Director, Legal Affairs l Directeur, affaires juridiques

Medisca; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique dynamique recherche un Directeur des affaires juridiques pour superviser les aspects juridiques et réglementaires de ses opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit, ainsi que des compétences en négociation et en gestion des risques. Ce poste offre un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.

Benefits

Plans de santé

Options de téléconsultation

Régime de retraite

Opportunités de développement professionnel

Événements d'entreprise

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience, incluant une expérience en cabinet et en entreprise.
• Expérience en transactions d'entreprise, gouvernance, et droit du travail.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques sur tous les aspects des activités de l'entreprise.
• Rédiger et négocier divers contrats et gérer leur cycle de vie.
• Assurer la conformité réglementaire et gérer les litiges.

Skills

Négociation

Communication

Éthique

Gestion des risques

Education

Baccalauréat en droit

Job description

Medisca est une entreprise mondiale qui s’appuie sur des partenariats solides pour servir les professionnels de la santé dans diverses disciplines liées au bien-être. En proposant des solutions complètes et essentielles, y compris des ingrédients et des services pharmaceutiques, la fabrication de technologies de mélange, des tests analytiques et la formation, Medisca comble les lacunes en matière de soins de santé grâce à un engagement inébranlable en faveur de la précision, de l’innovation et de l’impact sociétal.

Poste : Directeur des affaires juridiques

Le Directeur des affaires juridiques relèvera directement du Président directeur général (PDG) de Medisca Pharmaceutique Inc. et sera responsable de la gestion des aspects juridiques de la société, de ses filiales, ainsi que des activités quotidiennes du département juridique. Il/elle fournira des évaluations législatives, des analyses de risques, négociera et gérera des contrats, assurera la conformité réglementaire, et soutiendra diverses initiatives stratégiques et opérationnelles.

Responsabilités principales :

1. Fournir des conseils juridiques sur tous les aspects des activités de l'entreprise.
2. Rédiger et négocier divers contrats (approvisionnement, clients, licences, R&D, etc.) et gérer leur cycle de vie.
3. Soutenir les transactions stratégiques (fusions, acquisitions, investissements).
4. Assurer la conformité réglementaire et la gestion du cycle de vie des produits.
5. Conseiller sur le droit du travail, la gestion des ressources humaines, et gérer les litiges liés à l'emploi.
6. Participer à la conformité, à la cybersécurité, et à la formation juridique.
7. Gérer les litiges et collaborer avec les avocats externes.
8. Conseiller sur la communication interne et externe, y compris le marketing.
9. Assurer une veille réglementaire et légale dans un environnement international et dynamique.
10. Collaborer avec la direction pour améliorer les processus juridiques et stratégiques.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en droit d'une université canadienne, capacité d'exercer au Québec (Barreau du Québec), avec une expérience dans plusieurs provinces ou États étant un atout.
• Minimum 10 ans d'expérience, incluant une expérience en cabinet et en entreprise, avec gestion d'équipe.
• Expérience internationale, notamment aux États-Unis et à l'étranger.
• Expérience en transactions d'entreprise, gouvernance, pharmaceutique, droit du travail, et réglementations liées aux équipements médicaux.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Compétences en négociation, communication, éthique, et gestion des risques.
• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide.

Ce que nous offrons :

• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une semaine de 37,5 heures et des vendredis plus courts.
• Des plans de santé, des options de téléconsultation, et un régime de retraite.
• Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Un environnement dynamique avec des événements d'entreprise tout au long de l'année.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi. Le langage inclusif est utilisé dans ce document.