Analyste d'affaires TI principal(e) - SAS

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste d’affaires TI, principal(e) pour rejoindre notre équipe grandissante!

En tant qu'Analyste d’affaires TI principal(e), vous jouez un rôle essentiel de traducteur(trice) et facilitateur(trice) entre les équipes d’affaires, TI et Assurance Qualité. Vous ferez partie d'une petite équipe dont le seul objectif est de créer et d'améliorer les fonctionnalités de notre Moteur IFRS 17 jusqu'à ce que ce produit soit le meilleur produit, non seulement dans le domaine de l'assurance, mais le meilleur produit tout court.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Exécuter la validation de fin de mois des résultats IFRS 17 et présenter les résultats de l'analyse des écarts IFRS 17 aux équipes d’affaires.
• Réaliser l'analyse des causes profondes (RCA) des défauts de production et gérer le processus de transfert vers les TI.
• Soutenir le Gestionnaire de produit dans la gestion de leurs carnets de produit (backlog) et prioriser le travail à réaliser.
• Soutenir l'équipe de test en évaluant la stratégie de test et en examinant les résultats des tests pour les défauts de production.
• Participer aux ateliers de définition des besoins fonctionnels SAS et comprendre la conception et la solution des livrables du projet.
• Aider à l'analyse d'impact du projet, aux estimations d'effort, et fournir les détails des défauts au Gestionnaire de produit.
• Créer et exécuter des requêtes SQL personnalisées pour extraire des rapports SAS pour des demandes ad hoc et pour soutenir l'équipe de test.
• Conduire des initiatives pour aligner, rationaliser et automatiser les processus.
• Participer à l'amélioration continue des livrables en fonction des besoins changeants des partenaires internes et externes.
• Construire une documentation système solide, réutilisable et exhaustive à utiliser par tous les parties prenantes.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme de Baccalauréat en systèmes d'information, mathématiques, économie, gestion des affaires, comptabilité ou toute combinaison d'éducation et d'expérience équivalente.
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente.
• Connaissance de SAS, Proc SQL ou équivalent.
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes en comptabilité, finance ou actuariat.
• Compétences avancées en Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, PowerPivot, formules conditionnelles, recherches).
• Capacité à créer des exigences fonctionnelles à partir des exigences business.
• Capacité à communiquer des terminologies techniques dans un langage non technique et vice versa.
• Compétences analytiques solides, perspicacité et rigueur.
• Compétences en leadership, esprit d'équipe, autonomie et efficacité.
• Capacité à interagir avec une variété de personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris la direction et certains contributeurs externes.
• Expérience IFRS17 est un atout.
• Expérience avec Microsoft Power Platform (PowerBI, PowerQuery) est un atout.
• Connaissance des systèmes financiers et de l'infrastructure TI (Entrepôts de données, SAS, ERP, etc.) est un atout.
• Expérience et connaissances dans le domaine de l'assurance est un atout.
• Expériences de projet en mode Scrum est un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.