Directeur(trice) RH - usine de Varennes / HR Manager - Varennes factory

Hitachi Energy; Varennes; On-site; CAD 90,000 - 155,000; Full time

Job summary

Rejoignez Hitachi Energy en tant que Responsable RH pour l'usine de Varennes, un rôle crucial axé sur l'optimisation du environnement de travail. Vous interviendrez dans la mise en œuvre des stratégies RH, soutiendrez les performances des équipes et favoriserez l'engagement des employés dans un cadre collaboratif et dynamique. Si vous recherchez une opportunité passionnante dans le secteur des RH et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette position est faite pour vous.

Benefits

Opportunités de formation continue

Équipe engagée pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• 10 ans d'expérience progressive en RH requise.
• Expérience confirmée en négociations collectives.
• Bilingue (français et anglais) nécessaire.

Responsibilities

• Collaborer avec les managers pour résoudre les problèmes en milieu de travail.
• Mettre en œuvre des processus RH conformes aux politiques de l'entreprise.
• Évaluer l'engagement des employés et leur moral.

Skills

Consultation

Gestion du personnel

Négociations collectives

Analyse de performance

Gestion des talents

Education

BAC en administration des affaires

Tools

Workday

SAP

Taleo

Job description

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***English follows***

L'opportunité

Rejoignez notre équipe dynamique chez Hitachi Energy en tant que HR Business Partner à notre usine de Varennes. C'est votre chance d'avoir un impact significatif en favorisant un environnement de travail positif et productif. Vous serez à l'avant-garde de la mise en œuvre des stratégies RH qui s'alignent sur notre vision globale, en veillant à ce que notre usine fonctionne de manière harmonieuse et efficace. Si vous êtes passionné(e) par les RH et que vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, c'est l'occasion idéale pour vous de vous épanouir et de développer votre carrière.

L'impact que vous aurez

• Travailler en partenariat avec les managers et les employés pour aborder et résoudre les problèmes liés au lieu de travail.
• Agir en tant que consultant, coach et facilitateur auprès des chefs d'entreprise.
• Superviser la mise en œuvre des processus RH, en veillant au respect des politiques du groupe.
• Soutenir les activités de gestion des performances, y compris les évaluations et les besoins de formation.
• Collaborer avec les partenaires en matière de talents afin de maintenir une réserve de talents saine.
• Conduire et exécuter les processus de gestion des talents, y compris la planification des successions et les initiatives en matière de diversité.
• Évaluer et traiter l'engagement et le moral des employés.
• Mener les discussions avec les groupes locaux de négociation collective.
  
  
  
  

Veiller au respect des réglementations, procédures et lignes directrices internes et externes applicables.

Votre formation

• BAC en administration des affaires, RH ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience confirmée en matière de négociations collectives.
• Expérience de la direction d'équipes et de la gestion de projets RH.
• Maîtrise des systèmes d'information RH tels que Workday, SAP ou Taleo.
• Solide connaissance des lois et réglementations locales en matière de travail.
• Bilingue (francais et anglais)
  
  
  
  

En savoir plus sur nous

• Chez Hitachi Energy, nous nous engageons à favoriser une culture de l'innovation et de la collaboration.
• Nous offrons des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
• Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui se consacre à avoir un impact positif sur le monde.
  
  
  
  

Prêt à faire la différence ? Postulez maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe RH chez Hitachi Energy !

The Opportunity

Join our dynamic team at Hitachi Energy as an HR Business Partner at our Varennes factory. This is your chance to make a significant impact by fostering a positive and productive work

place environment. You will be at the forefront of implementing HR strategies that align with our global vision, ensuring that our factory operates smoothly and efficiently. If you are passionate about HR and thrive in a collaborative setting, this is the perfect opportunity for you to grow and develop your career.

How You'll Make An Impact

• Partner with managers and employees to address and resolve workplace issues.
• Act as a consultant, coach, and facilitator to business leaders.
• Oversee the implementation of HR processes, ensuring compliance with Group policies.
• Support performance management activities, including reviews and training needs.
• Collaborate with Talent Partners to maintain a healthy talent pipeline.
• Drive and execute talent processes, including succession planning and diversity initiatives.
• Assess and address employee engagement and morale.
• Lead discussions with local collective bargaining groups.
  
  
  
  

Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.

Your Background

• Bachelor’s degree in business administration, HR or a related field.
• 10+ years of progressive experience in Human Resources.
• Proven track record in collective bargaining negotiations.
• Experience leading teams and managing HR projects.
• Proficiency in HR Information Systems such as Workday, SAP, or Taleo.
• Strong understanding of local labor laws and regulations.
• Bilingual (French and English)
  
  
  
  

More About Us

• At Hitachi Energy, we are committed to fostering a culture of innovation and collaboration.
• We offer opportunities for continuous learning and career advancement.
• Join us and be part of a team that values diversity and inclusion, and is dedicated to making a positive impact on the world.
  
  
  
  

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Appliquer maintenant

Lieu Varennes, Quebec, Canada Type d'emploi Full time De l'expérience Management Fonction du poste Human Resources Contrat Regular Date de publication 2025-05-26 Numéro de réference R0092512

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

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  Other

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