Director, Digital Media

DAC; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une agence de marketing numérique de premier plan à Montreal recherche un Directeur, Médias Numériques. Ce poste implique des responsabilités clés dans la gestion des campagnes médias, le leadership d'équipe et l'optimisation des performances pour des clients variés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et d'opportunités de croissance professionnelle tout en dirigeant des initiatives médiatiques stratégiques.

Benefits

Horaires flexibles

Modèles de travail hybrides

Assistance aux employés

Jours de congé pour se ressourcer

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience avancée dans la planification/gestion de campagnes de Médias Numériques.
• Expérience requise en commerce de détail/e-commerce.
• Capacités analytiques solides et bonne communication avec la clientèle.

Responsibilities

• Faciliter la création de plans médias intégrés pour les clients.
• Travailler avec les équipes SEM et médias sociaux pour créer des engagements multi-canaux.
• Surveiller et gérer plusieurs programmes clients en rapport avec leurs objectifs.

Skills

Leadership

Analyse

Communication

Créativité

Gestion de projet

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires marketing

Tools

Google AdWords

Bing Ads

Google Analytics

Job description

Une agence de marketing numérique de premier plan recherche un Directeur, Médias Numériques

Avez-vous l'enthousiasme nécessaire pour relever chaque défi, l'efficacité pour générer des performances extraordinaires, la curiosité pour élargir continuellement vos connaissances et le courage de proposer des solutions originales à des problèmes complexes? Alors, vous venez peut-être de trouver l'opportunité parfaite au sein de notre agence de marketing de performance sans pareil.

Cette personne est responsable des décisions stratégiques assurant la mise en œuvre des meilleures pratiques, des tendances et des analyses de la recherche payante (SEM) et des médias, de la planification numérique intégrée et de la supervision de l'exécution des programmes.

Ça vous ressemble? Passons aux détails!

Ce Que Vous Obtenez

• La possibilité de façonner l'avenir – le vôtre et le nôtre – au sein de l'une des agences de marketing de performance les plus importantes au monde, avec des bureaux aux États-Unis, au Canada et en Europe.
• Un environnement diversifié, équitable et inclusif (DEI) où vous pouvez être vous-même au travail.
• Un ensemble d'avantages et de bénéfices, incluant des horaires flexibles, des modèles de travail hybrides, de l'assistance aux employés et des jours de congé pour se ressourcer.
  
  

Ce Que Nous Obtenons

• Un diplôme universitaire minimum en administration des affaires marketing ou l'équivalent collégial
• Un minimum de 8 ans d'expérience avancée dans la planification/gestion de campagnes de Médias Numériques
• Certifications Google AdWords, Bing Ads et Google Analytics
• Connaissance des campagnes de médias numériques intégrées pour entreprises, stratégies et tactiques.
• EXPÉRIENCE REQUISE en COMMERCE DE DÉTAIL/E-COMMERCE (y compris la gestion de flux/boutiques, etc.)
• Plus de 5 ans d'expérience en leadership d'équipe, idéalement dans un environnement d'agence
• Un état d'esprit axé sur la croissance pour développer les campagnes et les opportunités au sein de la clientèle
• Désireux de comprendre, tester et mettre en œuvre de nouvelles méthodologies médiatiques avec un accent sur l'amélioration des offres de services
• Compétences analytiques solides avec une capacité éprouvée à démontrer des capacités d'interprétation
• Un bilan éprouvé de travail sur plusieurs projets sensibles au temps dans les délais
  
  

Responsabilités

• Faciliter la création de plans médias intégrés pour les clients et prospects de DAC
• Travailler avec les équipes SEM et Affichage/Publicité Sociale Payante pour créer, exécuter et rapporter sur les engagements médias multi-canaux
• Représenter l'approche et les plans médias intégrés auprès des publics internes et externes
• Superviser le développement des membres de l'équipe média de niveau junior (coordonnateur, spécialiste et gestionnaire)
• Suivre et réaliser des vérifications périodiques avec les employés pour assurer la cohérence dans la formation et le développement au sein de l'équipe média élargie
• Communiquer de manière continue avec les membres de l'équipe média et avoir des statuts hebdomadaires au besoin
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe média pour superviser et améliorer les processus internes afin de fournir un service de haute qualité aux clients
• Faciliter une gestion efficace des ressources à travers les équipes SEM et médias sociaux payants
• Standardiser le processus de devis/évaluation à travers les équipes
• Suivre, mesurer et rapporter sur la santé des programmes médias au sein de l'équipe média élargie
• Travailler avec le PMO pour rapporter régulièrement à la direction sur la santé des projets, les problèmes de ressources et les plans de personnel plus larges
• Communiquer les progrès par rapport au plan et les mises à jour régulières du programme axées sur l'exécution à la direction
• Participer et contribuer activement aux réunions avec les clients et aux nouvelles réunions d'affaires, agissant en tant qu'expert en matière de Médias Numériques pour contribuer à la perspective intégrée
• Développer des documents et présentations médias numériques dans un format convivial pour le client.
• Communiquer l'état du projet et la performance des campagnes aux cadres de l'agence, aux équipes de comptes et être extrêmement compétent pour communiquer avec la clientèle
• Présenter la recherche, les «insights», la performance des campagnes et les recommandations aux principaux intervenants internes et externes
• Gérer les escalades des problèmes clients et communiquer en conséquence avec les intervenants du bureau
• Fournir un leadership stratégique dans le développement de programmes pour répondre aux objectifs des campagnes, y compris SEM, Affichage (achats directs et programmatique), Publicité Sociale Payante et d'autres canaux au besoin
• Diriger les activités de l'équipe (et assister, si nécessaire) pour la planification des campagnes, la recherche de mots-clés, la sélection des fournisseurs de médias et la gestion du budget pour les campagnes d'entreprise
• Comprendre, évaluer et recommander de nouvelles méthodologies numériques dans le but d'améliorer l'offre de service
  
