Directrice ou directeur Fiscalité internationale

Raymond Chabot Grant Thornton; Quebec; Presencial; CAD 120 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assurance collective

REER collectif

Télémédecine et aide-employé et à la-f

Santé et mieux-être

Environnement de travail flexible

Prime de recommandation

Prime parentale PSAP

Rabais corporatifs

Resumo da oferta

Raymond Chabot Grant Thornton recherche un directeur/directrice en fiscalité internationale pour conseiller des clients transfrontaliers et piloter des mandats complexes.

Vous dirigerez des dossiers touchant la mobilité internationale, les réorganisations et les enjeux canado‑américains, tout en faisant progresser l’expertise de l’équipe et le rayonnement de la pratique. Poste hybride à Québec et environs.

Qualificações

• Formation universitaire en droit canadien, comptabilité, finance ou discipline pertinente.
• Titre professionnel CPA ou membre du Barreau
• Maîtrise en fiscalité (ou équivalent)
• Minimum de cinq ans d’expérience en fiscalité, incluant réorganisation fiscale
• Solide connaissance de la fiscalité canadienne et des enjeux de fiscalité américaine
• Expérience auprès d’une clientèle transfrontalière et de mobilité internationale
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication
• Capacité à gérer plusieurs mandats complexes simultanément
• Leadership mobilisateur et aptitude à développer des relations de confiance avec les clients
• Très bonne maîtrise du français et d'une autre langue idéalement

Responsabilidades

• Conseiller les clients et identifier les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux en fiscalité internationale et transfrontalière
• Accompagner une clientèle composée notamment de familles et d’entreprises ayant des activités ou des intérêts de part et d’autre de la frontière canado-américaine
• Réaliser et superviser des mandats complexes liés à la mobilité internationale, aux départs du Canada, aux réorganisations corporatives et à la planification fiscale
• Gérer l’exécution des mandats et assurer la qualité des livrables remis aux clients
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale adaptées aux besoins des clients
• Identifier les risques fiscaux et veiller à l’application des meilleures pratiques de gestion des risques
• Rédiger des opinions fiscales, mémorandums techniques et autres documents spécialisés
• Représenter les clients auprès des autorités fiscales lorsque requis
• Réviser des déclarations de revenus et autres formulaires fiscaux pour les sociétés, particuliers et fiducies
• Participer aux réflexions techniques entourant les enjeux de fiscalité internationale et de réorganisation
• Contribuer au développement et au partage des connaissances au sein de l’équipe
• Participer à des activités de développement des affaires et au rayonnement de la pratique
• Accompagner, encadrer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe
• Assurer le respect des politiques internes et des normes de qualité dans la réalisation des mandats

Conhecimentos

Leadership mobilisateur

Analyse avancée

Rédaction technique

Communication

Gestion de mandats

Mobilité internationale

Français courant

Formação académica

CPA ou Barreau

Maîtrise en fiscalité

Droit/Comptabilité/Finance

Descrição da oferta de emprego

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
• Programme de santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation de nouveaux employés
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien! Québec ou mode hybride 100 % selon le profil de la personne retenue.

Votre rôle

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeux fiscaux dépassent les frontières? À titre de directeur ou directrice en fiscalité internationale, vous agirez comme conseiller stratégique auprès d’une clientèle composée notamment de familles et d’entrepreneurs ayant des réalités transfrontalières. Vous contribuerez à des dossiers complexes touchant la mobilité internationale, les réorganisations corporatives et les enjeux fiscaux canado-americains tout en jouant un rôle clé dans le développement de l’expertise de l’équipe.

• Conseiller les clients et identifier les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux en fiscalité internationale et transfrontalière
• Accompagner une clientèle composée notamment de familles et d’entreprises ayant des activités ou des intérêts de part et d’autre de la frontière canado-américaine
• Réaliser et superviser des mandats complexes liés à la mobilité internationale, aux départs du Canada, aux réorganisations corporatives et à la planification fiscale
• Gérer l’exécution des mandats et assurer la qualité des livrables remis aux clients
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale adaptées aux besoins des clients
• Identifier les risques fiscaux et veiller à l’application des meilleures pratiques de gestion des risques
• Rédiger des opinions fiscales, mémorandums techniques et autres documents spécialisés
• Représenter les clients auprès des autorités fiscales lorsque requis
• Réviser des déclarations de revenus et autres formulaires fiscaux pour les sociétés, particuliers et fiducies
• Participer aux réflexions techniques entourant les enjeux de fiscalité internationale et de réorganisation
• Contribuer au développement et au partage des connaissances au sein de l’équipe
• Participer à des activités de développement des affaires et au rayonnement de la pratique
• Accompagner, encadrer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe
• Assurer le respect des politiques internes et des normes de qualité dans la réalisation des mandats

Exigences essentielles

• Formation universitaire en droit canadien, comptabilité, finance ou discipline pertinente
• Titre professionnel CPA ou membre du Barreau
• Maîtrise en fiscalité (ou équivalent)
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité, incluant une expérience significative en réorganisation fiscale
• Solide connaissance de la fiscalité canadienne et des enjeux de fiscalité américaine
• Expérience auprès d’une clientèle présentant des enjeux transfrontaliers et de mobilité internationale
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication
• Capacité à gérer plusieurs mandats complexes simultanément
• Leadership mobilisateur et aptitude à développer des relations de confiance avec les clients
• Très bonne maîtrise du français et d'une autre langue idéalement car clientèle internationale

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

At RCGT, talent comes together, expertise complements one another, and happiness multiplies. We believe the best ideas emerge when collaboration, curiosity and innovation are aligned.

Our professionals support local businesses at every stage of their growth journey, fostering a culture built on trust, respect and knowledge sharing. We value individual initiative as much as the strength of collective success.

Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network, expanding your opportunities to learn, grow and make an impact on a broader scale. You will thrive in a flexible, stimulating and people-focused environment where listening, collaboration and professional development go hand in hand.

For us, well-being is not a perk. It is the foundation that enables everyone to grow, succeed and experience happiness at work.

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