Director, Product and Customer Marketing | Directeur(trice), Marketing Produit et Client

Lerer Hippeau Ventures; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 195,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de technologie cherche un(e) Directeur(trice), Marketing Produit et Client. Vous dirigerez des efforts de marketing à l'échelle mondiale tout en collaborant avec diverses équipes. Un minimum de 9 ans d'expérience en marketing B2B dans des grandes entreprises est requis. Ce poste offre un salaire compétitif de 150 000 $ à 195 000 $.

Benefits

Salaire compétitif

4 semaines de vacances

Cotisation à votre régime de retraite

Environnement de travail flexible

Prime de 4000$ pour recommandation d'employés

Qualifications

• Minimum de 9 ans d'expérience dans de grandes entreprises SaaS B2B.
• Au moins 5 ans d'expérience en marketing produits.
• Expérience de travail dans les marchés internationaux.

Responsibilities

• Identifier les tendances du marché et positionner WorkJam.
• Créer des campagnes de mise en marché innovantes.
• Gérer des salons professionnels et événements clients.

Skills

Créativité

Pensée stratégique et tactique

Gestion d'équipe

Communication

Connaissance des technologies marketing

Education

Baccalauréat en commerce ou domaine connexe

Maîtrise en administration des affaires (MBA)

Tools

Salesforce

Metadata

Chili Piper

Job description

Director, Product and Customer Marketing | Directeur(trice), Marketing Produit et Client

Location of Work : Montréal

Business Address : 740 R. Notre Dame O #405, Montréal, QC H3C 3X6

Mailing address : 740 R. Notre Dame O #405, Montréal, QC H3C 3X6

Version française

WorkJam est le chef de file mondial du travail numérique de première ligne, connectant l'ensemble de la main-d'œuvresur le terrainpour travailler en parfaite harmonie. WorkJam résout les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises de première ligne globales grâce à des outils de planification, de gestion des tâches, de communication et d'apprentissage - le tout dans une seule application !

Nous sommes fiers de nos équipes dévouées qui font une différence pour des millions d'employés de première ligne, ce qui nous a permis d'être reconnus comme lauréat du prix pour l'innovation dans la gestion de la main-d’œuvre «2024 World Future Award», parmi d'autres distinctions.

Avantages de rejoindre WorkJam :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• 4 semaines de vacances plus congéspersonnels
• Cotisation à votre régime de retraite / pension
• Un environnement de travail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Généreuse prime de4000$pour la recommandation d'employés

Chez WorkJam, nos valeurs fondamentales sont aller de l’avant, faire une différence, l’unification, le respect et l'inclusion. WorkJam est uneentrepriseinternationale à forte croissance avec des opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Australie avec notre siège social basé à Montréal. En savoir plus surwww.WorkJam.com

Directeur(trice), Marketing Produit et Client

Supérieur hiérarchique : Chef du marketing (Chief Marketing Officer)

Lieu de travail : Montréal

Date d’entrée : 2 mars 2026

Poste permanent

Adresse professionnelle : 740 rue Notre-Dame Ouest, bureau 405, Montréal (QC) H3C 3X6

Salaire de base : 150 000 $ à 195 000 $ par an + jusqu’à 15 % de bonus cible basé sur les résultats de l’entreprise et la performance de l’employé.

Avantages sociaux : Assurance santé et dentaire, assurance invalidité, régime de retraite avec contribution de l’employeur, PAE.

Coordonnées :

Téléphone : 514 439-2330

Cellulaire : N / A

Courriel : [e-mail]

Fax : N / A

Adresse postale : 740 rue Notre-Dame Ouest, bureau 405, Montréal (QC) H3C 3X6

Description du poste :

Relevant du Chef du marketing , WorkJam recherche un(e) professionnel(le) du marketing expérimenté(e) et très créatif(ve), spécialisé(e) en marketing de terrain, pour diriger ces efforts à l’échelle mondiale. Ce rôle très visible et stratégique impliquera également une collaboration étroite avec les responsables du développement produit au siège social de Montréal, les équipes de ventes et les partenariats stratégiques, afin de coordonner et exécuter des programmes marketing générateurs de revenus.

