Director, Legal Affairs l Directeur, affaires juridiques

Medisca; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique mondiale recherche un Directeur des affaires juridiques pour superviser les aspects juridiques et réglementaires au sein de l'organisation. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience, notamment en matière de droit du travail et de transactions d'entreprise, et exceller en négociation et communication.

Benefits

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Choix de plans de santé modulaire

Opportunités d'apprentissage et d'évolution

Régime de participation différée aux bénéfices

Programme de recommandation des employés

Événements d'entreprise tout au long de l'année

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine juridique.
• Expérience dans un cabinet d'avocats et dans un service juridique d'entreprise.
• Maîtrise du français et de l'anglais, connaissance du droit pharmaceutique appréciée.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques sur tous les aspects des activités de l'entreprise.
• Rédiger et négocier des contrats, assurer la conformité réglementaire.
• Gérer les litiges et conseiller sur les questions de droit du travail.

Skills

Négociation

Communication

Anticipation des enjeux

Education

Baccalauréat en droit

Job description

Medisca est une entreprise mondiale qui s’appuie sur des partenariats solides pour servir les professionnels de la santé dans diverses disciplines liées au bien-être. En proposant des solutions complètes et essentielles, y compris des ingrédients et des services pharmaceutiques, la fabrication de technologies de mélange, des tests analytiques et la formation, Medisca comble les lacunes en matière de soins de santé grâce à un engagement inébranlable en faveur de la précision, de l’innovation et de l’impact sociétal.

Le Directeur des affaires juridiques relèvera directement du Président directeur général (PDG) de Medisca Pharmaceutique Inc. (la « société ») et sera responsable de la gestion des aspects juridiques de la société et de ses filiales, ainsi que des activités quotidiennes du département des affaires juridiques. Le Directeur des affaires juridiques fournira des évaluations législatives et des analyses de risques concernant les opérations commerciales, les initiatives et les exigences liées à la conduite des affaires dans les juridictions où Medisca exerce ses activités, y compris la négociation et la gestion des contrats, la conformité réglementaire, les acquisitions et les expansions de marché, les aspects liés à l'emploi, la confidentialité et la sécurité des données, la gestion et la protection de la propriété intellectuelle, la gestion des risques et, d'une manière générale, tous les domaines permettant de soutenir les objectifs de la société. Ce poste requiert un candidat dynamique et organisé qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution, qui fonctionne bien au sein d'équipes juridiques et interfonctionnelles, qui possède une excellente maîtrise des communications orales et écrites, et qui aime travailler sur un large éventail de questions au quotidien. Un Administrateur des contrats et un Parajuriste reportent au Directeur des affaires juridiques.

Responsabilités et fonctions :

• Fournir des conseils juridiques à l'entreprise et à ses filiales sur tous les aspects de ses activités.
• Rédiger et négocier des contrats tels que des ententes d'approvisionnement, des ententes avec des clients, des ententes de licence, des ententes avec des fabricants sous contrat, des ententes de recherche et de développement, et fournir des conseils juridiques continus et un soutien à la gestion de projet tout au long du cycle de vie de la convention, en supervisant la gestion des renouvellements, des résiliations et des différends.
• Apporter un soutien aux transactions potentielles et aux partenariats stratégiques (par exemple, acquisitions, investissements, coentreprises, licences), notamment en dirigeant ou en soutenant les efforts de diligence raisonnable.
• Soutenir les activités de conformité réglementaire, y compris l'approvisionnement en produits, les processus de qualité, la gestion du cycle de vie des produits et le marketing.
• Fournir des avis et des conseils sur les questions de droit du travail, y compris l'embauche, les procédures disciplinaires, les licenciements, les politiques relatives aux employés, les salaires et les avantages sociaux, et les enquêtes internes.
• Défendre et résoudre les réclamations liées à l'emploi, y compris la gestion des avocats externes en collaboration avec l'équipe « Personnes et Culture ».
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'amélioration et à l'examen des projets de conformité juridique et des formations, notamment en ce qui concerne la sécurité sur le lieu de travail, la sécurité des données et la cybersécurité, l'atténuation des risques et la protection des informations à caractère personnel.
• Gérer les situations de litige, notamment en collaborant avec le personnel de l'entreprise pour recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de stratégies d'affaires, à la production de témoins pour déposition et à la production de documents et de données pertinents pour répondre aux demandes de découverte, ainsi que gérer le soutien des avocats externes.
• Conseiller sur les communications publiques et internes à l'entreprise, y compris les campagnes de marketing.
• Examiner, rédiger et fournir des conseils juridiques généraux sur les politiques de l'entreprise.
• Collaborer avec l'équipe juridique et les dirigeants afin d'identifier et de mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Créer des relations solides et interfonctionnelles avec les équipes de l'entreprise.
• Faire preuve d'une approche axée sur la gestion des affaires pour résoudre les problèmes juridiques, et d'une capacité à conseiller efficacement l'entreprise en fournissant à ses dirigeants et à son personnel des conseils pratiques clairs et concis, conformes aux processus de gouvernance interne de l'organisation, ainsi que des solutions créatives pour résoudre les problèmes et ajouter de la valeur conformément au plan d'affaires stratégique.
• Se tenir au courant des changements juridiques et réglementaires à venir et en cours dans un domaine du droit dynamique et en évolution rapide, avec une diversité de juridictions.
• Collaborer avec la direction et l'informer des questions juridiques ayant un impact sur l'entreprise.
• Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec la capacité d'exercer au Québec (Barreau du Québec) ; la capacité d'exercer dans une autre province canadienne ou dans un État américain serait un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience comprenant, de préférence, une expérience à la fois dans un cabinet d'avocats et dans un service juridique d'entreprise, y compris une expérience dans un rôle de gestion de personnel.
• Expérience aux États-Unis et à l'étranger requise.
• Expérience en matière de transactions d'entreprise et de gouvernance d'entreprise en général.
• Une expérience dans le domaine pharmaceutique, le droit du travail et les fusions-acquisitions est préférable.
• Expérience dans le domaine des équipements médicaux, de l'industrie pharmaceutique ou d'une industrie réglementée similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) requise. L'anglais est requis pour ce poste car cette personne sera impliquée dans toutes les activités juridiques de l'entreprise et de ses filiales dans le monde entier, et interagira avec tous les employés de Medisca au Canada, aux États-Unis, en Australie et en Europe à cette fin.
• Compréhension approfondie du rôle de conseiller juridique au sein d'une entreprise.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies et des objectifs juridiques.
• Bonne connaissance des opérations commerciales et sens aigu des finances.
• Haut degré d'éthique professionnelle et d'intégrité.
• Solides compétences en matière de négociation et de communication.
• Souci du détail.
• Capacité à anticiper les enjeux et les risques juridiques.
• Capacité à travailler et à s'épanouir dans un environnement à croissance rapide.

Ce que cela vous apporte…

Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que Medisca est aussi bonne que les personnes que nous embauchons.

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Semaine de travail de 37,50 heures avec des vendredis qui terminent plus tôt tout au long de l'année, politique en matière de congés annuels et de congés payés.
• Investissez dans votre santé - Choix de plans modulaires, compte de dépenses de santé et télémédecine gratuite.
• Votre avenir est prometteur - Opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein de Medisca.
• Épargnez pour votre avenir - Medisca contribue à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) lorsque vous investissez dans des REER.
• Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés
• Nous aimons nous amuser - Événements de l'entreprise tout au long de l'année.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Directeur Director • Henri Bourassa Boulevard Henri-Bourassa OSaint-Laurent, QC HRA, CAN