Director, RPAS Traffic Management

Nav Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite à prestations défin

Horaires de travail flexibles

Possibilités d’avancement et de Dév.

Job summary

NAV CANADA cherche un leader stratégique chevronné pour diriger la gestion de la circulation des SATP (RTM) au Canada. Vous définirez la stratégie, dirigerez les opérations et coordonnerez avec Transports Canada et partenaires pour assurer une intégration sûre et efficace des SATP dans l’espace aérien canadien.

Le poste requiert plus de dix ans d’expérience en direction dans des secteurs réglementés, une connaissance approfondie des cadres canadiens et une capacité à influencer les politiques et

Qualifications

• Excellente compréhension du domaine des SATP et des aéronefs sans pilote (UTM) et RTM.
• Connaissance de la législation canadienne en aviation et des cadres réglementaires.
• Plus de dix ans d'expérience en leadership dans des secteurs réglementés.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de RTM et la vision à long terme pour NAV CANADA.
• Harmoniser les initiatives RTM avec la stratégie et les priorités de sécurité.
• Établir des relations solides avec Transports Canada et partenaires internationaux.
• Diriger les initiatives de sécurité et la gestion des risques liés à l’intégration des SATP.
• Orienter le portefeuille de capacités, produits et services de la RTM et les feuilles de route.

Skills

Leadership stratégique

Relations avec les parties prenantes

Connaissance des SATP/UTM

Stratégie et transformation

Gestion des risques opérationnels

Communication avec la direction

Gestion de programmes et portefeuilles

Connaissance des cadres réglementaires

Education

Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (ou équivalent) / informatique

