DYNAMITE - Co-Gérant (e) - Place Laurier

Groupe Dynamite; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Bonis et avantages sociaux complets

Rabais sur vêtements Garage et Dynamit

Programmes d'apprentissage et de dévél

Soutien aux études

Programme de référencement employés

Job summary

Groupe Dynamite, premier partenaire de mode féminine, recherche un/une Gérant(e) de magasin (co-gérant) pour diriger une équipe et optimiser l’expérience omnicanale en magasin. Vous recruterez, formerez et coacherez les membres de l’équipe tout en atteignant les objectifs de vente et de productivité.

Responsable du magasin, vous établirez des partenariats, prioriserez les projets, et assurerez un service client remarquable auprès d’une clientèle fidèle, dans un environnement opérationnel

Qualifications

• Gestion d'équipe et formation du personnel
• Atout : études en commerce ou discipline connexe
• Orientation client et sens du service
• Capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes
• Flexibilité et gestion de l’urgence en environnement évolutif
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion de priorités
• Capacité à collaborer et à établir des partenariats
• Maîtrise des outils bureautiques et technologiques

Responsibilities

• Promouvoir une expérience omnicanale positive en magasin
• Recruter, former et coacher les membres de l’équipe
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de productivité
• Maximiser la rentabilité du magasin
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration

Skills

Gestion d'équipe

Orientation client

Résolution de problèmes

Organisation et planification

Communication

Education

Diplôme d’études secondaires

Commerce ou discipline connexe (atout)

Tools

Microsoft Office

Open-Office

Job description

Aperçu

Chez Dynamite, nous amplifions la confiance grâce à une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte présence et que vous êtes prêt·e à vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magnétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici!

Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux·ses, motivé·es par la réalisation de grandes choses et reconnu·es pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire De L’emploi

Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce Que Nous Avons à Offrir

• Une rémunération de base concurrentielle, un régime de bonis ainsi qu’un programme d'avantages sociaux complets; vous serez au premier plan dans une entreprise en croissance qui comprend l’importance d’investir dans son talent!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour cultiver votre talent et exploiter votre plein potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre carrière!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de référencement d'employé·es : devenez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre Promesse

Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier.

Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement

Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales reviennent à notre équipe d’embauche.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.