  

Leading digital performance marketing agency seeks a Media Director

Who We Are

We are DAC—a global full-funnel media agency dedicated to delivering transformative outcomes. With expertise spanning paid media, SEO, creative production, analytics, and local optimization, we combine the brightest minds with innovative technology to deliver seamless, forward-thinking strategies. Powered by AI, data, and creative ingenuity, we deliver integrated campaigns that engage customers at every touchpoint in their journey—and we do this from the brand down to the local level.

Position Summary

Do you have theenthusiasmto rise to each challenge, theexecutionto drive outrageous performance, thecuriosityto continually expand your knowledge, and thecourageto propose original solutions to perplexing problems? Then you may have just found the perfect opportunity at a full-funnel media agency like no other.

This person is responsible for strategic decisions, ensuring implementation of paid media best practices, trends and analysis, integrated campaigns, and oversight of program execution. You'll deliver core client programs that include a focus on everything from paid search, social media, and programmatic to linear TV advertising, and work closely with clients to continually optimize performance and drive growth.

Sound like your kind of thing? Let's get to the details!

What You Get

• Professional Growth: Work with top-tier clients and cutting-edge tools in the marketing industry
• Collaborative Culture: Be part of an international organization that values curiosity, transparency, and innovation
• Competitive Benefits:
• Competitive salary and comprehensive health benefits
• Generous PTO, wellness initiatives and parental leave
• Retirement saving plans
• Opportunities for continued learning and professional development
• A supportive, collaborative, and casual work environment
  

What We Get

• Minimum University degree in Business or college equivalent
• Minimum 8 years advanced Media campaign management experience. Comfortable with both digital media (paid search, Pmax. video, paid social, programmatic, etc.) and offline advertising (TV, radio, OOH, etc.) though digital is the priority
• Experience creating and leading enterprise integrated digital media campaigns, strategies and tactics.
• 5+ years team leadership experience, ideally in an agency environment
• A growth mindset for expanding campaigns and opportunities within the client base
• Eager to understand, test and implement new media methodologies with a focus on improving service offerings
• Strong analytical skills with proven ability to demonstrate interpretation of data
• Proven record of working on multiple time-sensitive projects on schedule
• A curiosity about the evolving media landscape, including the intelligent application of AI within it
  
  

Responsibilities

• Work closely with account service teams to consistently exceed client expectations
• Serve as the client-facing media authority on key programs
• Monitor and manage multiple client programs as they relate to program goals and objectives
• Facilitate the creation of integrated media programs for DAC clients and client prospects
• Work with subject matter teams to create, execute, and report on cross-channel media engagements
• Represent integrated media approach and rationale to internal and external audiences
• Document agency "Point of View" for campaigns and media opportunities.
• Oversee the development of junior (coordinator, specialist and manager) level media team members
• Track and conduct periodic check-ins with employees to ensure consistency in training and development across the broader media team
• Communicate on an on-going basis with media team members and conduct weekly status sessions to provide support where required
• Work collaboratively with media team members to oversee and improve internal processes in order to provide high-quality service for clients
• Facilitate effective resource management across your team and book of business
• Track, measure, and report on media program health
• Work with PMO to regularly report to leadership on project health, resourcing issues, and broader staffing plans
• Communicate progress and program updates to leadership
• Attend and actively participate in client and new business meetings, acting as the Media subject matter expert to contribute the integrated perspective
• Develop documents and presentations in a client-friendly format.
• Communicate project status and campaign performance to agency executives, account teams and be extremely skilled at communicating with the client base
• Present research, insights, campaign performance and recommendations to key internal and external stakeholders
• Handle escalations of client issues and communicate accordingly with office stakeholders
• Provide strategic leadership in development of programs to meet campaign objectives, including SEM, Programmatic, Paid Social, CTV/TV, Audio/Radio, DOOH/OOH, and other channels as required
• Lead team activities (and assist, where necessary) for campaign planning, , optimization, media vendor selection and budget management for enterprise campaigns
• Identify and implement ways of working to provide efficiencies, including the application of AI, automation, and new processes
• Understand, vet and recommend new betas, ad offerings, and methodologies with a view to improving service offering
  
  

How We Work

This role requires two in-office days per week, with three days in-office during the three-month orientation period. Remote work is not available for this position.

This description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this position. The actual duties, responsibilities, and qualifications may vary based on assignment or group. DAC is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, state, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to [e-mail]