Directeur.trice stratégie - Strategy Director

SID LEE; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une agence créative de premier plan recherche un.e Directeur.trice de la Stratégie pour piloter le développement des comptes en Amérique du Nord. Le candidat idéal aura une expérience significative en stratégie, un amour pour le travail créatif, et sera capable de guider les équipes à travers des méthodes innovantes. Le rôle exige une compréhension approfondie de la culture et des marques, ainsi qu'une capacité à transformer des insights en résultats concrets.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans la stratégie.
• Expérience avec des marques iconiques et des réalisations créatives.

Responsibilities

• Piloter le développement des comptes sur le marché nord-américain.
• Collaborer avec les équipes créatives pour fournir un travail ayant un impact culturel.
• Agir en tant que voix influente auprès des clients.

Skills

Créativité

Résolution de problèmes

Narration

Collaboration

Leadership

Education

Baccalauréat ou maîtrise

Job description

Directeur.trice stratégie - Strategy Director

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Le.la Directeur.trice de la Stratégie pilotera le développement des comptes sur le marché nord-américain, en travaillant main dans la main avec les équipes créatives, le service-conseil et la production pour réaliser un travail ingénieux, audacieux et culturellement pertinent. Vous serez un partenaire pour nos clients, contribuant à accroître l'efficacité de leurs activités. En tant que leader stratégique, vous aiderez à guider et à mentorer nos équipes à travers les cadres et méthodes stratégiques innovantes de Sid Lee, avec un accent particulier sur notre suite technologique et nos offres en intelligence artificielle.

Nous recherchons un.e penseur.se stratégique convaincu.e que c’est la stratégie audacieuse qui génère des résultats exceptionnels, qui souhaite façonner le futur de la stratégie créative au Canada et réaliser des projets qui marqueront sa carrière.

Vous ne vous contentez pas d’étudier la culture, vous y participez activement. Vous comprenez comment les marques opèrent dans l’esprit des consommateurs et existent dans le monde réel – pas seulement sur une présentation. Vous avez un état d’esprit à la fois artistique et entrepreneurial.

• Un amour du travail créatif révolutionnaire;
• Un historique de succès avéré dans la direction de stratégies innovantes et la transformation d’insights en travaux créatifs inspirants;
• Une expérience en planification de marque et de communication, tant dans les espaces traditionnels que numériques, incluant le web, le mobile, les médias sociaux, le commerce de détail, les activations et le marketing expérientiel;
• Une passion pour les évolutions sociétales, les tendances, les insights humains et les points de vue stratégiques à l’intersection de la raison d’être de la marque et de la culture.
• Synthétiser des informations complexes issues de sources quantitatives et qualitatives en histoires simples, intelligentes et inspirantes, et les présenter de manière engageante aux parties prenantes;
• Collaborer avec les équipes créatives et le service-conseil pour fournir un travail ayant un impact sur la culture;
• Agir en tant que voix influente et partenaire d’affaires auprès des clients, les aidant à obtenir des résultats et une plus grande efficacité;
• Être une force positive tant dans le travail que dans la culture de l’agence;
• Fournir une vision forte et éclairée sur le marché futur et les opportunités pour les clients;
• Être un.e ambassadeur.drice de l’agence et identifier et saisir les opportunités de croissance;
• Guider, encadrer et/ou gérer d’autres stratèges, et agir comme un.e partenaire du leadership stratégique pour assurer l'excellence stratégique et créative.
• Baccalauréat ou maîtrise avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Curiosité naturelle et esprit de résolution de problèmes;
• Expérience avec des marques iconiques et des réalisations créatives primées ou marquantes;
• Preuves d’efficacité du travail réalisé, des prix d’efficacité constituant un atout;
• Expérience en stratégie médias sociaux et/ou en “connections planning”;
• Excellentes compétences de narration (à l’écrit et à l’oral) avec un style clair et concis;
• Excellente maîtrise de la rédaction de “briefs”;
• Expérience et intérêt pour le mentorat, la formation et l’encadrement des membres juniors de l’équipe;
• Intérêt pour les tendances et meilleures pratiques – tech, IA, culture, et médias;
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps) est également requise.

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler à nos emplois.