DYNAMITE - Co-Gérant (e) - Royalmount

Groupe Dynamite; Mount Royal; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groupe Dynamite recherche un(e) Co-gérant(e) pour maximiser la rentabilité et l'expérience client dans ses magasins. En collaboration avec le Gérant, vous serez responsable du leadership d'équipe, du recrutement et de l'atteinte des objectifs de vente. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Benefits

Rabais employé dans les magasins Garage et Dynamite

Programme flexible d’assurance collective

Vacances et congés flexibles

Programme de soutien aux études

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion, de préférence dans la mode.
• Passion pour la mode et le service à la clientèle.
• Disponibilité pour un horaire flexible (soirs, week-ends).

Responsibilities

• Promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive.
• Recruter, former et coacher les membres de l'équipe.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes.

Skills

Résolution de problèmes

Gestion du temps

Collaboration

Orientation client

Flexibilité

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires en commerce ou discipline connexe

Tools

Microsoft Office

Open-Office

Médias sociaux

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite est un détaillant numérique de premier plan dans le domaine de la mode, ayant deux marques, Garage et Dynamite, au cœur de son succès. Avec plus de 300 magasins au Canada et aux États-Unis et plus de 4000 employés, nous faisons notre marque dans l’industrie de la mode depuis 1975.

Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire de l’emploi:

Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce que nous offrons:

• En plus d’obtenir un salaire de base concurrentiel, un plan de boni, régime d’épargne-retraite, ainsi qu’un programme flexible d’assurance collective qui répond à vos besoins grâce à une couverture personnalisée, vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés!
• Un rabais employé dans les magasins Garage et Dynamite
• Programmes de développement et d’apprentissage qui vous permettront d’exploiter votre plein potentiel afin de relever les prochains défis!
• Vacances et congés flexibles
• Programme de soutien aux études
• Programme de références d’employés: soyez notre meilleur ambassadeur!

Notre promesse:

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Dans le présent document, le masculin est utilisé aux seules fins d’en alléger le texte.