Directeur(trice), service du génie / Director of Engineering

AURAY; La Prairie; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une ville dynamique recrute un Directeur du service d'ingénierie pour gérer ses infrastructures municipales. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en gestion, un baccalauréat en ingénierie, et sera reconnu pour son leadership et ses compétences analytiques. Ce rôle stratégique inclut la supervision des équipes, la gestion budgétaire et le développement de projets d'infrastructure, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Rejoignez une communauté engagée et contribuez au développement durable.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
• Membre en règle d'un ordre professionnel.
• Connaissances approfondies en infrastructures municipales.

Responsibilities

• Dirige et supervise les activités reliées à l’ingénierie.
• Gère le budget annuel d’opérations.
• Développe un plan directeur d’infrastructures à long terme.

Skills

Gestion d'infrastructure

Gestion municipale

Leadership

Analyse stratégique

Education

Baccalauréat en ingénierie

Tools

Microsoft 365

Logiciels spécialisés

Job description

ENGLISH VERSION FOLLOWS

Directeur(trice), service du génie

À propos de notre client

Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, sur la Rive-Sud, la ville de Candiac se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son aménagement urbain structuré. Candiac offre une gamme diversifiée de services à ses 23 000 citoyens. Pour maintenir son haut standard, nous sommes à la recherche de personnes hautement compétentes, dynamiques et reconnues dans leur domaine.

Description sommaire

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, Milieu de vie, le titulaire de l’emploi dirige, supervise, planifie, organise et évalue l’ensemble des activités reliées à l’ingénierie. À ce titre, il assure la gestion de l’ensemble des infrastructures municipales en veillant à la conception et à la réalisation des projets d’infrastructures urbaines ainsi que leur réhabilitation en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville ainsi que les services rendus à la population. En assurant une gestion stratégique du parc immobilier de bâtiments, le directeur assure une vision et une planification des investissements requis à moyen et à long terme.

Principales tâches et responsabilités

Gestion du capital humain

• Dirige, supervise, planifie, organise et évalue le rendement du personnel de son service;
  
• Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser, du potentiel des employés et veilles au développement de leurs compétences;
  
• Maintien des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
  
• Formule des recommandations aux autorités compétentes concernant les embauches, mises à pied, promotions, mutations, suspensions ou renvois de son personnel.
  

Gestion des finances et budgétaire

• Prépare, soumet et administre le budget annuel d’opérations et d’acquisition d’équipements, ainsi que le programme triennal d’immobilisations du service;
  
• Assure le suivi budgétaire de sa direction et autorise les dépenses en conformité avec le budget et le règlement de délégation établis;
  
• Effectue les prévisions budgétaires pour les budgets d’opération et les programmes triennaux d’immobilisations et en assure le suivi et autorise les dépenses conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur;
  
• Voit à la préparation des règlements d’emprunt en collaboration avec le Service des finances et en assure le suivi.
  

Gestion stratégique

• Développe et déploie un plan directeur d’infrastructures à long terme aligné avec la vision et les objectifs du conseil municipal;
  
• Définit et recommande les normes et standards de qualité en ingénierie;
  
• Conçoit et fixe les priorités, politiques et modes de fonctionnement pour les infrastructures et projets d’ingénierie;
  
• Représente la Ville dans les discussions et négociations avec les ministères et organismes publics;
  
• Établit et maintien des relations d’affaires avec les promoteurs et investisseurs, agissant comme facilitateur;
  
• Analyse et propose des projets et recommandations à la direction générale et au conseil municipal;
  
• Rédige et négocie les protocoles d’entente pour la réalisation des projets;
  
• Participe aux rencontres et sessions de travail pour la planification et la coordination des dossiers;
  
• Assure la conformité des projets aux règlements de la Ville et propose des modifications;
  
• Met à jour les programmes de contrôle en gestion d’infrastructures;
  
• Détermine les mandats des firmes externes, vérifie leur travail et approuve les budgets et honoraires;
  
• Développe et applique des indicateurs de performance spécifiques;
  
• Planifie et met en œuvre les programmes de subventions;
  
• Analyse et résout des situations complexes dans la mise en œuvre des projets;
  
• Encourage les projets d’innovation et de développement durable;
  
• Coordonne les activités en cas d’urgence et de sécurité civile;
  
• Exécute toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service.
  

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en ingénierie ou dans une discipline pertinente et reconnue par le ministère de l’Éducation;
  
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente à la fonction;
  
• Habilités et connaissances approfondies en matière d’infrastructures municipales, de gestion municipale et de conception d’infrastructures urbaines;
  
• Être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction;
  
• Connaissances informatiques intermédiaires : Microsoft 365 et logiciels spécialisés.
  

