Director, Strategy & Transformation

Sun Life; Toronto; Hybrid; CAD 130.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurance groupe flexible

Plan d’actionnariat salarié

Programme sabbatique

Zusammenfassung

Sun Life recherche un directeur(trice) de stratégie et d’exécution pour soutenir le SVP, Chief Experience, Digital and AI Officer et CIO. Vous travaillerez avec les équipes IA, digital, expérience client et technologie afin de cadrer des problématiques complexes, générer des insights et proposer des recommandations exécutives percutantes.

Le rôle offre une exposition transversale aux priorités de transformation, avec pilotage des initiatives, analyses et messages destinés à la haute direction.

Qualifikationen

• Expérience avérée en résolution de problèmes hypothèse-dirigée et analyse quantitative/qualitative.
• Capacité à communiquer des recommandations claires à des dirigeants.
• Expérience dans des environnements financiers ou structurés de grande taille souhaitée.

Aufgaben

• Diriger des missions stratégiques à haute visibilité de la définition du problème à la mobilisation.
• Appliquer des techniques de résolution de problèmes et de modélisation financière.
• Soutenir les décisions exécutives avec des récits clairs et des recommandations.
• Collaborer avec des parties prenantes à travers les fonctions pour aligner les priorités.
• Transformer les recommandations en plans d’action et suivis.

Kenntnisse

Exécutive communication

Connaissance financière

résolution de problèmes

pensée stratégique

collaboration transversale

Ausbildung

MBA ou diplôme de grade élevé

Diplôme universitaire en commerce, économie, ingénierie ou domaine pertinent

Tools

PowerPoint

Excel

Tableaux de bord/analytique

Jobbeschreibung

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.Description de poste:This is a high-visibility strategy role supporting the SVP, Chief Experience, Digital and AI Officer and Chief Information Officer and the broader leadership team on high-priority questions facing the organization. Reporting to the AVP, Business Insights & Strategic Execution, a strategic and execution partner to the SVP, the Director will work across AI, digital, client experience and technology to frame complex problems, generate insights, develop executive recommendations and help mobilize priority initiatives.The role offers broad exposure across some of Sunlife Canada’s most important transformation priorities and the opportunity to work closely with senior leaders on issues ranging from emerging AI opportunities and digital and client priorities to strategic investments, organizational effectiveness and transformation. The successful candidate will bring rigorous, hypothesis-driven problem solving, strong business and financial judgment, and exceptional executive communication skills.Deep technology expertise is not required. We are looking for an exceptional strategist and problem solver who is intellectually curious about AI, digital and technology and able to build fluency quickly.What will you do?Strategic problem solving : lead high-priority strategic assignments from problem definition through recommendation and mobilization, structuring ambiguous questions, developing the fact base, evaluating alternatives and helping leadership translate decisions into action.Analysis and insight : apply consulting-style problem solving, including hypothesis development, market and competitive analysis, benchmarking, financial modeling, scenario analysis and synthesis of internal and external perspectives.Executive decision support and storytelling : develop crisp, answer-first executive narratives and decision materials that turn complex analysis into clear choices, recommendations, trade-offs and implications.Cross-functional alignment: partner with leaders across business, technology, finance, risk, data, digital and corporate functions to test perspectives, build alignment and advance priority initiatives.Mobilization and execution support: translate strategic recommendations into actionable plans, including sequencing, dependencies, measures of success, accountabilities and key executive decisions.Project leadership : independently manage high-priority assignments or strategic initiatives and provide day-to-day leadership to cross-functional teams contributing to the work, where needed.What do you need to succeed?Education & Experience5+ years of relevant professional experience, ideally spanning management consulting, corporate strategy, and/or strategic planning.Management consulting or comparable strategy experience is strongly preferred, with demonstrated strength in hypothesis-driven problem solving, qualitative and quantitative analysis, and executive communication.University degree in business, economics, engineering, or another relevant discipline; an MBA or other relevant graduate degree is an asset.Demonstrated experience independently structuring ambiguous problems, conducting rigorous qualitative and quantitative analysis, and translating findings into actionable recommendations to senior executives.Experience with AI, digital, client experience, technology or business transformation is an asset.Demonstrated experience working across functions, navigating organizational complexity and influencing stakeholders.Experience in financial services or another large, matrixed organization is preferred.Skills & CompetenciesExceptional executive communication and storytelling skills, including the ability to develop concise, answer-first presentations and written recommendations.Strong business and financial acumen, with the ability to evaluate strategic choices, benefits, costs, risks and trade-offs.Strong judgment, intellectual curiosity and comfort operating in ambiguous, fast-moving and highly visible situations.Ability to work effectively with senior executives and build alignment across stakeholders with different perspectives and priorities.Advanced PowerPoint and Excel capabilities, including experience developing executive-level presentations and analytical models. Experience with other analytical tools or dashboards is an asset.Intellectual curiosity and sufficient fluency in AI, digital and technology topics to engage credibly with subject-matter experts and connect emerging capabilities to business outcomes.What’s in it for you?A competitive salary and bonus program, based on market scaleBeing part of our journey in developing the next greatest digital experienceA flexible group insurance program starting on your first day of work to meet your needs and those of your familyOur Share Ownership Program gives you the opportunity to invest in Sun Life while benefiting from employer matching contributionsOur unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years. We are proud to be on the 2026 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [e-mail] .Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Échelle salariale :130,000/130 000 - 180,000/180 000Catégorie d'emploi :Développement des affaires (non lié à l'actuariat)Fin de l'affichage :19/11/2026