience intéressé par une affectation à un rôle national en comptabilité et en certification. Le titulaire de ce poste soutiendra les professionnels de la certification d’EY Privé partout au pays dans la réalisation de missions d’audit, d’examen et de compilation conformément aux normes de qualité les plus élevées.

Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur, et notre groupe EY Privé du Canada se consacre exclusivement à aider des propriétaires d’entreprise et des entrepreneurs à gérer les défis et à saisir les occasions qui sont propres aux entreprises à capital fermé. En tant que membre de l’équipe des Services professionnels, vous appuierez les membres d’EY Privé du groupe Certification en matière d’information financière, de résolution de problèmes, de soutien en comptabilité technique et de services de consultation et les aiderez à appliquer de manière efficace la méthode d’audit d’EY pour veiller à ce qu’ils respectent les normes professionnelles et afin de favoriser le perfectionnement professionnel et de promouvoir la mise en commun des connaissances. En outre, le titulaire du poste sera amené à intervenir activement dans plusieurs aspects clés du système de gestion de la qualité (SGQ) de la Société.

Les responsabilités particulières englobent ce qui suit:

• Effectuer des recherches et répondre aux questions techniques de l’ensemble du personnel professionnel en matière de comptabilité et de certification.
• Effectuer des revues de contrôle qualité de dossiers de mission et d’états financiers, y compris des examens indépendants des états financiers principalement selon les Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et les Normes internationales d’information financière (IFRS).
• Effectuer des recherches sur des questions pertinentes, ainsi que sur les nouvelles normes et leur application.
• Rester informé en lisant de la documentation pertinente et en participant aux cours appropriés pour le perfectionnement des compétences.
• Contribuer à l’élaboration des mesures à prendre par EY Canada en réponse aux nouvelles normes comptables publiées par CPA Canada.
• Être responsable de certains aspects de la formation des membres du personnel et de la direction, y compris l’élaboration de cours et l’enseignement.
• Offrir un encadrement informel et formel aux équipes de mission en ce qui concerne l’application de la Méthode mondiale d’audit (MMA) d’EY et des normes professionnelles.
• Écrire et réviser des communications à diffuser à l’échelle de la Société sur des questions ayant trait à la comptabilité et à la certification.
• Interagir avec d’autres membres des Services professionnels d’EY afin de promouvoir la mise en commun des connaissances.

Compétences et qualités pour réussir:

• Esprit d’initiative doté de solides compétences d’organisation et de gestion de projet et d’un grand souci du détail.
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications (à l’oral et à l’écrit).
• Aptitudes en raisonnement analytique et conceptuel.
• Capacité de gérer simultanément de multiples priorités.
• Approche et style proactif et anticipatif.
• Capacité d’interagir avec confiance avec les associés et les membres de l’équipe de haute direction des quatrecoins du pays au sein de la Société.
• Solide éthique de travail et conscience aiguë du sentiment d’urgence.
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu de directives et d’indications.
• Expérience en présentation de formations, tant en interne qu’en externe.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• au moins quatre ans d’expérience en services professionnels liés à la certification;
• de solides connaissances techniques des NCECF, des IFRS, des normes d’audit généralement reconnues et des missions d’examen selon la NCME2400;
• de solides aptitudes en recherche, en organisation et en gestion de projet;
• de l’expérience dans les missions de certification auprès d’entreprises à capital fermé de différentes tailles et de différents secteurs et à la structure plus au moins complexe;
• les titres de CPA et de CA.

Idéalement, vous avez aussi:

• une connaissance des PCGR des États-Unis;
• de l’expérience avec CaseWare;
• une maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne très motivée, possédant d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capable de revoir l’ordre des priorités dans un secteur en évolution rapide. Efficace en communication, elle fera preuve de leadership et possédera d’excellentes compétences en gestion de personnel et la passion de réussir dans une entreprise dynamique. Si vous êtes prêt à assumer diverses responsabilités et déterminé à chercher de nouvelles façons de faire une différence, ce rôle est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 70 000 $ et 116 000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.