Directeur(trice) portefeuille de marques

Jooble; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan recherche un(e) Directeur(trice) portefeuille de marques basé(e) à Montréal pour développer des plans stratégiques nationaux pour ses marques partenaires. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en gestion de comptes majeurs et sera bilingue. Des responsabilités variées comme la direction d'une équipe et la gestion de l'innovation seront au cœur de ce rôle.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de comptes majeurs, marketing ou management.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Connaissances en vins et spiritueux appréciées.

Responsibilities

• Développe et maintient des relations d'affaires avec les partenaires.
• Établit les objectifs de performance et oriente l'équipe à leur mise en œuvre.
• Identifie les tendances du marché pour ajuster les plans stratégiques.

Skills

Gestion de comptes majeurs

Bilinguisme anglais / français

Leadership

Analyse d’affaires

Connaissances en vins et spiritueux

Education

Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou équivalent

Job description

Directeur(trice) portefeuille de marques

Directeur(trice) portefeuille de marques

Basé à Montréal et sous la responsabilité de la Vice-Présidente portefeuille de marques, le ou la Directeur(trice) de portefeuille de marques est responsable du développement de plans stratégiques nationaux pour les marques partenaires de vin de son portefeuille.

Responsabilités

• Développe et maintient de solides relations d’affaires, axées sur l’ajout de valeur, avec les partenaires de son portefeuille
• Est responsable des plans stratégiques (long terme et annuel) des partenaires de son portefeuille
• Établit les objectifs de performance annuels de volume, revenus et dépenses qui permettront de réaliser les plans long terme de ses partenaires
• Oriente l'équipe (gestionnaires de portefeuille de marques et coordonnateurs) dans la mise en œuvre et l'exécution de ces plans tout en s'assurant qu'un soutien approprié est fourni pour favoriser le succès
• Définit les principales priorités 4P (à long terme et à court terme) pour son portefeuille et s’assure qu’elles soient bien communiquées aux gestionnaires des ventes et à l’équipe exécutive
• Révise les résultats continuellement et s’assure que les chefs de portefeuille de marques sous sa responsabilité développent les plans d’actions requis pour dépasser les objectifs ou corriger la situation, le cas échéant
• En collaboration avec les gestionnaires de portefeuille de marques, l’équipe d’intelligence d’affaires, la direction des ventes et le marketing, identifie les principales tendances et informations du marché qui conduiront aux stratégies commerciales et marketing. Utilise aussi ces informations pour ajuster les plans stratégiques si requis
• Dirige l'équipe dans l'élaboration d'analyses d’affaires pour orienter le partenaire dans le développement d’innovations pertinentes pour le marché canadien
• Révise et approuve toutes les revues d’affaires qui seront présentées aux partenaires de son portefeuille et s’assure de leur alignement stratégique
• Identifie les opportunités d’amélioration de processus et dirige leur mise en place au sein de l’organisation
• Gère les ressources financières qui lui sont attribuées, tant en termes de dépenses d’opérations que de la gestion des budgets commerciaux de ses partenaires
• Recrute, supervise, mobilise, entraîne et développe les employés sous sa responsabilité

Éducations et Expérience

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou équivalent
• Dix (10) années d’expérience en gestion de comptes majeurs, marketing, marchandisage ou gestion de catégories dans les biens de grande consommation
• Expérience en gestion d’équipe
• Bilingue anglais / français (écrit et parlé). - Clients anglophones et envergure nationale
• Expérience dans la gestion de marques partenaires (atout)
• Expérience dans la gestion d’affaires au niveau national (atout)
• Connaissances en vins et spiritueux (atout)
• Accepter et renforcer la responsabilisation
• Établir des relations fondées sur des valeurs
• Prendre de bonnes décisions
• Bâtir une équipe gagnante
• Fournir des orientations claires
• Être proactif
• Communiquer efficacement
• Avoir le sens des affaires
• Penser de manière systémique

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Directeur(trice) portefeuille de marques

Directeur.trice de la restauration (H / F / D)

Directeur.trice des opérations banquets et congrès (H / F / D)

Directeur(trice), Bureau de gestion de projets (PMO)

Directeur(trice) de Territoire / Territory Manager - Rosemont, Montreal

Gestionnaire du marketing intégré | Integrated Marketing Manager

Directeur.trice adjoint à la réception, Temporaire, temps plein (H / F / D)

Représentant(e) des ventes jr. - Montréal

Stagiaire Logistique, Planification et Contrôle. LaSalle

Portefeuille • Montreal, Montreal (administrative region), Canada