Directeur(trice), Maintenance

Chartwell Le Duplessis; Trois-Rivières; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une résidence chaleureuse et accueillante recherche un gestionnaire de maintenance pour superviser l'équipe et assurer un service client exceptionnel. Ce rôle implique la gestion des travaux de maintenance, la supervision du personnel, et la collaboration avec différentes divisions. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où le bien-être des résidents est une priorité, tout en bénéficiant d'une ambiance de travail familiale. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et le travail d'équipe, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Benefits

Ambiance de travail chaleureuse

Salaire compétitif

Régime d'épargne retraite (REER)

Congés maladie

Repas sur place

Programme de reconnaissance des employés

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en maintenance de bâtiments.
• Excellentes connaissances du français : oral et écrit.

Responsibilities

• Superviser l’équipe de maintenance et d’entretien léger.
• Gérer le budget et traiter les factures et PO.
• Assurer la satisfaction de la clientèle et gérer les plaintes.

Skills

Gestion du temps

Service client

Organisation

Leadership

Travail d'équipe

Informatique

Supervision de personnel

Flexibilité

Education

Diplôme d’études professionnelles

Job description

Chartwell Le Duplessis est une chaleureuse résidence dont le bâtiment classique allie confort et authenticité. Elle est destinée aux aînés autonomes et semi-autonomes, avec un accès à des soins additionnels au besoin.

Notre mission : offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.

La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !

Voici un aperçu des défis stimulants qui vous attendent :

1. Fait faire des soumissions pour tout type de travaux.
2. Procéder aux achats et/ou commande de produits, matériaux, équipement, etc.
3. S'assurer de la répartition des travaux à effectuer avec l'équipe (réquisitions).
4. Effectuer la maintenance préventive, faire des recommandations et assurer les suivis.
5. Gestion du budget et traitement des factures et PO.
6. Assurer une bonne collaboration avec les autres divisions (cuisine, soins, location).

Travaux :

1. Effectue divers travaux de maintenance de bâtiment lorsque nécessaire.
2. Effectue le contrôle qualité des travaux effectués (du personnel et des sous-traitants).

Supervision de l’équipe / Gestion de personnel :

1. Fait la supervision des employés (maintenance et entretien léger).
2. Fait l'embauche, l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires.
3. Gérer l'horaire de son équipe.
4. Fait régulièrement des réunions d’équipe.

Service à la clientèle :

1. S'assure de la satisfaction de la clientèle.
2. Gestion des plaintes et demandes.

Aptitudes et compétences professionnelles recherchées :

1. Diplôme d’études professionnelles en lien avec l'emploi.
2. Minimum de 2 à 3 années d’expérience en maintenance de bâtiments (intérieur et extérieur).
3. Bonne maîtrise de l’informatique.
4. Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps.
5. Souci du service client.
6. Axé sur le travail d’équipe.
7. Expérience avec une clientèle aînée (atout).
8. Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active.
9. Excellentes connaissances du français : oral et écrit.
10. Expérience en supervision de personnel et habiletés pour le coaching (important).

Autre :

1. Être disponible en rotation une fin de semaine sur 6 ou 8 (garde préventive).
2. Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements corporatifs, etc.
3. Être disponible pour toute urgence majeure.

Ce que nous offrons :

1. Ambiance de travail chaleureuse et familiale.
2. Salaire compétitif.
3. Régime d'épargne retraite (REER).
4. Congés maladie et congés mobiles.
5. Repas sur place.
6. Programme de reconnaissance des employés.

Au plaisir de recevoir votre candidature !