Direction des programmes

Cooperation Canada; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation non gouvernementale dynamique recherche un leader engagé pour diriger la direction des programmes. Ce poste clé implique de développer des stratégies pour améliorer l'accès à la justice et promouvoir les droits humains à l'échelle internationale. Vous serez responsable de la gestion des programmes, de la supervision des équipes et de l'établissement de partenariats stratégiques. Si vous êtes passionné par la justice sociale et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'engagement envers les droits humains.

Benefits

Trois ou quatre semaines de vacances annuelles

Congés offerts durant la période des fêtes

Assurances collectives

Régime d’épargne retraite collectif

Horaire de travail flexible

Télétravail à l’étranger de courte durée permis

Qualifications

• Au moins dix ans d’expérience en gestion de projet axée sur les résultats.
• Expertise en gestion financière et budgétaire de programmes internationaux.

Responsibilities

• Développe et met en œuvre une vision globale et les orientations stratégiques.
• Supervise et évalue les postes de coordination régionale et les directions pays.

Skills

Gestion de projet

Gestion financière

Communication orale et écrite en français

Communication orale et écrite en espagnol

Leadership

Travail d'équipe

Education

Formation universitaire en droit, gestion ou développement international

Job description

Avocats sans frontières Canada (ASF Canada) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville)

Date d’entrée en fonction : Dés que possible

La Direction des programmes assure le développement et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de l’organisation. Elle joue un rôle d’accompagnement auprès de l’ensemble de l’équipe de gestion des programmes au siège et des directions pays. Elle assure la systématisation des pratiques en matière de gestion de projets de coopération internationale.

Principales responsabilités

• Participe avec les autres directions à l’établissement des objectifs, priorités, orientations et plans d’action annuels en lien avec la réflexion stratégique globale de l’organisation;
• Développe et met en œuvre une vision globale et les orientations stratégiques de la programmation pour l’ensemble de l’organisation;
• Établit et veille à la bonne gestion du plan stratégique des programmes en fonction des principes de gestion axée sur les résultats dans le respect des budgets, politiques et procédures en vigueur;
• Veille à l’atteinte des résultats de la programmation d’ASF Canada et approuve les ajustements nécessaires au besoin;
• Assure une harmonisation des pratiques en matière de gestion des programmes ainsi que leur efficience de façon à atteindre les objectifs et les résultats établis;
• Est responsable de la gestion des thématiques transversales reliées aux programmes telles que l’égalité de genre, le suivi et l’évaluation ainsi que le développement d’outils programmatiques communs;
• Assure une gestion et une structure efficace et efficiente de l’équipe des programmes d’ASF Canada;
• Est responsable de la reddition de comptes des programmes envers les bailleurs de fonds selon les normes de ces derniers et les accords de contribution;
• Supervise, encadre et évalue les postes de coordination régionale, expertises thématiques et les directions pays;
• Veille à une gestion efficace et efficiente du budget programmatique selon les normes et procédures établies par l’organisation;
• Contribue à l’identification d’opportunités de financement et à la création de partenariats stratégiques;
• Valide l’alignement des stratégies de développement vis-à-vis de la vision programmatique et notre théorie du changement;
• Assure le développement et la mise en place d’un processus organisationnel de suivi et d’évaluation programmatique;
• Est responsable des questions de sécurité pour les programmes et en collaboration avec la direction générale, participe à la cellule de crise;
• Représente ASF Canada et développe les relations avec les bailleurs de fonds, les partenaires et acteurs au Canada et à l’international.

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

Profil recherché

• Formation universitaire dans un domaine pertinent (droit, gestion, administration, développement international), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
• Au moins dix ans d’expérience en gestion de projet axée sur les résultats;
• Expertise en gestion financière et budgétaire de programmes internationaux;
• Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit;
• Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
• Leadership axé sur la collaboration et l’atteinte des résultats;
• Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale;
• Aptitudes à la communication orale et écrite en français et en espagnol.

Atouts

• Aptitudes à la communication orale et écrite en anglais;
• Connaissance des enjeux et des politiques de développement international;
• Expertise en droits humains, droit international ou droit humanitaire.

Conditions de travail

• Emploi à durée indéterminée;
• Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
• Congés offerts durant la période des fêtes;
• Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
• Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
• Un mode de travail hybride;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Télétravail à l’étranger de courte durée permis;
• Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.

Notre organisation

ASF Canada est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu’à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d’exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASF Canada, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre intérêt

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Caroline Arbour en cliquant sur Postuler et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Direction des programmes.

L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Avocats sans frontières Canada attache une grande importance à une évaluation rigoureuse des compétences et de l’expertise des candidatures reçues. Pour ce faire, nous avons opté pour un processus de sélection classique et avons choisi de ne pas utiliser l’outil d’intelligence artificielle «Candidat Relevency» d’ADP. Par conséquent, nous nous dissocions de la politique d’ADP concernant cet outil.