Job description

## Directrice ou directeur, Gestion de la circulation des SATPPostuler: Ottawa: Temps plein: Publié hier: JR-8362**Titre du poste**Directrice ou directeur, Gestion de la circulation des SATP**Catégorie d'emploi**Gestion de l’exploitation**Exigence linguistique**English / Anglais**Type d'accord de travail flexible**Hybrid / Hybride**Date de fin de recrutement**2026-10-09**Niveau**L3**Échelle salariale**Commensurate with Experience / Selon l’expérience**Sommaire du poste**NAV CANADA est à la recherche d’une ou d’un leader stratégique chevronné pour faire progresser l’avenir de la gestion de la circulation des SATP (RTM) au Canada. En tant que directrice ou directeur, Gestion de la circulation des SATP, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de gestion de la circulation des SATP (RTM) de NAV CANADA et d’orienter l’évolution des capacités, des services et des opérations liés à la RTM, tout en veillant à ce qu’ils cadrent avec la mission de l’organisation, ses objectifs de sécurité et ses priorités opérationnelles à long terme. Dans le cadre de ce poste, vous dirigerez une équipe multidisciplinaire responsable de la stratégie de RTM, des opérations, de la sécurité, de la gestion des produits et de la mobilisation des parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Transports Canada, des partenaires de l’industrie, des organismes de réglementation, des organisations internationales de l’aviation et d’autres fournisseurs de services de navigation aérienne afin de contribuer à façonner l’avenir de l’intégration des SATP dans l’espace aérien canadien. La directrice ou le directeur agit à titre de dirigeante ou dirigeant principal de NAV CANADA et de porte-parole de la RTM. Cette personne favorise l’innovation tout en conciliant les réalités opérationnelles, les exigences en matière de sécurité, les obligations réglementaires et les objectifs d’affaires. La personne titulaire du poste joue un rôle déterminant pour permettre à NAV CANADA de soutenir la croissance continue de l’aviation télépilotée, les futures opérations de mobilité aérienne avancée et l’intégration sécuritaire des nouveaux utilisateurs de l’espace aérien.**Description d'emploi****Ce que NAV CANADA peut vous offrir...*** Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe* Rémunération concurrentielle et avantages sociaux* Régime de retraite à prestations déterminées* Possibilités d’avancement et de développement professionnels* Modalités de travail flexibles* Main-d’œuvre diversifiée et inclusive **Dans ce rôle, vous devrez :** **Leadership stratégique*** Définir et mettre en œuvre la stratégie, la feuille de route et la vision à long terme de NAV CANADA en matière de gestion de la circulation des SATP.* Harmoniser les initiatives de RTM avec la stratégie de la société, les priorités opérationnelles, les objectifs de sécurité et les plans d’investissement.* Conseiller la haute direction sur les évolutions de l’industrie, les occasions, les risques et les technologies émergentes qui ont une incidence sur la RTM et les futures opérations aériennes. **Leadership dans l’industrie et en matière de réglementation*** Établir des relations solides avec Transports Canada, les organismes fédéraux, les autorités aéroportuaires, les associations de l’industrie, les exploitants, les fabricants et les parties prenantes internationales.* Influencer les politiques nationales et internationales, les cadres réglementaires, les normes et les pratiques exemplaires relatives à l’exploitation des SATP et à la gestion de la circulation.* Représenter NAV CANADA dans le cadre de forums clés et d’initiatives de collaboration visant à faire progresser les SATP et leur intégration future dans l’espace aérien. **Sécurité et surveillance opérationnelle*** Diriger les initiatives en matière de sécurité des SATP et les activités de gestion des risques au sein de NAV CANADA.* Superviser la détermination, l’évaluation, l’atténuation et la surveillance des risques liés à l’intégration des SATP dans l’espace aérien canadien.* Superviser les opérations nationales liées aux SATP, la préparation opérationnelle, les procédures, les méthodes de formation, les essais et les nouveaux cas d’utilisation. **Leadership en matière de produits et de services*** Superviser le portefeuille de capacités, de produits, de services et de programmes opérationnels de la RTM.* Diriger le développement et l’évolution des services numériques destinés aux exploitants de SATP et aux autres utilisateurs de l’espace aérien.* Orienter la stratégie de produits, les feuilles de route, les analyses de rentabilisation, les priorités d’investissement, le rendement des services et la viabilité à long terme. **Leadership organisationnel et dans le domaine des affaires*** Diriger l’évolution du modèle d’affaires de NAV CANADA en matière de RTM et des partenariats connexes.* Assurer une gouvernance, une responsabilisation, une hiérarchisation des priorités et une gestion du rendement efficaces dans l’ensemble des initiatives et des programmes de RTM.* Favoriser l’innovation, la collaboration, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle. **Leadership en matière de ressources humaines*** Diriger et perfectionner une équipe multidisciplinaire à rendement élevé.* Favoriser la responsabilisation, la mobilisation, le perfectionnement professionnel et l’innovation.* Renforcer les capacités organisationnelles, former les futures dirigeantes et les futurs dirigeants et appuyer la planification de la relève pour les postes clés. **Vos atouts pour ce rôle :*** Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (ou l’équivalent), en informatique ou dans un domaine connexe.* Connaissance approfondie du domaine des SATP, de la gestion de systèmes d’aéronefs sans pilote (UTM) et de la RTM, y compris les dernières évolutions de l’industrie, les concepts opérationnels et les technologies émergentes.* Connaissance de la législation canadienne en matière d’aviation, des cadres réglementaires et des opérations liées aux SATP.* Connaissances en matière de services de navigation aérienne, de gestion de la circulation aérienne et d’opérations aériennes.* Connaissance des principes de gestion de la sécurité, de la gestion des risques opérationnels et de la conformité réglementaire.* Connaissances en gestion de produits, en prestation de services et en développement de services numériques.* Connaissance des principes et des pratiques en matière de gestion de programmes et de portefeuilles.* Plus de dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction aux responsabilités croissantes dans les secteurs de l’aviation, des transports, de la technologie, de la défense ou dans d’autres secteurs réglementés présentant un degré de complexité similaire.* Expérience de l’élaboration de stratégies et de la direction d’initiatives de transformation organisationnelle ou de croissance de l’entreprise.* Expérience de l’élaboration ou de l’adaptation de modèles d’affaires, de modèles de services, de partenariats ou de stratégies de financement dans un secteur émergent ou réglementé.* Expérience de l’exercice d’une influence auprès de parties prenantes principales et de l’établissement de partenariats avec des organisations de l’industrie, des organismes de réglementation et des instances gouvernementales.* Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires et de l’obtention de résultats dans des milieux mobilisant des parties prenantes complexes.* Expérience de la supervision de programmes, de produits, de services ou de fonctions opérationnelles d’envergure.* Expérience de l’élaboration d’analyses de rentabilisation, de stratégies d’investissement et de plans d’action à long terme.* Une expérience dans les domaines de l’aviation, des fournisseurs de services de navigation aérienne (FSNA), des SATP, de l’UTM, de la RTM, de l’aérospatiale ou dans un secteur connexe est considérée comme un atout majeur. **Profil recherché :*** Aptitude à penser de manière stratégique, critique et créative et sens aigu des affaires.* Aptitude à diriger dans un contexte d’incertitude et d’apporter une structure à des secteurs d’activité en plein essor.* Aptitude à susciter l’adhésion à des stratégies, à des programmes et à des changements organisationnels complexes.* Aptitude à communiquer efficacement et à obtenir un consensus auprès des parties prenantes internes et externes.* Esprit collaboratif et aptitude à faire preuve de leadership, de discernement, de discrétion et d’un sens aigu des responsabilités envers l’organisation.* Orientation sur les résultats et aptitude à cerner les problèmes, à les résoudre et à orienter la mise en œuvre de solutions concrètes.* Aptitude à intervenir tant sur le plan stratégique qu’opérationnel dans un environnement dynamique axé sur les projets et les activités. **Conditions de travail*** La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire hybride et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine. **IMPORTANT :** Veuillez joindre à votre curriculum vitae une lettre qui répond aux questions suivantes :* Qu’est-ce qui vous motive à poser votre candidature pour le poste de directrice ou directeur, Gestion de la circulation des SATP?* Quelle est votre vision pour faire progresser la gestion de la circulation des SATP et leur intégration future dans l’espace aérien à NAV CANADA?* Quelle expérience en leadership, quelles connaissances du domaine et quelles compétences en matière de gestion des parties prenantes vous aideraient à réussir dans ce poste? **Déclaration de comportement :*** Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes au *Code de conduite et d’éthique*, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société. Les membres doivent notamment respecter les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées à leur poste.NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.À NAV CANADA, la sécurité est la priorité. Conformément à sa Politique sur les drogues et l’alcool, la Société exige la tenue d’un test de dépistage de drogues préalable à l’emploi pour tous les postes essentiels ou liés à la sécurité.