Directeur.trice Marketing, DIX30

CARBONLEO; Barrie; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante de développement immobilier cherche un Directeur.trice marketing pour créer des expériences uniques. Ce poste implique un leadership stratégique, la gestion de marque, la création de contenu engageant, et l’optimisation de la communication omnicanale. Les candidats doivent avoir une expérience solide en marketing et être bilingues.

Benefits

Salaire compétitif

Horaire flexible

Avantages sociaux payés à 100% par l'entreprise

Politique de vacances ouverte

Collations offertes au bureau

Qualifications

• 7-10 ans d’expérience dans un rôle de gestion marketing.
• Bilinguisme parfait en français et en anglais.
• Expérience dans le secteur du commerce de détail, de l’hospitalité ou de l’immobilier.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance.
• Diriger une équipe et assurer la cohérence de la marque.
• Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies.

Skills

Gestion d'équipe

Créativité

Analyse de données

Communication

Stratégie marketing

Education

Baccalauréat en marketing ou administration des affaires

Job description

Directeur.trice marketing, DIX30– Carbonleo

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.
• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances ouverte ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

Relevant de la Vice-présidente marketing, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance, visant à établir des relations profondes avec nos audiences et à générer une fidélisation durable, avec but ultime d’augmenter l’achalandage et les ventes de nos locataires. En dirigeant une équipe multidisciplinaire, vous assurerez l'évolution et la cohérence de notre marque tout en optimisant chaque point de contact pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre expertise en marketing de performance, en gestion de marque, en événementiel, en créativité et en communication contribuera à faire rayonner Carbonleo en tant que leader de l’immobilier expérientiel.

• Concevoir, planifier et exécuter des stratégies de marketing innovantes afin de promouvoir les opportunités de développement commercial ;
• Assurer la cohérence et la portée des communications sur tous les supports médiatiques et points de contact ;
• Diriger et superviser la création de contenu convaincant et engageant sur divers canaux, en veillant à la meilleure promotion des valeurs de l’entreprise et l’épanouissement de la communauté ;
• Diriger l’équipe marketing et tous autres parties prenantes pour aligner la stratégie marketing globale avec les objectifs commerciaux et stratégiques ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour cultiver une communauté engagée ;
• Concevoir, diriger et participer à des événements en ligne et hors ligne pour renforcer la communauté ;
• Établir et cultiver des partenariats stratégiques y compris les commandites, les influenceurs, les activations et les initiatives de programmation, pour améliorer la visibilité et l'engagement de l’entreprise ;
• Émettre des analyses des performances sur l’efficacité des stratégies marketing mises en place, en utilisant des outils d'analyse de données pour mesurer la notoriété de l’entreprise envers et de la communauté, la satisfaction client et d'autres indicateurs clés de performance (KPI) liés ;
• Fournir des rapports réguliers sur les performances des campagnes et des initiatives enrichissants la communauté ;
• Développer de nouveaux concepts de projets afin de maximiser l’engagement de la communauté ;
• Réaliser des études de marché pour se tenir informé des tendances du secteur, des activités des concurrents et des préférences des clients ;
• Soutenir le développement et l'optimisation des budgets marketing pour toutes les initiatives et stratégies de marketing et communication ;
• Appuyer la création et la mise en œuvre de politiques et de procédures ;
• Effectuer toutes les autres tâches liées au poste.

TALENTS RECHERCHÉS

• 7-10 ans d’expérience dans un poste de gestion marketing et / ou de communications
• Expérience dans l’élaboration de plans marketing et communications touchant de multiples canaux de communication
• Solide compréhension du parcours client et de la dynamique du commerce de détail
• Expérience avec la gestion de marque, les processus de production créative ainsi que la création de divers types de documents de communication
• Expérience en gestion d’agences traditionnelles et numériques ainsi que de partenariats
• À l’aise avec l’établissement d’objectifs marketing et l’élaboration de rapports de performance
• Capacité à hiérarchiser et travailler sur plusieurs projets, autonome et proactif dans un environnement dynamique et en rapide évolution
• Leadership naturel pour établir son expertise auprès des équipes multidisciplinaires, orienté sur les résultats et la qualité́
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Tourné vers la réalisation des objectifs, capable de passer rapidement et facilement de stratégies de haut niveau à des tâches qui nécessitent de se relever les manches
• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, commerce ou l’équivalent
• Bilinguisme parfait en français et en anglais, écrit et parlé (essentiel)
• Expérience dans le monde du commerce de détail ,de l’hospitalité ou de l’immobilier

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.