DYNAMITE - Gérant (e) de magasin - Carrefour Rimouski

Groupe Dynamite Inc.; Rimouski; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération de base concurrentielle

Régime de bonis

Avantages sociaux complets

Rabais employé sur les vêtements

Job summary

Groupe Dynamite Inc. recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour diriger une équipe performante et offrir une expérience client exceptionnelle. Vous piloterez les ventes et la productivité tout en assurant une gestion opérationnelle fluide.

Vous recruterez, formerez et coacherez votre équipe, maximisant la rentabilité et la satisfaction client dans un contexte de mode ultime. Engagez-vous à viser l’excellence et à soutenir la croissance de l’enseigne.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 3–5 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Responsibilities

• Promouvoir une expérience de magasinage positive et fidéliser la clientèle
• Diriger et inspirer une équipe hautement performante pour optimiser l'efficacité opérationnelle
• Atteindre l’excellence et maximiser la rentabilité du magasin par des objectifs de ventes et de productivité
• Démontrer un excellent leadership par le recrutement, la formation et le coaching des membres de l’équipe
• Penser et agir pour atteindre et surpasser les objectifs financiers et opérationnels

Skills

Passion mode

Orientation client

Leadership

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Disponibilité horaires

Aptitudes organisationnelles

Partenariats

Médias sociaux

Office / Open-Office

Education

Diplôme secondaire

Études postsecondaires en commerce

Tools

Microsoft Office

Open-Office

Excel

Outlook

Job description

Aperçu

Chez Dynamite, nous amplifions la confiance grâce à une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte présence et que vous êtes prêt·e à vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magnétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici!

Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux·ses, motivé·es par la réalisation de grandes choses et reconnu·es pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire de l’emploi:

Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à fidéliser la clientèle. Vous devrez obtenir d'excellents résultats d'affaires en dirigeant et en inspirant une équipe hautement performante afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et d'atteindre l'excellence. Vous devrez démontrer un excellent leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de votre équipe. Vous maximiserez également la rentabilité du magasin en atteignant et en surpassant les objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 3-5 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce que nous avons à offrir :

• Une rémunération de base concurrentielle, un régime de bonis ainsi qu’un programme d’avantages sociaux complets; vous serez au premier plan dans une entreprise en croissance qui comprend l’importance d’investir dans son talent!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour cultiver votre talent et exploiter votre plein potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre carrière!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de référencement d'employé·es : devenez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre promesse :Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier.

Quelques mots sur notre processus de recrutement :Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales reviennent à notre équipe d’embauche.Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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