Directeur(trice) Technique

Groupe KEJJA; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise hôtelière de premier plan recherche un Directeur technique pour superviser les opérations techniques de ses établissements à Montréal. Vous serez responsable de la gestion des équipes de maintenance, de la conformité des installations, et des projets de modernisation. Le poste requiert au minimum 7 ans d'expérience et une maîtrise du français et de l'anglais.

Benefits

Salaire compétitif

Compensation de déplacement

Rabais employés dans plusieurs hôtels

Ordinateur portable et téléphone fournis

Frais d'hébergement et repas couverts

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans un rôle de direction technique.
• Solides connaissances en CVC, électricité, plomberie et automatisation.
• Disponible pour se déplacer entre les établissements.

Responsibilities

• Superviser les opérations techniques des hôtels.
• Encadrer les équipes de maintenance locales.
• Gérer les contrats d’entretien et les fournisseurs.

Skills

Gestion d'équipes techniques

Connaissance de la mécanique du bâtiment

Planification et gestion de priorités

Leadership

Maîtrise de l'anglais

Job description

À propos du Groupe KEJJA

Le Groupe KEJJA est un acteur majeur del’hôtellerie au Canada, possédant et opérant plus de 15 établissementshôteliers à travers le pays et en Floride. Fort d’une croissance soutenue et deprojets d’envergure, le groupe met un point d’honneur à maintenir des standardsélevés en matière d’entretien, d’efficacité énergétique et de conformité de sesactifs. Dans cette optique, nous cherchons un leader technique aguerri pourpiloter la stratégie et les opérations techniques de notre parc immobilierhôtelier.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Directeur(trice)technique, responsable de superviser l’ensemble des opérations techniques denos établissements. Vous assurerez la gestion des équipes de maintenancelocales, la planification des travaux majeurs, la conformité des installationset la modernisation continue de nos équipements. Vous serez également unpartenaire stratégique pour les projets de rénovation et de transitionénergétique.

Responsabilitésprincipales

·Superviserl’ensemble des opérations techniques des hôtels du groupe, en assurantefficacité, sécurité et conformité.

·Encadreret soutenir les équipes de maintenance locales, incluant la formation et ledéploiement des bonnes pratiques.

·Collaborerétroitement avec la direction générale des hôtels et les chefs de projets pourtout ce qui concerne la mécanique du bâtiment, l’entretien préventif etcuratif.

·Piloterles projets d’amélioration des systèmes techniques (HVAC, plomberie,électricité, contrôle d’accès, etc.).

·Gérer lescontrats d’entretien et les fournisseurs spécialisés.

·Élaborerles plans de maintenance et de modernisation à moyen et long terme.

·Assurerune veille réglementaire et technologique afin d’anticiper les besoins futurs.

·Participeractivement aux projets de rénovation ou de construction neuve du groupe.

·Rendrecompte à la direction du siège des indicateurs de performance technique et desbesoins budgétaires.

·Toutesautres tâches connexes en lien avec l’entretien technique de nosétablissements.

Profilrecherché

·Minimum 7ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction technique ou de gestiond’installations, idéalement en milieu hôtelier ou multisite.

·Solidesconnaissances en mécanique du bâtiment, systèmes CVC, électricité, plomberie etautomatisation.

·Expérienceen gestion d’équipes techniques et en coordination de prestataires externes.

·Fortecapacité d’analyse, de planification et de gestion de priorités.

·Leadershipterrain, sens de l’urgence et excellente communication.

·Maîtrisedu français et de l’anglais (oral et écrit).

·Grandedisponibilité pour se déplacer entre les établissements du groupe.

Conditionset avantages

·Postepermanent à temps plein – 40 heures/semaine

·Salairecompétitif selon l’expérience et le profil

·Compensationde déplacement

·Ordinateur portable ettéléphone fournis

·Fraisd’hébergement et repas couverts lors des séjours en région

·Rabaisemployés dans plusieurs hôtels, dont ceux de la chaîne Marriott

·Accès àd’autres avantages exclusifs offerts par le Groupe KEJJA