Director, Project Planning

CDPQ Infra Inc.; Montreal (administrative region), Quebec; On-site; CAD 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

CDPQ Infra, filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, recherche un chargé de planification intégré pour assurer le développement, la consolidation et le maintien de l’échéancier maître. Vous veillerez à la cohérence entre les lots et les fournisseurs.

Vous définirez les jalons et dépendances, coordonnerez les activités de co-développement et d’exécution, et analyserez les écarts et risques; vous contribuerez aux processus d’approvisionnement et à la gestion des changements.

Qualifications

• 10 à 15 années d’expérience en planification de grands projets d’infrastructure.
• Maîtrise de Primavera P6 (ou outil équivalent).
• Bonne compréhension des chemins critiques et des risques d’échéancier.

Responsibilities

• Participer à la définition de la stratégie globale de réalisation du projet.
• Élaborer et maintenir l’échéancier maître couvrant toutes les activités de co-développement et d’exécution.
• Définir jalons, interfaces et dépendances, et suivre les chemins critiques.
• Planifier, coordonner et suivre l’avancement des activités de co-développement.
• Intégrer et suivre les activités d'approvisionnement et les contrats.
• Contribuer à la définition des exigences de planification pour futurs contrats.
• Identifier les risques et opportunités d’échéancier et proposer des mitigations.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Influencer les fournisseurs

Communication avec la direction

Analyse et synthèse

Tools

Primavera P6

Job description

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation. CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.

An exclusive subsidiary of the Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra acts as both the client and the project manager for major public infrastructure projects. We are responsible for all project phases: design, planning, financing, project development, procurement strategy, implementation, and operation. CDPQ Infra is notably responsible for the deployment of the Réseau express métropolitain (REM) in the Greater Montreal, as well as the implementation of the TramCité project in Quebec City. CDPQ Infra is also a member of the Cadence group, which won the federal government's bidding for the Alto high-speed rail project in the Quebec City‑Toronto corridor. The REM is a 67‑kilometer integrated public transit network. It will eventually connect downtown Montreal, the South Shore, the West Island (Sainte‑Anne‑de‑Bellevue), the North Shore (Deux‑Montagnes), and the Montréal‑Trudeau International Airport with a unified, electric, and fully automated light rail system. The first segment of the REM, connecting Brossard to Gare Centrale, opened in July 2023. The REM is one of the largest GOA4 automated train projects in the world. TramCité is a modern, 19‑kilometer tramway project, including 27 above‑ground stations and 2 underground stations, scheduled to open in 2033. It is the largest infrastructure project in the history of Quebec City. It will connect Le Gendre, Sainte‑Foy, Université Laval, Parliament Hill, Saint‑Roch, and Charlesbourg. TramCité forms the backbone of the CITÉ plan, CDPQ Infra's mobility master plan for the Quebec Metropolitan Community. The Alto high-speed rail project will connect Quebec City and Toronto over a route of nearly 1,000 km. This new all‑electric rail network will reach speeds of up to 300 km/h, and its planned stops include Toronto, Peterborough, Ottawa, Laval, Montreal, Trois‑Rivières, and Quebec City. It is the largest infrastructure project in Canadian history.

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice-présidence Projets, la personne titulaire du poste est responsable de la planification intégrée du projet. Elle assure le développement, la consolidation et le maintien de l’échéancier maître du projet. Elle veille également à la cohérence de la planification entre les différents lots, fournisseurs et parties prenantes.

Principales responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie globale de réalisation du projet;
• Élaborer et maintenir l’échéancier maître du projet couvrant l’ensemble des activités de co‑développement et d’exécution;
• Définir les principaux jalons, interfaces, dépendances et chemins critiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre l’avancement des activités de co‑développement;
• Intégrer et suivre les activités d'approvisionnement visant à contractualiser les différents lots de travail;
• Contribuer à la définition des exigences de planification applicables aux futurs contrats et fournisseurs;
• Identifier les risques d’échéancier, contraintes critiques et opportunités d’optimisation;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’intégration, afin d’assurer la cohérence du programme de réalisation du projet.

Exécution

• Maintenir et mettre à jour l’échéancier maître intégré du projet;
• Consolider les échéanciers des différents lots et fournisseurs;
• Assurer le suivi des chemins critiques et des jalons majeurs du projet;
• Analyser les écarts, retards et impacts potentiels sur les échéanciers;
• Développer des scénarios de mitigation et de rattrapage lorsque requis;
• Coordonner les interfaces de planification entre les différents lots du projet;
• Produire les indicateurs et rapports de performance;
• Soutenir les processus de gestion des risques, des changements et des réclamations en réalisant les analyses d’échéancier nécessaires;
• Fournir à la direction du projet une vision consolidée de la performance du projet et de ses risques d’échéancier;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction Contrats commerciaux, afin de soutenir les discussions commerciales avec les fournisseurs et le Client.

Exigences recherchées

• 10 à 15 années d’expérience en planification de grands projets d’infrastructure;
• Expérience démontrée en développement et gestion d’échéanciers intégrés sur des projets complexes comportant plusieurs lots et fournisseurs;
• Maîtrise avancée de Primavera P6 (ou d’un outil équivalent);
• Solide compréhension des méthodes d’analyse du chemin critique, des risques d’échéancier et des stratégies de rattrapage;
• Expérience des phases de développement, d’approvisionnement et d’exécution de grands projets.

Compétences recherchées

• Capacité à questionner les hypothèses, échéanciers et stratégies de réalisation des équipes projet et des fournisseurs;
• Leadership reconnu et capacité à piloter une équipe de planification dans un environnement complexe et multidisciplinaire;
• Capacité à influencer les fournisseurs, entrepreneurs et équipes de projet, afin d’obtenir des échéanciers réalistes, crédibles et alignés sur les objectifs du projet;
• Aisance à communiquer avec la direction et à défendre ses analyses, recommandations et alertes portant sur les risques d’échéancier;
• Excellentes aptitudes d’analyse, de synthèse et de communication.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure; Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés; Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note :

Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue. CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement. Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences.