Directrice ou directeur principal - fiscalité

Raymond Chabot Grant Thornton; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective compétitive

REER collectif

Télémédecine

Aide aux employés et à la famille

Santé et mieux-être

Environnement flexible

Référencement de nouveaux employés

PSAP 23 semaines

Rabais corporatifs

Job summary

Raymond Chabot Grant Thornton recherche un professionnel senior en fiscalité avec plus de 7 années d’expérience pour diriger des mandats complexes et conseiller des clients variés dans un cadre stimulant à Trois-Rivières et Québec. Vous assurerez le respect des normes et la rentabilité des mandats.

Le candidat idéal maîtrise les lois fiscales, possède un réseau professionnel développé et sait piloter des équipes multidisciplinaires tout en maintenant une qualité élevée et professionnelle.

Qualifications

• Connaissance approfondie des lois fiscales
• Capacité à diriger plusieurs mandats/équipes
• Gestion des mandats et budgétisation
• Maîtrise des outils MS Office et logiciels spécialisés

Responsibilities

• Rencontrer les clients et identifier leurs besoins
• Représenter le client auprès des autorités fiscales
• Préparer et réviser la documentation et les opinions fiscales
• Rédiger des documents fiscaux et des articles destinés à la clientèle
• Assurer le contrôle qualité tout au long des mandats
• Planifier les mandats (ressources, budget) et identifier les risques
• Participer au développement et à la supervision des ressources humaines
• Favoriser un excellent climat de travail au sein de l’équipe

Skills

Réseau professionnel

Gestion d’équipe

Conseil fiscal

Conformité fiscale

Education

Maîtrise en fiscalité/finance/droit

Baccalauréat en comptabilité, finance ou droit

Tools

MS Office

Logiciels fiscaux

Job description

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : Programme d’assurance collective compétitif et flexible;REER collectif avec contribution de l’employeur;Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);Programme de santé et mieux-être;Environnement de travail flexible;Prime de recommandation de nouveaux employés;Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;Rabais corporatifs.

Avantages

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
• Programme de santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation de nouveaux employés
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs

Au bureau de Trois-Rivières, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

Responsabilités

• Rencontre les clients, identifie leurs besoins et fournit des conseils dans l’ensemble de son champ d’expertise
• Représente le client auprès des autorités fiscales
• Responsable de réaliser des mandats en fiscalité, tel que la préparation de documentation, la rédaction d’opinions, des mandats de conformité et les soumet pour révision
• Rédige ou révise les documents fiscaux et les articles destinés à la clientèle
• S’assure du maintien des normes de contrôle de la qualité tout au long des mandats
• Révise les dossiers et les recommandations produits par les fiscalistes
• Planifie les mandats (ressources, budget, etc.) sous sa responsabilité et les soumet pour approbation
• Soulève et applique des éléments de planification et identifie les risques
• Participe à la planification, au développement et à la supervision des ressources humaines
• Voit à ce que les professionnels de son équipe respectent les règles d’éthique internes de la société et celles de tout ordre professionnel pertinent
• Favorise un excellent climat de travail entre les personnes de son équipe et intervient lorsque nécessaire
• Prépare et supervise la préparation des offres de service et les présente aux clients
• Soutient l’associé dans le développement des stratégies de vente et du plan d'action afin d’atteindre les objectifs de vente de l’équipe
• Participe activement au développement des affaires
• Participe activement aux réunions et anime les discussions techniques dans sa spécialité
• Participe à l’élaboration d’idées de stratégies de planification fiscale
• Prépare ou peut donner des cours ou des conférences et représente la firme lors d’événements professionnels et sociaux
• Responsable de la gestion des comptes : analyse les rapports de travaux en cours, prépare les factures, identifie les comptes en souffrance et les soumet à son supérieur
• Responsable d’optimiser la rentabilité des mandats

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, ou en droit , ainsi qu'une maîtrise (ou équivalent) en fiscalité.
• Un titre professionnel constitue un atout (CPA, notaire, avocat, planificateur financier ou tout autre titre pertinent)
• Plus de 7 années d'expérience dans son domaine d’expertise, en raison des droits de signature
• Connaissance très approfondie des lois et principes fiscaux
• Capacité démontrée de maintenir ses connaissances à jour dans son domaine d’expertise
• Capacité démontrée à gérer des mandats et équipes multiples
• Aptitude marquée pour développer et entretenir un réseau de contacts professionnels et à identifier les opportunités d'affaires
• Habileté conceptuelle et dans la recherche de solutions innovatrices
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère le principe d’équité en matière d’emploi.

At RCGT, talent comes together, expertise complements one another, and happiness multiplies. We believe the best ideas emerge when collaboration, curiosity and innovation are aligned. Our professionals support local businesses at every stage of their growth journey, fostering a culture built on trust, respect and knowledge sharing. We value individual initiative as much as the strength of collective success. Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network, expanding your opportunities to learn, grow and make an impact on a broader scale. You will thrive in a flexible, stimulating and people-focused environment where listening, collaboration and professional development go hand in hand. For us, well-being is not a perk. It is the foundation that enables everyone to grow, succeed and experience happiness at work. Join a team where your talent matters and your ambitions are given the space to grow. Where talent grows and possibilities expand. Ready to take your ambitions further?