Director, Demand Generation Marketing | Directeur, Génération de demande

Lerer Hippeau Ventures; Montreal; On-site; USD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale à forte croissance cherche un(e) Directeur/Directrice de la Génération de la Demande Marketing, pour diriger des programmes mondiaux et développer des campagnes intégrées. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en marketing B2B, notamment dans le secteur des technologies, et démontrer des compétences sur des outils comme Pardot et Salesforce, ainsi qu'une capacité à diriger des équipes performantes. Un environnement de travail inclusif et bilingue est proposé.

Benefits

Salaire et avantages sociaux compétitifs

4 semaines de vacances plus congés personnels

Cotisation à votre régime de retraite/pension

Environnement de travail flexible

Prime de recommandation de 4 000 $

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience en marketing B2B dans la technologie.
• Maîtrise de Pardot, Salesforce, et optimisation de parcours de maturation.
• Excellentes compétences analytiques et en gestion d'équipe.

Responsibilities

• Diriger la stratégie de génération de la demande avec campagne multicanaux.
• Gérer un budget de génération de la demande basé sur le ROI.
• Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser l'acquisition de leads.

Skills

Analyse

Collaboration transversale

Stratégie

Média payants

Automatisation du marketing

Education

Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires

MBA

Tools

Pardot

Salesforce

Demandbase

Job description

Director, Demand Generation Marketing | Directeur, Génération de demande

(Version française)

WorkJam est le chef de file mondial du travail numérique de première ligne, connectant l'ensemble de la main-d'œuvre sur le terrain pour travailler en parfaite harmonie. WorkJam résout les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises de première ligne globales grâce à des outils de planification, de gestion des tâches, de communication et d'apprentissage - le tout dans une seule application !

Nous sommes fiers de nos équipes dévouées qui font une différence pour des millions d'employés de première ligne, ce qui nous a permis d'être reconnus comme lauréat du prix pour l'innovation dans la gestion de la main-d’œuvre « 2024 World Future Award », parmi d'autres distinctions.

Avantages de rejoindre WorkJam :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• 4 semaines de vacances plus congés personnels
• Cotisation à votre régime de retraite/pension
• Un environnement de travail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Généreuse prime de 4 000 $ pour la recommandation d'employés

Chez WorkJam, nos valeurs fondamentales sont aller de l’avant, faire une différence, l’unification, le respect et l'inclusion. WorkJam est une entreprise internationale à forte croissance avec des opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Australie avec notre siège social basé à Montréal. En savoir plus sur www.WorkJam.com

Votre rôle en tant que Directeur, génération de demandes :

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice, Marketing de Génération de la Demande hautement stratégique et axé(e) sur la performance pour diriger nos programmes mondiaux de génération de la demande. Ce rôle est idéal pour un(e) leader marketing expérimenté(e) possédant une solide expérience dans le secteur de la technologie ou des technologies RH, et une expertise approfondie en médias payants, en automatisation du marketing (Pardot) et en stratégies de campagne basées sur les données.

En tant que membre clé de l'équipe de direction marketing, vous développerez et exécuterez des campagnes intégrées pour alimenter le pipeline, accélérer la croissance et accroître l'acquisition de leads. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de vente, de marketing produit et des opérations de revenus pour générer des leads de haute qualité et convertir l'intérêt en opportunités prêtes à la vente.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge la stratégie mondiale de génération de la demande, y compris la planification, l'exécution et l'optimisation des campagnes multicanaux (numérique, médias payants, e-mail et ABM - Account-Based Marketing).
• Diriger le développement et la gestion d'un moteur de médias payants basé sur la performance sur diverses plateformes (Google Ads, LinkedIn, programmatique).
• Développer et utiliser Pardot pour concevoir et optimiser des programmes de "lead nurturing" (campagnes de maturation de leads), des campagnes "goutte à goutte" (drip campaigns) et des stratégies de segmentation afin de maximiser la conversion de MQL (Marketing Qualified Leads) en SQL (Sales Qualified Leads). Cela inclut la création de segments de clients et de nouveaux parcours de maturation pour les campagnes continues.
• Collaborer avec la direction des ventes pour aligner les programmes marketing sur les objectifs de pipeline et de revenus ; analyser régulièrement les métriques de l'entonnoir pour identifier les goulots d'étranglement et les opportunités.
• Optimiser les parcours de conversion numériques et les pages de destination pour la performance de génération de leads (en partenariat avec les équipes de marketing produit et numériques).
• Gérer et encadrer une équipe de spécialistes de campagne et de spécialistes du marketing numérique.
• Gérer et administrer le budget de génération de la demande et allouer les ressources en fonction du ROI (Retour sur Investissement).
• Rester informé(e) des meilleures pratiques en marketing B2B, en Martech, y compris l'utilisation de l'IA, et des outils émergents pour faciliter la génération de leads.
• Diriger et gérer une petite équipe mondiale de spécialistes de la génération de la demande et des médias payants.

Ce que nous recherchons :

• 8 à 10 ans d'expérience en marketing B2B dans le secteur de la technologie ou des technologies RH, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership en génération de la demande.
• Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires, MBA préféré.
• Succès prouvé dans la gestion de programmes de médias payants avec un ROI mesurable.
• Expertise pratique approfondie avec Pardot, Demandbase et Salesforce.
• Expérience démontrée dans la création et l'optimisation de parcours de maturation complexes.
• Solides compétences analytiques avec une expérience de gestion des métriques de l'entonnoir, de la performance des campagnes et des modèles d'attribution marketing.
• Excellentes compétences en collaboration transversale, en particulier avec les ventes, le marketing produit et les opérations de revenus.
• Penseur(euse) stratégique capable également de s'impliquer dans l'exécution.
• Expérience en gestion et en encadrement d'équipes hautement performantes.
• Bilinguisme (anglais/français) un atout majeur.

Ce rôle nécessite une maîtrise de l'anglais pour interagir avec des collègues internationaux en dehors du Québec. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle. Nous sommes fiers d’offrir des opportunités d’emploi bilingues à tous les candidats qualifiés. Nos descriptions de poste sont rédigées en français et en anglais pour accueillir les talents francophones et anglophones. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif qui respecte la diversité.