Directrice adjointe ou directeur adjoint | banque de relève

Centre de services scolaire des Hauts-Cantons; Estrie; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télémédecine

Programme d'aide

Assurances collectives

Régime de retraite

Perfectionnement

Milieu stimulant

30 à 35 jours de vacances

13 fériés

Horaire d'été

2 jours pour affaires personnelles

Job summary

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons recherche une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint passionné(e) par le développement du leadership et l’accompagnement des équipes. Vous aurez une influence directe sur la réussite des élèves et travaillerez à mobiliser les ressources humaines et pédagogiques pour soutenir les projets éducatifs.

Le poste offre un mentorat, des formations et un cadre favorable à l’insertion professionnelle, y compris des partenariats universitaires et des

Qualifications

• Diplôme exigé: baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire équivalent, durée minimale 3 ans.
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par MEQ.
• Minimum 5 ans d’expérience comme enseignant(e) ou professionnel(le).

Responsibilities

• Diriger et mobiliser les ressources humaines et pédagogiques d’un établissement scolaire.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et assurer l’accompagnement du personnel.

Skills

Communication

RH

Gestion financière

Gestion des ressources matérielles etP

Education

Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire (3 ans)

Job description

Directrice adjointe ou directeur adjoint

BANQUE DE RELÈVE

Écoles primaires, secondaires et centres

Coaticook, East Angus et Lac-Mégantic

Vous désirez relever un nouveau défi? Vous voulez mettre votre talent et votre savoir-faire au sein d’une organisation engagée et dédiée envers la réussite des élèves, jeunes et adultes? Vous souhaitez avoir de l’influence sur un plus grand nombre d’élèves? L’idée de diriger, mobiliser et accompagner des ressources humaines dans la mise en œuvre du projet éducatif d’une école vous stimule? Comme nous, vous valorisez le dépassement de soi, l’engagement, l’entraide, l’esprit d’équipe et le partenariat? C’est une personne comme vous que nous recherchons!

Notre engagement

Le CSS des Hauts-Cantons vous accompagne lors de votre entrée en fonction, ainsi que dans votre développement professionnel tout au long de votre carrière en offrant notamment :

• L’accès à un mentor;
• Des formations en lien avec la fonction de gestion;
• Un programme d’insertion professionnelle (incluant un partenariat avec l’Université de Sherbrooke dans le cadre du DESS en gestion de l’éducation permettant la reconnaissance de certains crédits);
• Le remboursement de vos frais d’inscription au programme d’études universitaires de 2e cycle en gestion de l’éducation (sous certaines conditions);
• La possibilité d’être libéré sur du temps de travail avec salaire pour compléter le programme d’études universitaires requis.

Qualification requises

Afin que votre candidature soit considérée, vous devez nécessairement répondre aux exigences suivantes :

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation ou d’un grade universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEQ;
• Compter un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’enseignant(e) ou de professionnel(le).

Profil recherché

Pour faire partie de sa relève de leaders, le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons recherche des personnes ayant de fortes habiletés en communication, qui démontrent également des aptitudes dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques d’un établissement d’enseignement.

Avantages

• Télémédecine;
• Programme d'aide;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Perfectionnement;
• Milieu stimulant;
• 30 à 35 jours de vacances;
• 13 fériés;
• Horaire d'été;
• 2 jours pour affaires personnelles.

Le Centre de services scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Il invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

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