Directeur(trice), Systèmes et données RH, Capital humain

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Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise: voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe Capital humain à titre de Directeur(trice), Systèmes et données RH. Ce groupe diversifié de professionnels se consacre à mettre de l’avant la culture unique et les valeurs de notre cabinet. En tant que conseiller de confiance, vous élaborerez et dirigerez des stratégies de gestion de premier ordre pour permettre à MNP de se démarquer en tant qu’employeur de choix.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Participer au soutien du système de gestion du Capital humain (HCMS), notamment pour la paie, le recrutement et la gestion du personnel, afin de s’assurer que les fonctionnalités répondent aux besoins d’affaires en constante évolution.
• Coopérer avec les leaders, les parties prenantes et les fournisseurs à l’échelle nationale et régionale afin de s’assurer que la technologie utilisée par le Capital humain soutient la conformité aux exigences réglementaires, nos activités d’exploitation et nos initiatives stratégiques.
• Participer à la maintenance des contrôles et veiller à la sécurité dans plusieurs systèmes opérationnels.
• Concevoir et configurer des rapports visant à obtenir en temps réel des informations exploitables sur les tendances qui influent sur les décisions stratégiques fondées sur des données du Capital humain.
• Concevoir et coordonner des protocoles d’essai exhaustifs visant à soumettre le HCMS et ses nouvelles versions à des tests, notamment des tests unitaires, des tests de régression, des tests de fonctionnalité et des contrôles qualité.
• Travailler de concert avec l’équipe Technologie ainsi que d’autres parties prenantes internes et fournisseurs externes afin de veiller à une intégration harmonieuse entre les différents systèmes opérationnels.
• Analyser et résoudre les problèmes d’application dans les meilleurs délais.
• Préserver l’intégrité des données en menant des vérifications, en examinant les rapports et en analysant les données pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité ainsi qu’en relevant et signalant les incohérences dans les données aux leaders du Capital humain.
• Relever et suggérer les améliorations possibles afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
• Encadrer l’expérience utilisateur en fournissant de la documentation et de la formation.
• Parfaire ses connaissances à l’aide de formations professionnelles et de recherches continues sur les tendances sectorielles en lien avec la technologie et la gestion du capital humain.

Compétences et expérience

• Diplôme en science informatique ou en administration des affaires ou expérience pertinente en ressources humaines et en gestion de données
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Expérience des systèmes, des procédures et des technologies d’analyse d’affaires utilisées en capital humain, un atout
• Expérience éprouvée en analyse de données et expertise en création de rapports avancés et de tableaux de bord
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Expérience en organisation de formation et en animation de cours
• Capacité à respecter les échéances et à établir les priorités
• Capacité à faire preuve d’autodiscipline et à travailler avec des équipes à distance
• Volonté de collaborer et de faire sa marque au sein d’une organisation en pleine croissance
• Esprit critique et intérêt pour l’amélioration continue des systèmes

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.