Profil de compétences

• Excellente capacité à analyser des situations complexes, à en extraire les éléments clés et à poser un jugement éclairé;
  
• Leadership affirmé, combinant courage managérial et prise de décision assumée, même dans des contextes sensibles;
  
• Rigueur et méthode dans la gestion du temps et des priorités, avec un respect constant des normes les plus élevées en santé et sécurité au travail;
  
• Réflexion stratégique permettant d’aligner les actions sur les objectifs organisationnels;
  
• Intelligence émotionnelle développée et sens politique aiguisé, favorisant des relations harmonieuses et une grande efficacité en négociation;
  
• Créativité marquée et capacité à proposer des solutions innovantes adaptées.
  

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de candidatures

Pour de plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Catherine Filion, conseillère principale en acquisition de talents au [phone], poste 8445, ou à l’adresse courriel suivante : [e-mail].

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Director of Engineering

About Our Client

Located along the St. Lawrence on the south shore, the city of Candiac stands out for its exceptional living environment and well-structured urban planning. Candiac offers a wide range of services to its 23,000 residents. To maintain its high standards, we are seeking a highly skilled, dynamic individual recognized in their field.

Summary Description

Reporting to the Assistant General Manager (of Living Spaces), the incumbent leads, supervises, plans, organizes, and evaluates all engineering-related activities. In this role, they manage all municipal infrastructure, ensuring the design and execution of urban infrastructure projects and their rehabilitation in line with the city’s goals and service standards. By strategically managing the building real estate portfolio, the Director ensures a vision and planning of medium- and long-term investments.

Main Duties and Responsibilities

Human Capital Management

• Leads, supervises, plans, organizes, and evaluates the performance of department staff.
  
• Optimizes human resources based on activities, employee potential, and skill development.
  
• Maintains management practices that promote health, safety, and well-being at work.
  
• Makes recommendations to the appropriate authorities regarding hiring, layoffs, promotions, transfers, suspensions, or dismissals.
  

Financial and Budget Management

• Prepares, submits, and manages the annual operations and equipment acquisition budget, as well as the department’s three-year capital plan.
  
• Monitors the department’s budget and authorizes expenditures in accordance with the budget and established delegation rules.
  
• Prepares budget forecasts for operations and capital programs, ensures follow-up, and authorizes expenditures per regulations and policies.
  
• Prepares borrowing by-laws in collaboration with the Finance Department and ensures follow-up.
  

Strategic Management

• Develops and implements a long-term master infrastructure plan aligned with the municipal council’s vision and goals.
  
• Defines and recommends engineering quality standards.
  
• Sets priorities, policies, and procedures for infrastructure and engineering projects.
  
• Represents the City in discussions and negotiations with ministries and public agencies.
  
• Builds and maintains business relationships with developers and investors, acting as a facilitator.
  
• Analyzes and proposes projects and recommendations to senior management and the municipal council.
  
• Drafts and negotiates agreements for project implementation.
  
• Participates in meetings and work sessions for planning and coordination.
  
• Ensures project compliance with city regulations and proposes changes.
  
• Updates infrastructure management control programs.
  
• Defines mandates for external firms, reviews their work, and approves budgets and fees.
  
• Develops and applies specific performance indicators.
  
• Plans and implements grant programs.
  
• Analyzes and resolves complex project implementation issues.
  
• Encourages innovation and sustainable development projects.
  
• Coordinates activities in emergencies and security situations.
  
• Performs any other related duties necessary for the department’s proper functioning.
  

Skills and Competencies / Desired Profile

• Bachelor’s degree in engineering or a relevant discipline recognized by the Ministry of Education.
  
• Minimum of 10 years of relevant experience.
  
• Strong skills and knowledge in municipal infrastructure, municipal management, and urban infrastructure design.
  
• Member in good standing of a professional order relevant to the role.
  
• Intermediate computer skills: Microsoft 365 and specialized software.
  

Competency Profile

• Excellent ability to analyze complex situations, extract key elements, use sound judgment.
  
• Strong leadership, combining managerial courage and confident decision-making, even in sensitive contexts.
  
• Rigorous and methodical in time and priority management, with constant adherence to the highest health and safety standards.
  
• Strategic thinking that aligns actions with organizational goals.
  
• High emotional intelligence and political acumen, fostering harmonious relationships and effective negotiations.
  
• Strong creativity and ability to propose innovative, tailored solutions.
  

The applicant embraces the organization’s mission and values and is committed to its priorities. They are known for their personal and professional integrity, demonstrating intellectual and moral uprightness in both words and actions. They are honest, rigorous with stakeholders, and generous in their interactions with others.

Application Submission

For more information about this opportunity or to submit your application, please contact:

Catherine Filion

Senior Talent Acquisition Advisor

Phone: [phone], ext. 8445

Email: [e-mail]

Please note that only selected candidates will be contacted. AURAY Leadership, a member of Raymond Chabot Grant Thornton, is committed to employment equity.