Direction secteur secondaire, 1er cycle francophone

Coopcarbone; Montreal (administrative region); On-site; CAD 111,000 - 138,000; Full time

Job summary

L’École Vanguard est un établissement d’enseignement innovant qui préconise le développement professionnel et la recherche pour la réussite des jeunes. Le/la titulaire dirige le secteur secondaire 1er cycle francophone et assure la cohérence des pratiques et l’accueil des nouveaux élèves.

Sous l’autorité de la directrice générale, il/elle supervise le personnel, coordonne les projets, participe au recrutement et met en place des mesures favorisant la persévérance et le développement global des

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle et qualification légale d’enseigner au Québec (brevet d’enseignement requis).
• Maîtrise en gestion de l’éducation ou administration scolaire (ou 6 crédits minimum complétés et finalisation dans les 5 ans).
• Minimum de 5 années d’expérience en enseignement.
• Minimum de 2 années d’expérience en administration scolaire (atout).
• Maîtrise du français excellente, anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Voir à porter les orientations et assurer la mise en œuvre de la planification stratégique dans son secteur.
• Être porteur d’un des dossiers de gestion et mobiliser le personnel.
• Mobiliser, soutenir, encadrer, évaluer tout le personnel de son secteur.
• Gérer les contributions et le développement des compétences professionnelles.
• Assurer la qualité et la validité des plans d’intervention des élèves.
• Superviser et appliquer les pratiques pédagogiques en lien avec les programmes.

Skills

Gestion de projets et leadership

Planification stratégique

Gestion des ressources humaines

Communication efficace

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat universitaire

Maîtrise en gestion de l’éducation ou administration scolaire

Job description

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise…et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Vous êtes vous-même un éternel apprenant, vous comprenez l’impact du leadership sur l’efficacité des organisations scolaires et en connaissez les rouages. Vous souhaitez innover et collaborer avec d’autres experts de l’éducation pour ainsi avoir le privilège de faire la différence et faire partie des solutions pour nos jeunes manifestant des troubles spécifiques d’apprentissage. Vous avez la sagesse de respecter et encourager les pratiques gagnantes, mais aussi l’audace de favoriser les changements dont l’École avec un grand E a besoin pour jouer son plein rôle auprès des jeunes du 21e siècle: nous avons une place pour vous!

Votre mandat

Sous l’autorité de la directrice générale, la direction du secteur secondaire 1er cycle francophone est responsable de la gestion courante des activités pédagogiques, éducatives et administratives de tous ses niveaux d’enseignement en vue de la réussite de tous les élèves et ce, conformément à la Loi sur l’enseignement privé et aux responsabilités définies par l’École Vanguard. La direction du premier cycle du secondaire francophone aura notamment comme dossier la coordination et la cohérence des pratiques liées au passage primaire-secondaire et à l’accueil des nouveaux élèves ainsi que la prévention et le soutien psychosocial. La direction du premier cycle du secondaire francophone est responsable de la passation du primaire au secondaire et de l’équipe psychosociale.

Responsabilités

• Voir à porter les orientations et assurer la mise en œuvre de la planification stratégique dans son secteur;
• Être porteur d’un des dossiers de gestion (une des orientations stratégiques ou autres);
• Mobiliser, soutenir, encadrer, évaluer tout le personnel de son secteur
• Gérer les contributions individuelles et d’équipe et le développement des compétences professionnelles;
• Assurer la qualité et la validité des plans d’intervention de tous les élèves de son secteur;
• De concert avec les Services pédagogiques, superviser, appliquer, analyser et réguler les modalités d’application pédagogique ciblée (méthodes pédagogiques, normes et modalités d’évaluation, application des programmes...);
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la direction de Vanguard à l’amélioration continue du milieu;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, et les membres du personnel de même que leur participation à la vie scolaire et à la réussite des élèves;
• Assurer la gestion de dossiers d’élèves manifestant des difficultés de fonctionnement récurrent et/ou sévère;
• Participer au recrutement du personnel de l’École;
• Soutenir les projets émergents de son secteur;
• Mettre en place des mesures préventives et des interventions favorisant la persévérance scolaire, l’engagement et le développement global des élèves.
• Assurer l’application des encadrements légaux, des politiques institutionnelles et des processus organisationnels dans son secteur.
• Assurer la représentativité du secteur secondaire (1er cycle) au sein de l’école et des différents comités, de façon à assurer la cohérence et continuité des actions et des pratiques entre les secteurs et les ordres d’enseignement.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle et la qualification légale d’enseigner au Québec (brevet d’enseignement requis, en adaptation scolaire, orthopédagogie: un atout);
• Détenir un diplôme de 2e cycle en gestion de l’éducation ou en administration scolaire (ou min. de 6 crédits complétés et engagement à le finaliser dans les 5 années d’entrée en fonction);
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en administration scolaire: un atout;
• Détenir une excellente maîtrise du français, parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit;
• Connaître les principaux encadrements légaux qui balisent nos actions en milieux scolaires et savoir en assurer l’application;
• Compréhension des plans d’intervention (PII) et des pratiques d’accompagnement des élèves
• Connaître les grandes étapes de la gestion des Ressources humaines, Ressources financières et savoir en assurer le suivi;
• Connaître les principales étapes d’un processus de changement et savoir porter l’ensemble du processus;
• Savoir mobiliser, collaborer, communiquer, porter une vision, soutenir, encadrer, planifier, analyser, évaluer et réguler;
• Expérience en gestion de situations complexes (élèves, parents, personnel)
• Être axé sur l’amélioration continue.

SALAIRE

Échelle salariale annuelle entre 110797$ et 138496$, selon l’expérience

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant qui préconise le développement
professionnel, la recherche et le partage d’expertise, tout cela pour la réussite des jeunes manifestant des troubles spécifiques des apprentissages.

L’École Vanguard souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande. Notre établissement encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.