Directeur(trice) Philanthropie et Partenariats

Pomerleau; Lévis; Híbrido; CAD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

REER collectif – jusqu’à 5 % de la cot

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Descripción de la vacante

Pomerleau cherche une responsable du programme d’engagement communautaire à l’échelle du Canada. Sous la supervision de la gestionnaire principale, elle analyse les demandes de dons et de commandites, conseille les parties prenantes et coordonne les partenariats et événements philanthropiques.

Elle travaille avec les directions et les départements internes pour harmoniser les engagements sur les priorités d’affaires et de réputation, tout en gérant les budgets et les modalités administratives.

Formación

• Diplômé(e) en communications, marketing, affaires ou domaine connexe.
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en dons et commandites, philanthropie ou partenariats.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse; bon jugement et recommandation.

Responsabilidades

• Gérer les demandes de dons et de commandites; analyser, qualifier et recommander l’alignement avec les priorités.
• Conseiller les parties prenantes internes et coordonner avec les équipes internes.
• Développer et activer des partenariats, coordonner les événements et activations.
• Planifier le budget annuel et assurer le suivi des dépenses.

Conocimientos

Compétences analytiques

Bilinguisme FR/EN

Rigueur Administrative

Rédaction efficace

Educación

Baccalauréat en communications, marketing, affaires ou domaine connexe

Herramientas

Excel

SharePoint

Salesforce

Descripción del empleo

Pomerleau cherche une responsable du programme d’engagement communautaire à l’échelle du Canada. Sous la supervision de la gestionnaire principale, elle analyse les demandes de dons et de commandites, conseille les parties prenantes et coordonne les partenariats et événements philanthropiques.

Elle travaille avec les directions et les départements internes pour harmoniser les engagements sur les priorités d’affaires et de réputation, tout en gérant les budgets et les modalités administratives.