Directrice adjointe ou directeur adjoint | banque de relève

Centre de services scolaire des Hauts-Cantons; East Angus; Presencial; CAD 85.000 - 115.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télémédecine

Assurance collectives

Régime de retraite

Perfectionnement

Milieu stimulant

30 à 35 jours de vacances

13 fériés

Horaire d'été

2 jours pour affaires personnelles

Descripción de la vacante

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons recherche une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint pour diriger et soutenir les écoles primaires, secondaires et centres de Coaticook, East Angus et Lac-Mégantic.

Vous exercerez un leadership en gestion des ressources humaines, financières et pédagogiques, et vous assurerez la mise en œuvre du projet éducatif tout en favorisant le travail d’équipe et le développement professionnel des équipes.

Formación

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation ou d’un grade universitaire pertinent sanctionnant un programme d’études d’au moins 3 ans.
• Détention d’une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEQ.
• Compter un minimum de cinq années d’expérience en enseignement ou en tant que professionnel(le).

Responsabilidades

• Diriger et mobiliser les ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques d’un établissement d’enseignement.
• Conduire et mettre en œuvre le projet éducatif d’une école.
• Assurer le développement professionnel et l’encadrement des équipes, en favorisant l’accompagnement et le mentorat.
• Collaborer avec les partenaires et veiller au maintien de standards de qualité pédagogique.

Conocimientos

Communication

Gestion des RH

Gestion financière

Gestion des ressources matérielles

Pédagogie

Educación

Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire pertinent

Descripción del empleo

Directrice adjointe ou directeur adjoint

BANQUE DE RELÈVE

Écoles primaires, secondaires et centres

Coaticook, East Angus et Lac-Mégantic

Vous désirez relever un nouveau défi? Vous voulez mettre votre talent et votre savoir-faire au sein d’une organisation engagée et dédiée envers la réussite des élèves, jeunes et adultes? Vous souhaitez avoir de l’influence sur un plus grand nombre d’élèves? L’idée de diriger, mobiliser et accompagner des ressources humaines dans la mise en œuvre du projet éducatif d’une école vous stimule? Comme nous, vous valorisez le dépassement de soi, l’engagement, l’entraide, l’esprit d’équipe et le partenariat? C’est une personne comme vous que nous recherchons!

Notre engagement

Le CSS des Hauts-Cantons vous accompagne lors de votre entrée en fonction, ainsi que dans votre développement professionnel tout au long de votre carrière en offrant notamment :

• L’accès à un mentor;
• Des formations en lien avec la fonction de gestion;
• Un programme d’insertion professionnelle (incluant un partenariat avec l’Université de Sherbrooke dans le cadre du DESS en gestion de l’éducation permettant la reconnaissance de certains crédits);
• Le remboursement de vos frais d’inscription au programme d’études universitaires de 2e cycle en gestion de l’éducation (sous certaines conditions);
• La possibilité d’être libéré sur du temps de travail avec salaire pour compléter le programme d’études universitaires requis.

Qualification requises

Afin que votre candidature soit considérée, vous devez nécessairement répondre aux exigences suivantes :

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation ou d’un grade universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEQ;
• Compter un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’enseignant(e) ou de professionnel(le).

Profil recherché

Pour faire partie de sa relève de leaders, le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons recherche des personnes ayant de fortes habiletés en communication, qui démontrent également des aptitudes dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques d’un établissement d’enseignement.

Avantages

• Télémédecine;
• Programme d'aide;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Perfectionnement;
• Milieu stimulant;
• 30 à 35 jours de vacances;
• 13 fériés;
• Horaire d'été;
• 2 jours pour affaires personnelles.

Le Centre de services scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Il invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

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