Director of Engineering
Artika
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Benefits offered by this job
Job summary
Artika, marque montréalaise reconnue pour ses solutions d’habitat, recherche un Directeur R-D pour diriger les activités d’ingénierie et de laboratoire et assurer l’avancement des projets. Vous consoliderez les priorités, encadrerez les équipes et gérerez les enjeux techniques et réglementaires.
Le rôle exige un leadership opérationnel fort et une collaboration internationale avec les fournisseurs, notamment en Chine, et peut impliquer des déplacements. Poste sur site avec 4 jours au bureau.
Qualifications
- Au moins 7 ans d’expérience en ingénierie, dont 3 ans en leadership ou gestion.
- Expérience de gestion d’équipes d’ingénierie et d’opérations de laboratoire dans le secteur des biens de consommation.
- Maîtrise des processus de certification de produits (UL, ETL, CSA, Energy Star ou équivalent).
- Expérience de travail avec des fournisseurs internationaux, notamment en Chine, au Vietnam ou équivalents.
- Solides aptitudes en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs programmes.
- Crédibilité technique et sens commercial pour évaluer les solutions.
- Gestion dans un environnement rapide et résolution d’ambiguïtés.
Responsibilities
- Diriger, encadrer et développer les gestionnaires de projets techniques et le personnel de laboratoire.
- Établir les priorités quotidiennes et allouer les ressources R-D entre les programmes en cours.
- Soutenir les décisions techniques et lever les obstacles majeurs à l’avancement des projets.
- Superviser les opérations du laboratoire, les essais, la sécurité et l’intégrité des données.
- Orienter les essais et analyses pour résoudre les questions complexes et guider les décisions produits.
- Maintenir outils, systèmes de suivi et données du laboratoire à jour et accessibles.
- Collaborer avec la direction et fournisseurs pour assurer la conformité et l’évolution des capacités.
Skills
Education
Tools
Job description
Artika est une marque montréalaise de produits et de solutions pour l’amélioration de l’habitat, reconnue notamment pour ses luminaires, ses ventilateurs et ses autres produits novateurs pour la maison. Elle a été reconnue parmi les sociétés les mieux gérées au Canada en 2026 par Deloitte et le magazine Report on Business, pour son leadership, son innovation et l’excellence de sa gestion.
Nous concevons des produits qui rendent l’amélioration de l’habitat plus belle, accessible et agréable. En réunissant le développement de produits, l’ingénierie et le design, nous transformons des idées pratiques en solutions de grande qualité, bien conçues pour la vie quotidienne.
Le ou la directeur(trice), R-D relève du vice-président, Ingénierie et dirige les opérations de R-D.
À titre de directeur(trice), R-D, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien des activités d’ingénierie et de laboratoire. Vous établirez les priorités, soutiendrez les gestionnaires de projets techniques et le personnel du laboratoire dans les décisions techniques importantes, et éliminerez les obstacles majeurs afin que les projets progressent.
Il s’agit d’un rôle de leadership opérationnel concret, qui exige un solide jugement technique et réglementaire. Vous serez aussi à l’aise à diriger une enquête sur une défaillance majeure qu’à orienter une décision de conformité complexe ou à travailler directement avec un fournisseur à l’étranger.
- Diriger, encadrer et développer les gestionnaires de projets techniques, le ou la technicien(ne) principal(e) de laboratoire et le ou la coordonnateur(trice) des certifications.
- Établir les priorités quotidiennes et répartir les ressources de R-D entre les programmes de développement de produits en cours.
- Soutenir l’équipe dans les décisions techniques importantes et lever les principaux obstacles qui nuisent à l’avancement des projets.
- Superviser toutes les opérations du laboratoire, y compris les calendriers d’essais, les équipements, la sécurité et l’intégrité des données.
- Orienter les essais et l’analyse technique nécessaires pour résoudre les questions complexes et appuyer les décisions relatives aux produits.
- Maintenir les outils, systèmes de suivi et données du laboratoire afin qu’ils soient exacts, à jour et accessibles aux équipes concernées.
