Chargé de projet – Assurance qualité

Dans le cadre de vos fonctions, vous avez le mandat de gérer les différents aspects relatifs à l’assurance qualité d’un projet. De plus, vous devez demeurer à l’affût des enjeux stratégiques et opérationnels de la gestion de la qualité afin d’optimiser notre savoir-faire sur les projets en cours et à venir.

À titre de chargé de projet – Assurance qualité, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

• Identifier et évaluer les normes et exigences spécifiques à un projet et veiller à ce qu’elles soient appliquées avec diligence à chaque étape;
• Transiger avec les clients et les intervenants internes relativement au traitement des non-conformités;
• Participer activement au processus de résolution de problèmes par la mise en place d’actions préventives ou correctives;
• Effectuer un compte rendu régulier de l’avancement des projets au client et s’assurer du bon déroulement des opérations;
• Procéder à la rédaction et à l’approbation de procédures et de rapports;
• Analyser et optimiser les processus de qualité existants;
• Participer à la promotion, à l’implantation et au déploiement de pratiques axées sur une approche d’amélioration continue;
• Réaliser les interventions requises selon le projet afin de soutenir la culture de qualité au sein de l’organisation.

Compétences recherchées :

• Rigueur et esprit méthodique;
• Forte capacité d’analyse;
• Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Aisance relationnelle et habiletés communicationnelles;
• Tact et diplomatie;
• Bonne capacité d’adaptation et flexibilité.

Exigence de l’emploi :

• Avoir un niveau de connaissance avancé de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, au quotidien.

Diplôme souhaité :

• Détenir un DEC ou BAC en génie métallurgique, en génie industriel ou en génie mécanique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente à l’emploi.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.