Directeur.trice maintenance

Olymel; Saint-Henri, Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Olymel is seeking a Senior Talent Acquisition Advisor to lead the maintenance department at their St-Henri facility. This role involves managing maintenance programs, ensuring safety compliance, and fostering team collaboration. The ideal candidate has significant supervisory experience in an industrial setting and is proficient in English.

Benefits

Assurance collective flexible

Régime de retraite à cotisations déterminées

12 jours fériés payés

Participation au Régime d’investissement coopératif

Accès à des produits Olymel à prix préférentiels

Qualifications

• 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle de supervision ou de direction.
• Anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du département de maintenance.
• Coordonner les travaux d'entretien et de réparation des équipements industriels.

Skills

Leadership

Teamwork

Planning

Problem Solving

Education

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle

Job description

Olymel Saint-Henri-de-Lévis, Quebec, Canada

Senior Talent Acquisition Advisor | Conseillère principale en acquisition de talents | I speak

Rejoignez une entreprise fièrement québécoise, leader de l’agroalimentaire!

Chez Olymel, nous nourrissons le monde avec passion, rigueur et innovation. Présente dans plus de 65 pays, notre entreprise compte plus de 10 000 employés qui œuvrent chaque jour à offrir des produits de qualité supérieure dans les secteurs du porc et de la volaille. Que ce soit en production, en transformation, en logistique ou en gestion, Olymel est un employeur de choix qui valorise l’engagement, la collaboration et le développement de ses talents.

Vous êtes un leader technique motivé par les défis, l’amélioration continue et la mobilisation d’équipe? L’usine de St-Henri recherche un(e) Directeur(trice) maintenance pour jouer un rôle clé au sein de son comité de gestion.

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur d'usine et membre du Comité de gestion, le ou la Directeur(trice) maintenance, en collaboration avec son équipe, est responsable de la gestion du département de la maintenance et des programmes s'y rattachant, pour l'établissement de St-Henri.

Principales responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail effectué par le département de la maintenance;
• Planifier et effectuer le suivi du budget relatif au département de la maintenance;
• Coordonner la réalisation des travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés, coordonner la réalisation de divers projets relatifs à la maintenance et assurer l'entretien des bâtiments;
• S'assurer que les membres de son équipe connaissent et appliquent les règles en santé et sécurité au travail (formation, application des politiques et procédures), ainsi que celles relatives à HACCP et SQF;
• Produire la documentation requise et assurer la collaboration de son équipe avec les autres départements de l'usine;
• Participer au comité de gestion;
• Adhérer aux projets d’amélioration continue de l’usine;
• Créer et soutenir un climat de travail propice au travail d'équipe et à la réalisation des objectifs;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou autres;
• 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle de supervision ou de direction dans un milieu industriel syndiqué;
• Toute expérience ou formation pertinente peut être considérée;
• Anglais fonctionnel.

Compétences :

• Sens des priorités, de l’analyse et de l'organisation développés;
• Très bonne connaissance du terrain tout en étant à l'aise pour le travail de bureau;
• Bon sens de la planification et de l'organisation;
• Capacité de travailler en équipe et de bâtir des liens solides;
• Capacité d'encadrement et de développement de l'autonomie de son équipe;
• Résistance au travail sous pression;
• Souci de la relation client/fournisseur.

Ce que nous offrons :

Chez Olymel, nous croyons que le bien-être de nos employés est essentiel à notre réussite. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’avantages conçus pour soutenir votre santé, votre avenir et votre qualité de vie :

• Assurance collective flexible dès votre entrée en fonction;
• Régime de retraite à cotisations déterminées pour bâtir un avenir financier solide dès le premier jour;
• 12 jours fériés payés incluant une journée spéciale pour votre anniversaire;
• Participation au Régime d’investissement coopératif pour contribuer à la croissance de l’entreprise tout en investissant pour vous;
• Accès à des produits Olymel à prix préférentiels pour bien manger à petit prix;
• Une culture d’entreprise axée sur le respect, la collaboration et l’amélioration continue;
• Et bien plus, selon nos politiques internes et particularités du site de St-Henri.