Soutenu(e) par une petite équipe de collaborateurs directs, ce poste exige à la fois une pensée stratégique et une capacité d’exécution opérationnelle. Il représente une excellente opportunité pour un(e) spécialiste du marketing souhaitant mettre à profit son expérience et ses idées pour développer et déployer une fonction de génération de la demande de classe mondiale, utilisant les technologies et techniques marketing les plus avancées. De plus, le poste offre l’opportunité de travailler avec une équipe de marketing soudée, talentueuse et dynamique, au sein d’une entreprise en forte croissance dans un marché en pleine effervescence.

Ce que vous ferez :

Identifier les tendances du marché et développer des messages pour positionner WorkJam dans de nouveaux segments et augmenter sa part de marché.

Collaborer avec le / la Directeur(trice) de la Génération de la Demande, ainsi qu’avec les équipes Produits et Ventes, pour créer des campagnes de mise en marché innovantes pour les nouveaux produits et solutions.

Gérer les salons professionnels et événements clients à l’échelle mondiale.

Gérer les relations avec les analystes et la presse à l’international.

Soutenir le CMO et le CRO dans l’élaboration de plans stratégiques annuels.

Collaborer avec l’équipe Partenariats sur des campagnes marketing conjointes.

Partager vos perspectives, idées et expériences avec le Chef du marketing et les autres cadres de l’entreprise pour alimenter la réflexion stratégique.

Diriger et inspirer une équipe par une gestion efficace, du coaching et une culture de collaboration, de croissance et de performance élevée.

Ce que nous recherchons :

Baccalauréat en commerce ou domaine connexe, et maîtrise en administration des affaires (MBA).

Minimum de 9 ans d’expérience dans de large entreprises SaaS B2B (+10K employés), dont au moins 5 ans en marketing produits.

Minimum de 5 ans d’expérience dans les marchés internationaux (États-Unis, EMEA, APAC).

Expérience de travail en succès-client.

Expérience dans la mise en marché auprès de décideurs responsables de grandes équipes de travailleurs de première ligne.

Expérience en génération de la demande, relations publiques, gestion d’événements, ABM et gestion de flux de ventes via BDR.

Expérience en gestion et direction d’une équipe marketing.

Créativité démontrée et capacité à tester des tactiques disruptives qui se démarquent.

Capacité à penser de manière stratégique et tactique, à présenter des plans et budgets aux cadres dirigeants.

Expérience démontrée (1 an ou plus) dans l’utilisation de Metadata ou d’autres plateformes d’achat média et d’optimisation basées sur l’IA pour LinkedIn.

Expérience démontrée (1 an ou plus) dans la formation d’agents via Google AgentSpace et Jasper AI pour la création de contenu.

Maîtrise des technologies marketing comme Salesforce, Demandbase, Metadata, Chili Piper.

Motivation forte à atteindre et dépasser les objectifs et métriques marketing.

Solide expérience dans la création de programmes marketing stratégiques avec des partenaires technologiques (ex : Google, Deloitte).

Expérience en vente basée sur la valeur, analyses de TCO et ROI dans une équipe de vente B2B.

Expérience avérée de collaboration interdépartementales et en gestion matricielle. Expérience dans la mise en place de programmes de vente axés sur la valeur chez Salesforce ou ServiceNow.

Ce rôle nécessite une maîtrise de l'anglais pour interagir avec des collègues internationaux en dehors du Québec. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle.

Nous sommes fiers d’offrir des opportunités d’emploi bilingues à tous les candidats qualifiés. Nos descriptions de poste sont rédigées en français et en anglais pour accueillir les talents francophones et anglophones. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif qui respecte la diversité.

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