- Veiller à ce que l’équipe dispose des équipements, outils, compétences et processus nécessaires au maintien et à la croissance des opérations.
- Assurer la responsabilité du processus d’ingénierie qui permet aux produits de respecter les exigences applicables dans les catégories de produits et régions de vente d’Artika.
- Examiner les questions réglementaires complexes, orienter les décisions techniques, surveiller les risques et signaler les enjeux importants au vice‑président, Ingénierie.
- Soutenir les gestionnaires de projets techniques, qui effectuent les recherches réglementaires détaillées et les évaluations techniques, ainsi que le ou la coordonnateur(trice) des certifications, qui gère les échéanciers et coordonne les laboratoires et fournisseurs.
- Diriger les enquêtes techniques liées aux défaillances importantes, aux préoccupations de sécurité et aux problèmes touchant les clients.
- Diriger les essais, les analyses des causes fondamentales et les recommandations de mesures correctives avec les équipes AQ/CQ, Gestion de produits et les fournisseurs.
- Faire remonter au vice‑président, Ingénierie les dossiers pouvant avoir des incidences réglementaires ou juridiques, y compris les dossiers liés à Santé Canada ou à la FDA.
- Collaborer étroitement avec la direction du développement de produits, la gestion de produits, l’AQ/CQ et les fournisseurs, principalement en Chine et en Asie du Sud-Est.
- Assurer la réponse d’ingénierie aux risques techniques et aux obstacles.
- Voyager à l’international au besoin, principalement en Chine, lorsqu’un obstacle technique majeur nécessite un travail direct avec un fournisseur.
- Établir et maintenir des indicateurs de rendement utiles pour l’ingénierie, le laboratoire et les certifications.
- Améliorer continuellement les processus, les outils et les flux de travail qui soutiennent des opérations de R‑D efficaces et évolutives.
- Participer avec le vice‑président, Ingénierie à la planification de la structure future du département et des capacités requises.
- Au moins 7 ans d’expérience dans un rôle d’ingénierie, dont au moins 3 ans dans un poste de leadership ou de gestion.
- Expérience éprouvée dans la gestion d’équipes d’ingénierie et d’opérations de laboratoire dans un environnement de fabrication de produits ou de biens de consommation.
- Solide connaissance des processus de certification de produits, notamment UL, ETL, CSA, Energy Star ou l’équivalent.
- Expérience de travail directe avec des fournisseurs de fabrication à l’étranger, particulièrement en Chine, au Vietnam ou dans des marchés similaires.
- Solides aptitudes en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs programmes simultanément.
- Crédibilité technique suffisante pour résoudre des problèmes complexes de façon pratique, ainsi qu’un bon sens commercial permettant d’évaluer la pertinence d’une solution.
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide, à gérer l’ambiguïté, à résoudre des problèmes difficiles et à mettre en place des systèmes durables.
- Baccalauréat ou diplôme supérieur en génie électrique, génie mécanique ou discipline connexe
- Expérience dans les secteurs de l’éclairage, des ventilateurs de plafond ou des produits électriques pour l’amélioration de l’habitat
- Expérience en développement de produits intelligents ou connectés, notamment avec les protocoles RF, Wi‑Fi ou Bluetooth
- Familiarité avec les systèmes PLM
- Un rôle à fort impact et très visible, avec une influence directe sur les décisions relatives aux produits, à l’ingénierie et aux affaires
- Une réelle responsabilité dans le développement des capacités, des processus et de la stratégie d’ingénierie d’Artika
- Une culture collaborative et entrepreneuriale au sein d’une entreprise reconnue à l’échelle nationale parmi les sociétés les mieux gérées
- Assurance santé et dentaire complète dès le premier jour
- Programme de cotisation équivalente au REER dès le premier jour
- Prime au rendement de l’entreprise
- Stationnement gratuit
- Un environnement collaboratif sur place, avec 4 jours par semaine au bureau
- Des journées flexibles
- Une cafétéria de plats frais offerte
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