Dveloppement des Affaires / Recruteur Hospitality Fuze HR Toronto

Fuze HR Solutions Inc.; Toronto; Hybrid; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une firme de recrutement canadienne recherche un(e) recruteur(euse) 360 pour la division Événements & Hôtellerie à Toronto. Le poste implique le développement d’affaires et le recrutement, avec des responsabilités allant de la gestion de comptes aux suivis opérationnels. Le candidat idéal a au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans l’hôtellerie, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Des avantages incluent un salaire compétitif et des opportunités d’avancement.

Benefits

Salaire de base compétitif avec commissions

3 semaines de vacances

Assurances collectives après 3 mois

Plan de formation complet

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement.
• Expérience dans le secteur de l’hôtellerie, restauration ou événementiel est un atout.
• Grande flexibilité horaire pour répondre à des urgences.

Responsibilities

• Développer et entretenir des relations avec les clients.
• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à volume élevé.
• Agir comme point de contact principal pour clients et candidats.

Skills

Gestion de plusieurs dossiers

Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Compétences relationnelles

Flexibilité horaire

Tools

ATS

Outils de communication

Job description

Job Description

Job Description

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES / RECRUTEUR – HOSPITALITY (POSTE 360) - TORONTO

Fuze HR Solutions Inc. est une firme de recrutement et de placement de personnel, fièrement canadienne, en croissance constante depuis près de 20 ans. Avec une forte présence au Canada et aux États Unis, nous desservons de multiples secteurs, dont l’hôtellerie, la restauration et l'événementiel au Québec.

Nous recherchons actuellement un(e) recruteur(euse) 360 pour notre division Événements & Hôtellerie. Ce poste implique à la fois le développement d’affaires, le recrutement, la gestion de comptes et le suivi opérationnel. C’est un rôle parfait pour quelqu’un qui aime tout faire et tout suivre — du premier appel client jusqu’à la validation des heures et la fidélisation des partenaires.

Le (la) candidat(e) travaillera en collaboration avec l'équipe basée à Montréal

• Vous devez être éligible pour travailler légalement au Canada

Lieu : Toronto

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Entrée en poste : Dès que possible

RESPONSABILITÉS

Développer et entretenir des relations avec les clients (hôtels, traiteurs, organisateurs d’événements)

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à volume élevé (serveurs, cuisiniers, plongeurs, monteurs, AV techs, etc.)

Agir comme point de contact principal pour les clients et les candidats

Assurer la logistique des affectations : planification des quarts, suivi des confirmations, remplacements

Réaliser les entrevues, vérifier les références et certifications

Maintenir une base de données active de candidats disponibles

Effectuer le suivi administratif : rapports, feuilles de temps, conformité, facturation

Soutenir les efforts d’intégration et assurer une expérience positive tant du côté client que candidat

PROFIL RECHERCHÉ

Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement (dans un rôle 360 ou en agence, un atout majeur)

Expérience ou réseau dans le secteur de l’hôtellerie, restauration ou événementiel

Solide capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique

Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Bonnes compétences relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe

Aisance avec les systèmes informatiques, ATS et outils de communication

Grande flexibilité horaire : disponibilité pour répondre à des urgences opérationnelles tôt le matin ou en soirée

Excellente capacité de communication et de résolution de problèmes

AVANTAGES

Salaire de base compétitif avec commissions non plafonnées selon les résultats

3 semaines de vacances dès l’embauche

Assurances collectives après 3 mois (santé, dentaire, vision)

Opportunités d’avancement au sein de Fuze HR

Poste basé à Toronto, avec formule hybride (2 jours en télétravail, 3 jours au bureau)

Plan de formation complet pour faciliter votre intégration

Occasion unique de développer en premier le marché Hospitality pour Fuze HR à Toronto et en Ontario

Équipe passionnée, bienveillante, et motivée à faire une différence dans le secteur

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