Directrice, directeur des Services campus (95084)

Université du Québec à Montréal; Montreal; On-site; CAD 132,000 - 199,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages universitaires

Cadre cadre dirigeant

Job summary

Université du Québec à Montréal recherche un(e) Directrice, directeur des Services campus pour planifier, coordonner et évaluer les activités du service sous la supervision du vice-recteur à l’Administration et aux finances.

Vous assurerez le développement continu des services, le pilotage budgétaire et l’animation du campus, tout en soutenant la vitalité financière et en favorisant une expérience de qualité pour la communauté universitaire.

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Diplôme de deuxième cycle; une expérience pertinente peut être équivalente.
• Au moins 10 années d’expérience de gestion d’équipe et de développement des affaires.

Responsibilities

• Concevoir plans d’action et stratégies pour améliorer les services.
• Développer et promouvoir une culture du service et de l’innovation.
• Collaborer avec les directions du Vice-rectorat pour un développement cohérent des activités commerciales.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires et partenariats.
• Planifier et gérer les budgets de fonctionnement et aider à préparer les budgets d’investissement.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
• Diriger une équipe de cadres et de personnel et assurer des relations harmonieuses.
• Gérer les ressources humaines dans le cadre des conventions collectives et lois en vigueur.
• Gérer les ressources matérielles et les contrats d’approvisionnement.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Développement des affaires

Négociation

Education

Baccalauréat

Diplôme de deuxième cycle

Job description

Titre de l'emploi : Directrice, directeur des Services campus

Unité organisationnelle : Vice-rectorat à l'administration et aux finances

OSEZ l’UQAM

L'UQAM offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire votre passion pour le savoir et la culture. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, l’UQAM vous offre la chance de faire partie d’une grande organisation à dimension humaine.

Située au centre-ville de Montréal, au cœur du Quartier latin, l’UQAM accueille plus de 34 000 étudiantes et étudiants et offre plus de 350 programmes. Grâce aux succès remportés par les membres de son personnel enseignant et sa communauté étudiante, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l’UQAM a formé plus de 300 000 diplômées et diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Après plus de 50 ans, l’UQAM a comme mission l’accessibilité au savoir et de la démocratisation des études supérieures.

CONTEXTE

Sous la responsabilité du vice-recteur à l’Administration et aux finances, la directrice, le directeur des Services campus a la responsabilité de planifier, de coordonner, de superviser et d’évaluer les activités de son service. Plus particulièrement, cette personne doit établir les stratégies qui permettront à son service de contribuer pleinement à l’expérience vécue par la communauté universitaire sur le campus, tout en soutenant la vitalité financière de l’Université. Elle assure le développement continu de son unité et offre des services de qualité, adaptés aux besoins de la communauté universitaire et favorisant l’animation du campus.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Vous concezles plans d’action et les stratégies qui assureront l’amélioration constante et le développement des services sous votreresponsabilité: résidences étudiantes, services alimentaires, stationnements, espaces commerciaux et locatifs, espaces événementiels et Centre Pierre-Péladeau, Centre sportif, ainsi que les services aux personnes usagères, notamment les vestiaires, la reprographie et la carte étudiante;
• Vous développezet promouvez une culture du service et de l’innovation au sein des équipes, en cohérence avec le plan stratégique de l’Université, et favorisezune utilisation optimale des espaces afin de contribuer à l’animation du campus et à la qualité des milieux de vie;
• Vous collaborez de près avec les autres directions du Vice-rectorat, notamment le Service de la planification du campus, afin d’orchestrer un développement cohérent des activités commerciales;
• Vous élaborezet mettezen œuvre des stratégies de développement des affaires, notamment par la création de partenariats institutionnels et commerciaux, la négociation d’ententes et le développement de nouvelles offres de produits et de services;
• Vous assurez, dans un contexte d’activités entièrement autofinancées et dans le respect des cibles de contribution financière à atteindre, la planification et la gestion des budgets de fonctionnement qui voussont confiés, et contribuez à la préparation des budgets d’investissement qui assureront la pérennité des actifs du Service;
• Vous voyezau développement et à la mise en place d’indicateurs de performance ainsi que de tableaux de bord qui permettront de suivre, d’analyser et d’évaluer la performance financière, opérationnelle et expérientielle des différents services sous votreresponsabilité;
• Vous dirigez, animezet mobilisezune équipe de cadres ainsi qu’un large effectif de personnes employées vers une vision commune, tout en assurant des relations harmonieuses avec l’ensemble de la communauté universitaire;
• Vous gérezles ressources humaines dans le respect des conventions collectives, règlements et lois, tout en favorisant le travail d’équipe, la formation des personnes employées et le développement de leurs compétences;
• Vous administrezles ressources matérielles, financières et informationnelles, de même que les contrats d’approvisionnement sous votreresponsabilité;
• Vous accomplissez, à l’intérieur de votrechamp de compétence, tout autre mandat qui pourrait vous être confié par le vice-recteur à l’Administration et aux finances.

EXIGENCES

Scolarité

• Vous détenezun baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Vous détenuezun diplôme de deuxième cycle. Une expérience pertinente d'au moins dix (10) anspourra être considérée en équivalence.

Expérience

• Vous détenezau moins dix (10) années d’expérience pertinente associée à la gestion d’équipe, au développement des affaires et à la gestion d’activités commerciales.

Autres exigences

• Vous êtesune personne reconnue pour son fort esprit entrepreneurial, ses excellentes habiletés interpersonnelles et son sens politique;
• Vous possédezdes habiletés démontrées en développement des affaires, notamment en matière de création de partenariats, de négociation d’ententes et de développement de nouvelles lignes de services;
• Vous démontrezun intérêt marqué et une sensibilité pour la qualité des milieux de vie, l’expérience campus et les besoins de la communauté universitaire;
• Vous êtes une personne dotée d’une capacité démontrée de leadership et de gestion d’une importante équipe opérationnelle;
• Vous faites preuve d’innovation et valorisez l’amélioration continue des services, en cohérence avec les besoins de la communauté universitaire;
• Vous avezdes connaissances appropriées des structures académiques et administratives de l’Université (atout).

Vous êtes la personne candidate que nous voulons rencontrer et accueillir au sein de notre équipe!

AVANTAGES

Ce poste fait partie du groupe 1 (classe provisoire) du Protocole élaborant les conditions de travail des personnes cadres et le traitement se situe entre 132 435 $ et 198 616 $ selon les qualifications de la personne titulaire du poste.

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature AU PLUS TARD LE 17 NOVEMBRE 2026, 17 H.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.